最近辦公室里面多了一些新的面孔，2020屆的畢業(yè)生們陸陸續(xù)續(xù)過來了，當(dāng)然不光是我們部門，我看到對面的采購和開發(fā)部門也有很多新的面孔。他們很積極，也很拘謹(jǐn)，就像一年之前的我自己一樣。

說來也是很不容易，我居然也是成為了一個見證了很多同事離離去去的“老員工”了。所以我很多時候假裝一下站在我?guī)煾傅慕嵌瓤醋约海诠酒吣炅?，不知道見了多少人來來往往，見過多少人帶著熱情入職帶著疲倦加班處理異常最后離開……

說來我好像還并沒有一種“很珍惜”這份工作的感覺，就像去年十一月在廣東潮州出差時，萬高老板娘所說的“求生欲”，我“一人吃飽全家不餓”的人生狀態(tài)還并沒有那么強(qiáng)烈的“求生欲”，又想到一月份在法蘭克福展會的最后一天晚餐，酒店旁邊的牛排店里面，陸總問William現(xiàn)在寶寶長大了一些，是不是壓力更大了，William說“現(xiàn)在有很多人幫忙工作輕松了很多”之后，陸總忙說他不應(yīng)該這樣子回答，孩子長大了應(yīng)該更有壓力不能有放松，William才說“我應(yīng)該說經(jīng)過在公司磨練的這些年心理承受能力變強(qiáng)了才對?！被蛟S這些正是老板們所要的求生欲吧，我還不是一個合格的擁有求生欲的員工，把工作當(dāng)成可有可無公司也會把我當(dāng)成可有可無。