為什么你不喜歡上班?

給大家講一個(gè)恐怖故事:今天是周一。

又是周一,漫長的一周又來了。一想到這,上班族就開始焦慮了。如果能再休息一天該有多好,要是能不上班該有多好!為什么周末總是過得這么快,而工作日總是度日如年呢?

苦惱的不僅僅是上班族,家長們也有苦惱:小孩不想上學(xué),打他罵他威脅他都不管用;獎(jiǎng)他賞他誘惑他也沒效果。即便在威逼利誘下,小孩成績有所提升,還沒來得及高興,成績又下滑了,很不穩(wěn)定。

為什么我們會(huì)出現(xiàn)這些情況??我們可以從社會(huì)心理學(xué)上找到答案。

社會(huì)影響可以分為三種類型,分別是依從(Compliance);認(rèn)同(Identification)和內(nèi)化(Internalization)。

Compliance:The term compliance best describes the behavior of a person who is motivated by a desire to gain reward or avoid punishment.

依從:是指一個(gè)人為了獲得獎(jiǎng)勵(lì)或者避免懲罰而做出的某種行為。

Identification:Identification is a response to social influence brought about by an individual's desire to be like the influencer.

認(rèn)同是指個(gè)人認(rèn)同示范者,從而希望與他保持一致。

Internalization:The internalization of a value or belief is the most permanent, most deeply rooted response to social influence.

內(nèi)化:把某種價(jià)值觀或者信念內(nèi)化成自己的價(jià)值體系,它的影響最為深遠(yuǎn)。

Any specific action may be caused by compliance, identification or internalization.

我們的任何一項(xiàng)具體的行動(dòng)都可以歸因于依從,認(rèn)同和同化。

以“為什么小孩不喜歡上學(xué)”為例。小孩哭著鬧著不肯上學(xué),你打他罵他,或者對他說,如果你去上學(xué),我就給你買玩具。小孩終于背起了書包,開開心心地上學(xué)去了,這就是依從。

如果小孩崇拜某人比如他的父親,他知道了父親以前很喜歡上學(xué),而且從不遲到,于是他也開開心心地去上學(xué)了,這就是認(rèn)同。

如果小孩認(rèn)為上學(xué)可以學(xué)到新知識(shí),跟同學(xué)玩,因而自發(fā)地喜歡上學(xué),這就是內(nèi)化。

從三者產(chǎn)生的效果來看,依從持續(xù)的時(shí)間最短,對個(gè)體產(chǎn)生的影響最小。一旦沒有了懲罰或者獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)體就會(huì)改變其行為。

英語學(xué)習(xí)這個(gè)行為也一樣。如果學(xué)生學(xué)習(xí)只是為了取得高分,拿到獎(jiǎng)學(xué)金,這也是一種依從的行為。如果學(xué)生因?yàn)樯险n的老師很有個(gè)人魅力,因而很喜歡他,從而喜歡上了該課程,這就是認(rèn)同。(我讀高中的時(shí)候就是因?yàn)橄矚g某個(gè)英語老師,從而喜歡上了英語的,哈哈)。如果學(xué)生覺得學(xué)習(xí)英語可以開拓視野,可以跟外國人交流,可以看懂英文書等等,這就是內(nèi)化了。

工作也是如此,如果上班只是為了拿份工資,就會(huì)覺得上班很沒意思。如果覺得老板有魅力,跟著老板干,認(rèn)同這個(gè)老板,這可能會(huì)持續(xù)一段時(shí)間,但是一旦有了更加崇拜的人,很有可能換工作。如果工作是自己發(fā)自內(nèi)心喜歡的就可以持續(xù)地產(chǎn)生影響。(你上班是為了什么?)

所以很多企業(yè)都大力塑造企業(yè)文化,讓員工認(rèn)同自己的企業(yè),讓員工把企業(yè)文化內(nèi)化到自己的價(jià)值觀里。

為了避免懲罰而上學(xué),為了得到高分而認(rèn)真學(xué)習(xí),為了工資而努力工作,當(dāng)然不會(huì)喜歡。

小結(jié):

小結(jié)一下:今天我們學(xué)習(xí)了社會(huì)影響的三種類型,分別是依從(Compliance);認(rèn)同(Identification)和內(nèi)化(Internalization),你可以用它們來分析一些常見的社會(huì)現(xiàn)象了么?

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時(shí)請結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡書系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容