每個人都想在職業(yè)生涯中占盡先機、規(guī)避風險，然而現(xiàn)實是，常常你還沒等來升職加薪的好機會呢，部門重組、業(yè)務變更以及各種相關(guān)的人事變動就會殃及你我這種池魚。
一個自我保護的策略就是，讓自己變成行業(yè)內(nèi)的一個網(wǎng)紅。當你在行業(yè)內(nèi)成為了“網(wǎng)紅”，一個有影響力和話語權(quán)的人，你的上司在擠兌你或者看你不順眼想開掉你之前，他也得掂量掂量你在業(yè)界的分量。畢竟，開掉一個小有名氣的人，和開掉一個普普通通的nobody可不是一回事。
簡而言之，人與人之間相處是看彼此的分量和談判的砝碼，你要是當上了業(yè)界網(wǎng)紅，你就比別的同期，就多了一層防護罩。
想當網(wǎng)紅，這是要上升到你職場的整體戰(zhàn)略高度了，這是一個非常有挑戰(zhàn)的職場目標。不過一旦你成功了，你不但自帶防護罩，還能順手為自己博得更多職場機會——獵頭、委員會、跨界合作，都是水到渠成的。
但是在你偉大的征程中，有幾條高壓線是不能碰的：
1.不要利用公司名稱過分地宣傳自己。你如果是業(yè)界領(lǐng)頭公司的員工，利用公司的信譽為自己背書也是要有個限度的。比如你上知乎答題，個人簡介上寫騰訊移動事業(yè)部員工，這種程度是可以的。但如果你作為一個小運營，每次寫一篇文章都利用公司的大號進行推廣，那就有點過分了。這中間的界限，就是有沒有主動利用公司的商業(yè)資源來宣傳自己。
2.等你出名之后，你們公司的人得知道那個名人是你，并且知道你對公司的形象產(chǎn)生了正面影響。這方面，知乎的李楠可能是一個好的榜樣，正如一位知乎er所說，李楠憑著一己之力讓魅族在知乎的存在感和小米一樣高。這種影響力和由此產(chǎn)生的宣傳攻勢，對于公司來說是非常有好處的。當然啦，在你粉絲到一個拿得出手的數(shù)字之前，可能不聲張是個更好的選擇。
3.別輕易在公開場合和公司撕逼。名氣是一把雙刃劍。如果你不打算離職，就沒必要在網(wǎng)上和公司唱對臺戲，網(wǎng)民的支持可不會讓你跑報銷的時候更輕松順暢一點；就算你打算離職，一個過于桀驁不馴、動輒和公司撕逼的形象也會讓別的人不太敢雇傭你——惹不起嘛；就算你打算辭職自己去做老板，維持一個相對溫和、講理的形象也是有益無害的。
總的來說，在信息和資源快速流動的時代，讓自己當一個網(wǎng)紅，為更多人所知，是一件正面的、很有價值的事情，名利名利，有了名，利就更手到擒來了。?
