入職兩個月了吧?？墒歉杏X工作還沒上手，怕會不會被試用期裁員。

說說在大公司的一些感受吧?？偟膩碚f，在這兩個月中有兩件事情讓我心有余悸，都是交際的問題吧。

一、上個月正好碰上組內團建，有兩個主要的活動，一個是燒烤，一個是唱歌。我也正好想多參加一下戶外活動，所以興沖沖的去報名了。

????????可是正好在活動那天，我去到了約定的地點，發(fā)現燒烤的點一個人都沒有，而且時間點也到了，我尋思是不是去錯地方了。還好我把負責人的電話記住了，撥打了過去?！拔梗愫?，我是xx組的成員XXX，今天組織的活動燒烤點沒人，是不是我來錯地方了？” “哦，不好意思，我們改地方了，天氣太熱，領導怕大家中暑，所以直接去木屋燒烤吃就行了。我以為全部人都在微信群通知了，所以以為大家都知道了?！?..我當時是真的有點CNM了，這怎么臨時改變主意，也沒通知到位啊，還有微信群這東西，也沒人告訴我。。 往后，組長打電話給我，說，“哦，不好意思，忘記通知你活動地點改掉了，就在附近的2個地鐵站，過來吃吧”。 可是，我當時有點被拋棄感覺，靠自己的直覺去決定了不去參加這個活動了，直接回宿舍睡覺。嗯，詢問了一下朋友，他說這樣做不是很好，應該去一下，這樣能顯示自己的大度胸襟?？赡芴脹]有這樣的交際了，不知道怎么處理這種事情了。放在幾年前，自己還是看的挺開的。不知不覺，真的自己變了--變得不太像以前的自己。

二、在公司就應該做跟工作有關的事情，就算私事也盡量不要做，因為四處有眼，虎視眈眈，所以要坐的直，站得正！

端午放假前一天晚上，6點下班了，我立即把電腦屏幕關了，等待旁邊的同事回去。 可是，事情并不是那么簡單。本以為放假了，心情放松一下，在公司也可以玩玩自己的事情。于是，我打開了手機直播，在一旁看游戲直播等同事完成事情。然而，領導走到我旁邊，拍拍我肩膀，“你的屏幕都關了，呵呵” ，我當時也沒想什么，就直接回了一句“對啊！”。。。然后默默繼續(xù)看直播?？深I導不買單啊，又回了我“以后下班沒走，屏幕最好別關掉”。

是不是我想太多了？這樣兩件事的發(fā)生，就讓我心驚膽戰(zhàn)，職場確實有點可怕。進入職場，真的要謹謹慎慎，不能有半點馬虎啊，特別是在大公司，試用期的時候。。

這兩件事的發(fā)生，讓我心有余悸會不會在這個月底提前試用期被裁掉了。 因為，外包的可替代性太強了。是啊，這也是一個自己能力不足的表現，好好加油吧。