? ? ? ? 近日，中共中央政治局召開會議，審議《進一步推動西部大開發(fā)形成新格局的若干政策措施》，提出要加強西部地區(qū)人才隊伍建設，為西部大開發(fā)提供有力的人才保障。面對西部人才資源特別是高層次頂尖人才稀缺的情況，只有從“引、用、留”全鏈條出發(fā)，打造西部人才“智高點”，才能更好引領(lǐng)西部大開發(fā)“新格局”。

? ? ? ? 錨定“需求”坐標，敞開引才之門。人才是經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水，相較于東部地區(qū)，西部地區(qū)的就業(yè)崗位不充足，勞動者的薪資水平、福利待遇也不及東部發(fā)達地區(qū)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等社會保障水平較低，對人才尤其是高質(zhì)量人才的吸引力不高。推動西部大開發(fā)形成新格局需持之以恒地做到擴總量、優(yōu)增量、提質(zhì)量并行，緊密圍繞“產(chǎn)業(yè)版圖”精心繪制“人才地圖”，促使人才與產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)。要瞄準主導產(chǎn)業(yè)需求，擬定重點引才單位清單、人才需求清單、意向?qū)＜仪鍐芜@“三張清單”，踴躍開展各類針對“高精尖缺”人才的招引行動，全力培育并引進能夠支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展以及現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。

? ? ? ? 激發(fā)“產(chǎn)業(yè)”活力，精準用材施策。大膽啟用人才、將人才用好才能為西部大開發(fā)提供有力支撐，大膽啟用人才、將人才用好乃是發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵所在，更是推動人才紅利釋放的“主引擎”。應當堅持以創(chuàng)新事業(yè)招攬人才，運用項目化思維來謀劃平臺，構(gòu)建起以市場為導向、企業(yè)為主體、產(chǎn)學研用緊密結(jié)合的人才集聚模式。同時，結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢強化區(qū)域協(xié)同，深度推進與毗鄰地區(qū)在產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的人才合作，破除阻礙區(qū)域人才發(fā)展的障礙，實現(xiàn)資源共建共享、優(yōu)勢互補、共同促進。此外，充分發(fā)揮高校院所、重點企業(yè)各自的優(yōu)勢，創(chuàng)新科研載體，圍繞新能源、新材料、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)，積極探索打造多層次、全方位的 “創(chuàng)新矩陣”，催生出引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“硬科技”。

? ? ? ? 用心“服務”澆灌，傾心留才筑夢。引才為基礎，留才乃關(guān)鍵，高層次人才作為具有鮮明特性的群體，“大鍋飯”式的服務難以起到吸引人才的成效。要服務好人才，應以點帶面優(yōu)化服務，持續(xù)完善常規(guī)認定、舉薦認定、特殊認定“三位一體”的人才評價體系，切實兌現(xiàn)人才公寓、就醫(yī)康養(yǎng)、人才研修等人才政策，增強人才的歸屬感與向心力。應以訪代查提升品質(zhì)，為人才提供專屬服務，黨政主要領(lǐng)導常態(tài)化進行走訪，及時收集關(guān)于人才工作開展的建議，讓各類人才來得“順心”、干得“舒心”、過得“開心”、留得“安心”。同時，要注重宣傳增效，做好各類人才計劃的申報工作，以及優(yōu)秀杰出人才典型的選樹和事跡宣傳，在全社會積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的優(yōu)良氛圍。