2017大數(shù)據(jù)就業(yè)怎樣?大數(shù)據(jù)好就業(yè)嗎?科多大數(shù)據(jù)

近幾年,大數(shù)據(jù)不可謂不火,尤其是2017年,發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)被寫入政府工作報(bào)告中,大數(shù)據(jù)開始不只是出現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略中,也開始出現(xiàn)在政府的規(guī)劃之內(nèi),可以說(shuō)是互聯(lián)網(wǎng)世界的寵兒??贫啻髷?shù)據(jù)帶你看下2017年大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)情況怎么樣

據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才僅46萬(wàn),未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬(wàn),越來(lái)越多人加入到大數(shù)據(jù)培訓(xùn),都希望在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中學(xué)習(xí)最前沿的知識(shí),找一份不錯(cuò)的工作。

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的背景

據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示,研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大,而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明,數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低,僅為0.05,屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快,平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì),未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn),而在BAT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)就業(yè)方向

Java大數(shù)據(jù)畢業(yè)之后的主要從事工作舉例如下:

1.大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái),大中型的商業(yè)應(yīng)用包括我們常說(shuō)的企業(yè)級(jí)應(yīng)用(主要指復(fù)雜的大企業(yè)的軟件系統(tǒng))、各種類型的網(wǎng)站等。負(fù)責(zé)搭建大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)以及開發(fā)分析應(yīng)用程序。

2.大數(shù)據(jù)分析師

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘工作,運(yùn)用Hive、Hbase等技術(shù),專門對(duì)從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的專業(yè)人員。以及通過使用新型數(shù)據(jù)可視化工具如Spotifre,Qlikview和Tableau,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。

等等

大數(shù)據(jù)就業(yè)的錢景(薪酬)

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

北京大數(shù)據(jù)開發(fā)平均工資:¥ 30230/月。

數(shù)據(jù)分析師

北京數(shù)據(jù)分析平均工資:¥ 10630/月,取自 15526 份樣本,較 2016 年,增長(zhǎng) 9.4%。

Hadoop開發(fā)工程師

北京hadoop平均工資:¥ 20130/月,取自 1734 份樣本。

數(shù)據(jù)挖掘工程師

北京數(shù)據(jù)挖掘平均工資:¥ 21740/月,取自 3449 份樣本,較 2016 年,增長(zhǎng) 20.3%。

算法工程師

北京算法工程師平均工資:¥ 22640/月,取自 10176 份樣本。

目前,大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少,但是在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的未來(lái),大數(shù)據(jù)人才市場(chǎng)勢(shì)必會(huì)越來(lái)越大,而現(xiàn)在僅僅是大數(shù)據(jù)起步的初級(jí)階段,現(xiàn)在入行正是恰逢其時(shí)。

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