堅持早起已經(jīng)有一個月了，收獲很大，但是總感覺還是達不到自己的要求，時間太少想做的事情很多，有一次有事情睡得晚，第二天要早起，想想還是堅持一下，馬上起床，可是看著書就睡著了，一睜眼就快8點了，還有時候雖然人在學習，心思不怎么的靜，時間利用的效率不怎么高。時間是同意的時間，有的人缺得到的知識更多，于是我更加的注意時間的效率，而不是時間的多少，等車的時間，看一篇微信文章或聽一個得到的語音，走路的時候構(gòu)思一下今天文章的結(jié)構(gòu)等等，不用抽出單獨的整塊時間來利用了。

時間管理頂多能夠讓你避免浪費時間，但是并不能夠保證你的能量處于最好的狀態(tài)。

成功有方法，失敗有原因。

有一次我在用Excel整理數(shù)據(jù)，整理了好久才整理了一點，就是數(shù)據(jù)的各種相加和乘除，整理著就忘了公式，迷糊了進行到的步驟，我的一個同學看見了，就說這樣不行，一定要先歸納一下數(shù)據(jù)的類別，把用一個公式的數(shù)據(jù)全部搞完，再用另一個公式，這樣就快多了。當時我就很是佩服，突然這讓我想起了小學學的南轅北轍的故事，不是效率越高就做的越好，方向錯了，跑的越快反而離目標越遠。

最好的效率就是用最少的時間達到最好的效果，而不是把時間花在沒有效果的事情上，

現(xiàn)代管理學之父德魯克第一次區(qū)別了效率和效果這兩個概念。他說，世界上最沒有效率的事情，就是以最高的效率做沒有效果的事情。

我們在做個人管理的時候，一定要以效果作為目標，與此同時要管理能量，而不是時間。

管理的目的就只有一個，完成你的目標、任務(wù)，而且要盡可能優(yōu)質(zhì)地完成你的任務(wù)。