很久之前在思考一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，最重要的是什么？是一款好產(chǎn)品?是行業(yè)資源？還是巨大的市場(chǎng)？現(xiàn)在，我可以很認(rèn)真的回答這個(gè)問(wèn)題，是齊心協(xié)力的員工。

那些成功公司所謂的情懷與理想大都是成功后給自己戴上一頂高尚的帽子而已，當(dāng)然不能全盤(pán)否定，只是真正高尚的人如鳳毛麟角少之又少。公司是利益體，永遠(yuǎn)追求利益最大化。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，公司最重視的是能將個(gè)人的利益與公司的利益結(jié)合在一起的員工；對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，能找到與個(gè)人發(fā)展方向一致的公司也是一件幸事。

人是有思想的動(dòng)物，他的主觀能動(dòng)性沒(méi)有任何一種生物可以媲美。沒(méi)有產(chǎn)品，可以研發(fā)產(chǎn)品，沒(méi)有資源，可以出去跑資源，沒(méi)有市場(chǎng)，可以制造機(jī)會(huì)，打開(kāi)市場(chǎng)。所有的這些，都離不開(kāi)人這個(gè)能折騰的物種。在企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估中，雖然目前還沒(méi)有可以對(duì)人力資源進(jìn)行量化的標(biāo)準(zhǔn)，但越強(qiáng)大的公司越重視員工的忠誠(chéng)度與員工自我發(fā)展的規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)員工與公司發(fā)展的同步性。

當(dāng)然，人還是感情動(dòng)物，在這一方面，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，既有好的地方也有不好的地方。感情是最難量化的，一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的感情深淺直接影響員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，這種影響是決定性的，這屬于內(nèi)在動(dòng)機(jī)，內(nèi)在動(dòng)機(jī)直接影響外在表現(xiàn)。

不管是企業(yè)創(chuàng)始人還是管理者，善待你們的員工或下屬吧，用真心換真心，這是最有效的投資。