政績觀是黨員干部從政、謀事、創(chuàng)業(yè)的總開關(guān)，直接決定干事方向、施政成效與事業(yè)成敗。近期，《習(xí)近平：樹立和踐行正確政績觀》重要論述全文發(fā)布，系統(tǒng)闡明政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績等根本性問題，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展提供根本遵循。當(dāng)前“十五五”開局起步、地方領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，深入學(xué)習(xí)踐行正確政績觀，既是政治要求，更是發(fā)展必需。廣大黨員干部須以思想鑄魂、以實(shí)干立身、以制度護(hù)航，把為民造福作為最大政績，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，為中國式現(xiàn)代化注入強(qiáng)勁動力。
一、錨定為民造福初心，筑牢正確政績觀思想根基
樹立和踐行正確政績觀，首在明辨價(jià)值取向、站穩(wěn)人民立場。習(xí)近平總書記深刻指出：中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。這一論斷直擊本質(zhì)，明確政績的出發(fā)點(diǎn)是人民、落腳點(diǎn)是民生、評判權(quán)在群眾，從根本上回答“為誰執(zhí)政、為誰用權(quán)、為誰謀利”的時(shí)代之問。
人民性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們黨自誕生之日起，就把全心全意為人民服務(wù)鐫刻在旗幟上。從“江山就是人民，人民就是江山”的莊嚴(yán)宣示，到“我將無我，不負(fù)人民”的境界追求，再到“民之所好好之，民之所惡惡之”的施政準(zhǔn)則，貫穿始終的是人民至上的價(jià)值主線?，F(xiàn)實(shí)中，有的干部把政績等同于GDP增速、項(xiàng)目數(shù)量、高樓林立，熱衷“形象工程”“政績工程”，看似熱熱鬧鬧，實(shí)則勞民傷財(cái)；有的干部眼睛向上、不接地氣，把干事與升遷捆綁，重顯績輕潛績、重面子輕里子，最終失信于民。這些偏差根源在于黨性不純、立場偏移，把個(gè)人私利置于人民利益之上。
政績觀的核心是公與私的抉擇?？倳洀?qiáng)調(diào)：衡量黨性強(qiáng)弱的根本尺子是公、私二字。作為黨的干部，必須講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，承認(rèn)并保障干部合理合法利益，但絕不容許把個(gè)人私欲凌駕于公權(quán)之上。要始終牢記權(quán)力是黨和人民賦予，只能用來為民謀利，決不能當(dāng)作謀取私利的工具。要經(jīng)常捫心自問：是否忙著與宗旨無關(guān)的事？是否一心一意為老百姓做事？是否圍繞黨和國家中心任務(wù)攻堅(jiān)？以靈魂叩問校準(zhǔn)行動航向，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為根本標(biāo)尺，把好事實(shí)事辦到群眾心坎上。
筑牢思想根基，必須強(qiáng)化理論武裝與黨性淬煉。要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把正確政績觀學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻把握核心要義和實(shí)踐要求。要從黨的百年奮斗史中汲取智慧，學(xué)習(xí)谷文昌、焦裕祿等先進(jìn)典型，為官一任、造福一方，以默默奉獻(xiàn)鑄就不朽豐碑。通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、常態(tài)化黨性鍛煉，摒棄私心雜念，強(qiáng)化宗旨意識，讓為民造福是最大政績的理念入腦入心，轉(zhuǎn)化為思想自覺與行動自覺，做到心有敬畏、行有尺度、干有方向。
二、秉持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的過硬實(shí)績
樹立正確政績觀，關(guān)鍵在實(shí)干、核心在實(shí)效。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績，要堅(jiān)持為人民出政績、以實(shí)干出政績。正確政績觀不是抽象概念，而是體現(xiàn)在謀劃發(fā)展、推動改革、改善民生、防范風(fēng)險(xiǎn)的全過程，必須出實(shí)招、求實(shí)效、重長遠(yuǎn)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，杜絕急功近利、弄虛作假、盲目蠻干。
新時(shí)代新征程，要完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，處理好穩(wěn)和進(jìn)、立和破、虛和實(shí)、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系，不搞貪大求洋、嘩眾取寵，不搞華而不實(shí)、投機(jī)取巧，不搞急功近利、竭澤而漁。要樹立功成不必在我、功成必定有我的境界與擔(dān)當(dāng)，既要做群眾看得見、摸得著、得實(shí)惠的顯功，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛功；既要抓發(fā)展促增長，也要惠民生、保穩(wěn)定；既要解決現(xiàn)實(shí)矛盾，也要化解歷史遺留問題，不圖虛名、不務(wù)虛功，追求人民口碑與歷史評價(jià)。
實(shí)干興邦，空談?wù)`國。創(chuàng)造過硬實(shí)績，必須察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。要深入基層、深入群眾，拜人民為師，從群眾實(shí)踐中汲取智慧，精準(zhǔn)把握群眾急難愁盼，把工作做到群眾最需要處。堅(jiān)決反對“拍腦袋”決策、“一刀切”落實(shí)，不搞脫離實(shí)際的盲目鋪攤子，不做“解決一個(gè)問題、留下十個(gè)遺憾”的蠢事，一切從國情省情市情縣情出發(fā)，按規(guī)律辦事、按規(guī)矩履職。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一張藍(lán)圖繪到底，一茬接著一茬干，防止換屆后政績沖動、“換賽道”“留痕跡”等短視行為，以久久為功推動事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
實(shí)干要聚焦民生福祉，把為民造福落到實(shí)處。從就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等關(guān)鍵小事入手，解決群眾衣食住行、生老病死的現(xiàn)實(shí)難題，讓群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感、安全感。要堅(jiān)決糾治新官不理舊賬、數(shù)據(jù)造假、違規(guī)舉債等突出問題，對“形象工程”“政績工程”零容忍，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，以剛性約束倒逼務(wù)實(shí)作風(fēng)。廣大干部要以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，在重大任務(wù)、復(fù)雜問題、重大考驗(yàn)中擔(dān)當(dāng)作為，不做昏官、懶官、庸官、貪官，以實(shí)干實(shí)績詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
三、完善制度機(jī)制保障，凝聚踐行正確政績觀強(qiáng)大合力
樹立和踐行正確政績觀，既要靠思想自覺，也要靠制度剛性約束，必須思想引領(lǐng)、考核導(dǎo)向、監(jiān)督問責(zé)、用人導(dǎo)向協(xié)同發(fā)力，形成長效機(jī)制，從根源上防范和糾治政績觀偏差，讓正確政績觀落地生根、常態(tài)長效。
以精準(zhǔn)考核樹牢“指揮棒”?？己耸歉墒聞?chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，要完善高質(zhì)量發(fā)展與干部政績考核體系，強(qiáng)化分類考核、精準(zhǔn)評價(jià)，對不同資源稟賦、發(fā)展階段、功能定位的地區(qū)，對主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、不同崗位干部，實(shí)行差異化考核，不搞“上下一般粗、左右一個(gè)樣”。優(yōu)化考核指標(biāo)，大幅提升民生改善、生態(tài)環(huán)保、安全穩(wěn)定、風(fēng)險(xiǎn)防控、群眾滿意度權(quán)重，把老百姓口碑作為重要依據(jù)，讓干實(shí)事、求實(shí)效的干部得到認(rèn)可，讓搞花架子、做表面文章的干部沒有市場。堅(jiān)決破除“唯GDP”“唯數(shù)字”傾向，杜絕“數(shù)字出官、官出數(shù)字”惡性循環(huán)，以科學(xué)考核引領(lǐng)正確導(dǎo)向。
以嚴(yán)管厚愛織密“監(jiān)督網(wǎng)”。健全事前防范、事中監(jiān)督、事后糾錯(cuò)全鏈條機(jī)制，盯緊公權(quán)力運(yùn)行各環(huán)節(jié)，完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)糾正偏差的制度，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，防止任性用權(quán)、盲目決策。強(qiáng)化巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、督查檢查，對政績觀偏差問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對違規(guī)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅查處、通報(bào)曝光，發(fā)揮警示教育作用。同時(shí)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)，形成激濁揚(yáng)清、擔(dān)當(dāng)作為的良好生態(tài)。
以鮮明用人導(dǎo)向立好“風(fēng)向標(biāo)”。用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，把是否踐行正確政績觀作為選拔任用、評優(yōu)評先的重要標(biāo)準(zhǔn)。近距離接觸干部，在大事難事中看德識才，在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，選拔使用信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，對投機(jī)取巧、弄虛作假、急功近利的干部堅(jiān)決不用，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭示范，以身作則、以上率下，一級做給一級看、一級帶著一級干，推動正確政績觀在全黨上下蔚然成風(fēng)。
集安市臺上鎮(zhèn)人民政府劉美婷
