最近做了一個人力資源條線的培訓(xùn)項(xiàng)目，整合了行業(yè)內(nèi)外各種標(biāo)桿企業(yè)大咖資源線上線下為集團(tuán)內(nèi)部的HR同事學(xué)習(xí)和開拓視野。

因?yàn)槭墙?00天的長期項(xiàng)目，學(xué)員學(xué)習(xí)的持續(xù)性，學(xué)習(xí)動力和結(jié)果沉淀轉(zhuǎn)移等等都需要一定的運(yùn)營機(jī)制來支持。

因?yàn)榧尤氲臅r間不長，我在項(xiàng)目初期在不了解學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣情況下，真心不知道如何做好運(yùn)營和激發(fā)項(xiàng)目成員的學(xué)習(xí)動能，所以我只是試探性的設(shè)置了學(xué)習(xí)后作業(yè)的反饋。

但是，我遇到了第一個困難，那就是第一次作業(yè)嚴(yán)重遇冷，同學(xué)們在我一再的催促下部分交了作業(yè)，甚至有同學(xué)說，最近真的很忙。當(dāng)時真的火大，感情學(xué)習(xí)是給班主任學(xué)的，感情學(xué)習(xí)需要付出時間才有收獲，不能替代不知道似的?？墒?，我仍然抑制住內(nèi)心的各種情緒，只會回復(fù)說學(xué)習(xí)是一種選擇，無論如何都是自己的事情。

轉(zhuǎn)身，我有了運(yùn)營的思路，我設(shè)置了學(xué)分制，積滿一定學(xué)分方可獲得后續(xù)參觀交流的學(xué)習(xí)機(jī)會，也計(jì)劃了分組，以小組的榮譽(yù)相互PK，并且記錄了整個學(xué)習(xí)過程，不斷的公布在群內(nèi)，以多種形式激發(fā)學(xué)員的參與度和投入度。

一段時期的總結(jié)讓我看到效果和改變，也指引自己不斷努力的突破。

后續(xù)會設(shè)置畢業(yè)典禮的成果匯報，拆書的分享，抽獎等多形式多角度的學(xué)習(xí)過程，激勵和內(nèi)容并進(jìn)。

為了鼓勵學(xué)員之間，小組和小組之間的相互欣賞，我設(shè)置了班委和組長的加分卡激勵政策，當(dāng)你真心的用欣賞的眼光去看他人，看世界時你會發(fā)現(xiàn)，一切都不一樣了。

我拿真心對待項(xiàng)目以及項(xiàng)目中的每一位同學(xué)，同學(xué)們通過多種細(xì)節(jié)感受到這份真誠，這其中的成就、喜悅真的會讓你有勇氣想要激勵更多的人，