都說(shuō)做女人難，做職場(chǎng)精英女人更是難中之難！
作為一名職業(yè)女性，既要上班又要帶娃，到底有多難？
松島菜菜子主演的新日劇《業(yè)務(wù)部長(zhǎng)吉良奈津子》講的就是這個(gè)主題，廣告女王吉良奈津子休了三年產(chǎn)假之后，重返職場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)被調(diào)到了業(yè)務(wù)部（就是銷售部），不僅要陪客戶應(yīng)酬，還要對(duì)付又懶又怪的下屬。
最可怕的是，她丈夫很不高興，去幼兒園接下孩子都要怨聲載道，覺(jué)得幫了女主的忙，做了她該做的事，與此同時(shí)，還跟家里的保姆搞曖昧。
婆婆對(duì)女主也不爽，覺(jué)得她不顧家，不是個(gè)好女人。
女主要在職場(chǎng)拼殺、帶小孩、做家務(wù)以及斗小三，真的是一地雞毛。
但我今天不是要寫(xiě)劇評(píng)，我在意的是職業(yè)女性的生存困境，這是我一直想寫(xiě)的。劇中有句臺(tái)詞，是女主的下屬評(píng)價(jià)她的：她真是個(gè)事業(yè)和家庭都想要的貪心女人。
為什么男人兩樣都要就很正常？女人兩樣都要就是貪心？
說(shuō)好的平等呢。
到底怎么才能做到事業(yè)和家庭之間的平衡？這是個(gè)老話題，然而我身邊很多很多職業(yè)女性一提到這個(gè)問(wèn)題就很焦慮。
對(duì)男人來(lái)說(shuō)，結(jié)婚和生孩子對(duì)他們毫無(wú)影響。結(jié)了婚以后，他們的事業(yè)往往還可能更順利，因?yàn)樾木撤€(wěn)定了，有人幫他們打理生活了，而女人不同，永遠(yuǎn)要在孩子和事業(yè)當(dāng)中做出艱難的選擇。
在職場(chǎng)上，只要一個(gè)女生跟懷孕沾點(diǎn)邊，就會(huì)遭遇歧視。
找工作的時(shí)候，只要你是25歲以上，用人單位就可能要防著你了。首先，他們壓根就不太想招你了，因?yàn)橐半U(xiǎn)啊，你一懷孕一生小孩，來(lái)來(lái)去去一年多，你的活兒誰(shuí)干？如果你實(shí)在是很合適，他們決定招你了，多半會(huì)想辦法讓你承諾兩年之內(nèi)不生育，否則就要你解約或者賠錢(qián)……
還有很多單位用各種奇葩規(guī)定讓你沒(méi)法懷孕，甚至發(fā)明了“懷孕要排隊(duì)領(lǐng)號(hào)”。
一旦你宣布懷孕，就會(huì)面臨幾種可能，第一，領(lǐng)導(dǎo)基本上就不會(huì)考慮讓你升職了；第二，把你調(diào)到閑置部門(mén)，就當(dāng)你不存在了；第三，更過(guò)分的，逼你辭職，
還耍各種賤招，讓你還沒(méi)法告他們……
如果你為了生育離職，生完了再重返職場(chǎng)，這時(shí)候就更難了，一來(lái)，你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)斷層了，對(duì)方會(huì)懷疑你跟不上節(jié)奏；二來(lái)，你家里有小孩，事多，小孩生病你要請(qǐng)假，小孩家長(zhǎng)會(huì)你要請(qǐng)假，招你就遠(yuǎn)不如招90后、95后，相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們干勁十足，沒(méi)有負(fù)擔(dān)，沒(méi)有后顧之憂。
生了孩子，從少女到媽媽，女人要面臨身份的轉(zhuǎn)變，壓力本來(lái)就很大，然而在職場(chǎng)，她們還要重新證明自己具有不可替代性——男人卻完全不用。
二胎政策開(kāi)放之后，總有人輕描淡寫(xiě)地問(wèn)身邊的女性，你怎么不再生一個(gè)??？
你以為生孩子像下蛋那么簡(jiǎn)單啊。
生孩子會(huì)影響我們的職業(yè)發(fā)展啊。
在大多數(shù)國(guó)家，女性就業(yè)率在40%以上，而在我們國(guó)家，高達(dá)73%。
據(jù)媒體調(diào)查，接近95%的女性認(rèn)為生育會(huì)對(duì)女性的職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生影響，57.1%的女性認(rèn)為“影響很大”。
是啊，就像我這種創(chuàng)業(yè)狗吧，如果我biu地一聲，跑去生二胎了，我的公司怎么辦，我的團(tuán)隊(duì)怎么辦？
女人在職場(chǎng)上受到這么大的壓力和這么多的委屈，最希望的，是回到家，老公能夠理解。然而現(xiàn)實(shí)往往并不是這樣。
我一個(gè)朋友是影視公司部門(mén)總監(jiān)，她經(jīng)常要加班，她老公是普通白領(lǐng)，朝九晚五。按道理說(shuō)，她比她老公忙，家里的事可以少分擔(dān)一些，但老公總是理直氣壯地覺(jué)得帶孩子做家務(wù)都是她的事。
每次她讓老公幫孩子洗個(gè)澡，他都很不高興，絮絮叨叨地說(shuō)，帶孩子不是你們女人的事嗎，找我干嘛？
她只要下班回家就給孩子講故事，不管晚上加班到多晚，第二天早上8點(diǎn)都準(zhǔn)時(shí)起床，給孩子做早餐，陪孩子玩一小時(shí)再去公司，周末也是帶孩子去游樂(lè)場(chǎng)，去戶外爬山。但在她老公眼里，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
有一次，她加班到半夜一點(diǎn)才回家，不小心吵醒老公睡覺(jué)。
她老公當(dāng)場(chǎng)就發(fā)飆了， 數(shù)落她，你像個(gè)正經(jīng)女人嗎？哪有正經(jīng)女人像你這么三更半夜才回家的？家里也不顧，孩子也不顧，這日子還過(guò)不過(guò)了？她老公讓她辭職，回家專心帶孩子，說(shuō)，大不了我養(yǎng)你！
問(wèn)題是她老公一個(gè)月才6000多塊，在北京，這收入怎么養(yǎng)全家?。?/p>
最讓她難過(guò)的是，她婆婆總是在旁邊冷嘲熱諷，說(shuō)她成天在外面鬼混，不三不四……
她覺(jué)得很心寒。難道她是女人，就不配追求事業(yè)了嗎？她喜歡并且適合這個(gè)工作。在這個(gè)單位，她是從實(shí)習(xí)生一路升上來(lái)的，現(xiàn)在她既要顧家，又要帶團(tuán)隊(duì)，
心力交瘁。
她老公和婆婆不但不體諒，還指責(zé)和添亂。
是的，很多人可能會(huì)說(shuō)，那以前我們父母那輩，媽媽們大多也是全職女性，不也就這么過(guò)來(lái)了嗎？
其實(shí)很不一樣。
以前養(yǎng)小孩和現(xiàn)在養(yǎng)小孩根本是兩個(gè)概念?，F(xiàn)在養(yǎng)小孩要精細(xì)多了，來(lái)回接送、給孩子講故事、陪孩子玩游戲、參與他的全部生活，花的時(shí)間、需要學(xué)習(xí)的理論、占用的精力，完全不一樣啊。
以前的職場(chǎng)和現(xiàn)在的職場(chǎng)也是兩個(gè)概念。現(xiàn)在很多公司都是狼性文化，一天不學(xué)習(xí)，你就會(huì)落后了。而且新技術(shù)和新思維日新月異，如果職場(chǎng)不能全力以赴，就很容易被淘汰。
女性的壓力是雙重的。
這個(gè)社會(huì)特別矛盾，輿論一邊要求女性獨(dú)立自主，一邊又要求女性要相夫教子。
我們要改變社會(huì)、改變制度，確實(shí)很難，而且需要很長(zhǎng)時(shí)間。
我們能改變的，可能就是爭(zhēng)取家人的支持。
很多男人都沒(méi)有意識(shí)到，女人首先是獨(dú)立的人，其次才是你的老婆。
她有追求事業(yè)的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利是她與生俱來(lái)的，不是你恩賜或讓渡給她的。
男人絕對(duì)不要認(rèn)為帶孩子是你老婆一個(gè)人的事。
這是你們共同的孩子。
如果你真的愛(ài)她，請(qǐng)成全她追求事業(yè)的權(quán)利。
如果你真的愛(ài)她，少去要求她做什么，多問(wèn)一問(wèn)她需要什么。
如果你真的愛(ài)她，請(qǐng)為她分擔(dān)壓力，而不要成為她壓力的一部分。
