本文服用人群，職場新人～老油條請繞行～
俗話說：金三銀四，又到了一年一度的求職季，尤其是這段時間，茶余飯后的談資，也多是發(fā)farewell郵件同事的工作去向，或是目前市場上好的職位推薦，在這種大環(huán)境的影響下，加之可能公司職位變動不大，感覺上升的機會看似遙遙無期，不禁會發(fā)問自己：是走還是留？
之前和B公司的一位老員工聊天，就稱他為yun吧。yun之前是一家國企，作技術(shù)研發(fā)，因薪資待遇和個人發(fā)展的問題，毅然拋棄了鐵飯碗，來到目前的私企B。yun總說我們這一代是浮躁的一代，因為總是看到剛畢業(yè)的大學(xué)生，工作可能才幾個月，就來回跳槽；他好奇去問，得到的答案無非是，工作很無聊，感覺是在浪費時間 or 感覺沒有上升發(fā)展的空間，學(xué)習(xí)不到東西…yun講，“我不知道工作經(jīng)驗基本為零的新人 這樣頻繁的換工作真的對自己發(fā)展有好處么？想到年，我也是工作了2，3年，了解到相關(guān)行業(yè)的情況才開始換的” 也許，你可以否認，認為本來有好的機會，那為什么不跳呢？當(dāng)然，如果你是大神，我不能說什么，畢竟大神的世界永遠充滿著傳奇的色彩，但我覺得，大部分都還是普通人，所以，還是請別忽略，工作經(jīng)驗真的很重要。
分析看來，之所以會浮躁，多半人可能會因為好的學(xué)歷，就好比出身不凡，所以總想找到更大得舞臺去施展拳腳，從而換取更高的回報; 但拋除學(xué)歷，只有工作經(jīng)驗才能決定著你對這一行的了解程度，也是今后新東家接受你的首要條件～So~我們可能總是覺得目前的崗位太無聊 or 學(xué)不到東西，那首先還是請問問自己，這個崗位我是真的qualify嗎？對于整個產(chǎn)品線或市場動態(tài)，是不是足夠的了解？如果目前真的open機會出來，自己是不是能完全cover？或是真的能為公司帶來多大的價值？如果答案為否，那么這些就是需要我們?nèi)W(xué)習(xí)的點;
從加入工作以來，越發(fā)感覺到主動學(xué)習(xí)才是王道，如何利用公司或是身邊的資源，這是一項很重要的技能，變被動為主動，這樣可能成長會更快；
比起目前的狀況，不禁讓我想到當(dāng)年畢業(yè)時的場景，總是會問問學(xué)長學(xué)姐，這個公司發(fā)展如何，我是應(yīng)該去公司A和公司B等等，感覺一步走錯 步步出錯，直到現(xiàn)在回頭看當(dāng)時的自己，隱約覺得還是有點too young too simple~其實，對于公司的發(fā)展好壞，并不會直接影響到個人，直白說，公司可能并不會因為你的加入與否而直接影響的revenue～So~只要是喜歡的?正規(guī)的，其實都是可以的，畢竟公司愿意花cost來培養(yǎng)這一點也很不容易，所以要沉下心來，找準(zhǔn)自己的定位? 不要被盲目自信沖昏了頭腦。也許你的時間好多只是花在了糾結(jié)這樣的無效時間中，反倒會錯過很多其他不錯的機會
總之，雖我們生于一個浮躁的年代，但還是要能穩(wěn)得住陣腳，夯實自己才是首選 ，Therefore Boy 還年輕，請別那么浮躁～
本文只是自己的一點想法，若有不對之處還請指正，最后也祝愿大家，早日升職加薪 迎娶白富美，走向人生巔峰！
阿柴 05.10 12:58
