每個人走上職場之前，都是鮮衣怒馬的少年，或者活色生香的公主，但是走入職場之后，就要擺正自己的位置，去適應團隊和公司。
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公司有位關系不錯的女同事被辭退了，因為在試用期的第一個月內請假四次，于是她的直系主管按照公司的規(guī)章制度，給予她辭退的結果。我知道她的無奈，因為私人原因，這個月不得不多請幾次假。但是她的直系主管嚴格按照公司的制度來辦理，也是沒有錯的。
我不知道怎么來開導我這位同事，我只告訴她說，公司雖然有制度不完善的地方，但是你的錯也是擺在那里的。將心比心，如果你是領導，你愿意讓你的員工20天內請假四次嗎？雖然你有自己的理由，但是公司只看結果。既然這次知道自己錯在什么地方了，以后去了別的單位，就要改正這個錯誤，不可以再犯。
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木子小姐是位努力上進的姑娘，大學一畢業(yè)，去了房地產公司做銷售，在底薪只有3500的日子里，每天打電話，積攢意向客戶，一家一家的采訪，終于在三個月后迎來了自己的第一單業(yè)績。做過銷售的都知道，每個行業(yè)的銷售都有pk制度，每個季度墊底的那一位，就要與公司分別。
木子是個執(zhí)拗的姑娘，對自己也特別狠。每次都拼盡全力去完成業(yè)績，她給自己定下的目標，如果沒有完成，就會每天加班加點，周末不是跑到公司去加班，就是去拜訪客戶。因此，也被其他同事笑話過，諷刺過。她不止一次聽到同事偷偷議論她說，瞧她的樣子，故意顯擺自己多努力，還不是為了讓領導注意她，真愛表現，嘖嘖。木子很生氣，但是沒有去爭辯什么，繼續(xù)埋頭苦干。
時光不會辜負努力的人，三年之后，木子稱為他們公司的銷售總監(jiān)，年薪50萬。而之前那些笑話她的人，要么還在底層的小員工的崗位堅持著，要么已經被pk掉了。
木子說，過往的那些辛苦的，孤獨的，苦澀的一切，現在回憶起來，都是了不起的財富。
職場不相信眼淚，也不需要理由，一切都要用結果，說話沒有人會去在意你個人的小情緒。如果你有認真的態(tài)度，成長的決心，即使你現在沒有成功，周圍的人也會過來幫助你。如果你對自己的職業(yè)成長都不上心，那么不會有任何人重視你。
每個人都要擺正自己的位置，以團隊為重，做一個優(yōu)秀的職場人。
