在谷歌和facebook?，?對(duì)員工的評(píng)價(jià)?從來不在于他有多忙、寫了多少個(gè)代碼，甚至不是在產(chǎn)品上做了多少改進(jìn)，而在于這個(gè)產(chǎn)品最終產(chǎn)生了多大的效果。

如何讓自己的工作產(chǎn)生很大的效果呢？那就是去做重要的事情，而不是一直做緊急的事情。

其實(shí)在工作的過程中，我們會(huì)經(jīng)常地受到一些干擾，不停地會(huì)有事情加進(jìn)來?，自己在不停地處理這些事情，就感覺每天永遠(yuǎn)都忙不完?，可最終的工作效果卻不是很好?。?這就是忽視?了重要的事情?緣故?。?

這時(shí)，有一個(gè)每天待辦事項(xiàng)的清單就很有必要了，知道?自己?未來一個(gè)星期最重要的事情是什么?？知道今天最重要的事情是什么?？當(dāng)別的事情插進(jìn)來的時(shí)候，再給別的事情安排合理的時(shí)間?，而不是影響當(dāng)前的節(jié)奏，否則每天就會(huì)像救火一樣，忙忙碌碌無所收獲?。?

上次在網(wǎng)上看到一篇文章說一個(gè)女孩天天在朋友圈秀加班?，晚上10點(diǎn)還在熬夜寫ppt?，結(jié)果最終她被公司辭退了?。大家都覺得有點(diǎn)不可思議?，認(rèn)為經(jīng)常加班的員工不是應(yīng)該很勤奮、很努力嗎?？?其實(shí)?公司看重的不是你有多勤奮?、看重的永遠(yuǎn)是你工作的?結(jié)果?。拿網(wǎng)上這位小伙伴?來說，她的工作效率并不高?，明明可以白天交的ppt非要熬到晚上?，而?新來的實(shí)習(xí)生?卻只用了半天的時(shí)間就可以把老板交代的ppt寫完?了。?更何況，她每次工作完還要發(fā)個(gè)朋友圈?，對(duì)于這種現(xiàn)象老板會(huì)怎么想？?給人的感覺是公司強(qiáng)迫員工加班?，還是覺得?公司很人性化呢?？真正加班干活的人永遠(yuǎn)是那些?默默付出的人?，為了一個(gè)結(jié)果不停地努力?創(chuàng)造?，去創(chuàng)造一個(gè)完美的結(jié)果?，而不是為了?秀給大家看?。?

所以，要做一個(gè)有價(jià)值的人?，要為了工作的完美結(jié)果而努力這既是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。