截至2025年，我27歲，在體制內工作5年，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦副主任，黨政辦臨時負責人，主持全面工作。
在我被提拔黨政辦負責人之前，就只是在黨政辦里整天混水摸魚的一個小兵蛋子，參加工作已經4年了，卻依然是普通科員一枚。
一年前，前任黨政辦負責人很幸運，被提拔到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副科級領導干部。
我是公務員，也是黨政辦里資格最老的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手對我并不滿意，認為我不是很成熟，但也只有我能夠頂一頂，便提拔我為黨政辦副主任、黨政辦臨時負責人。
其實，我覺得輪不到我的，黨政辦的其他人都比我有能力。
但他們都是事業(yè)編干部，天生就比公務員矮半截。
用一把手的話來說，黨政辦里出色的事業(yè)編提拔了也不頂用，組織提拔的時候看的都是公務員。
一把手認為我不成熟，是覺得我辦事并不靠譜。
在工作4年里，下班后，一把手經?？床坏轿胰擞埃埠茈y找到我，應酬的時候，一把手喝吐了，我都不去幫忙頂酒，甚至有時候還幫倒忙。
聽說，在選擇提拔我任黨政辦副主任的時候，一把手在會議室里用嘴畫圈圈，似乎在懷念我的前任工作勤勤懇懇，把他伺候得舒舒服服，事情辦得妥妥當當。
前任黨政辦負責人是參加工作第七年被提拔的，而我也即將符合了提拔的條件，選擇我比其他人收益更高。
我是領導沒有選擇的選擇，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導也沒反對意見，除了我似乎還真沒有人選了。
當然，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手點頭了。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，干不好是常態(tài)，干好了是超常態(tài)，要是能夠不出錯那已經是很稱職的了。
因此，我不求有功，但求無過。
黨政辦負責人的擔子好重啊，不是業(yè)務繁重，而是在于平衡各方力量，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)資源的能力。
以前不想干活的時候，隨便找個理由就可以偷溜了，現(xiàn)在，不論是大事小事，都要我親自去處理，參與到每一項工作中。
因為上級部門經?？吹玫洁l(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的工作，所以黨政辦壓力最大，但也最容易出成績。
想要獲得提拔或者調動，黨政辦是鄉(xiāng)鎮(zhèn)最好的平臺。
其他部門的人想得到提拔或調動，要么能力特別出色，要么有不錯的家庭背景，否則，別說提拔了，估計一輩子都要待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
最近這幾年，提拔或者調走的同事，大多數(shù)都在黨政辦工作過，有的同事借調幾個月就順理成章地得到提拔了。
我出身于農村家庭，父母都是老實巴交的農民，如果我自己不努力，提拔和調動更加沒希望了。
自從，任黨政辦臨時負責人后，每天忙得腳不沾地，還不討好。
不是下面的人不服你，就是領導對你不滿意。
以前，黨政辦里一起罵領導“傻X”的兄弟姐妹，現(xiàn)在，我成了他們嘴中的“傻X”了，都不太想理我。
甚至有一些副科級領導對我安排的工作感到不滿，覺得我不如前任，什么都幫他們做完做好。
為了做好對接工作，我給足了我前任面子，經常約他吃飯，請他給我支招，傳授經驗。
比如，縣政府辦、縣委辦的領導及相關科室負責人是什么脾氣，有什么愛好，某些事項的流程是怎么樣的，該怎么準備，迎檢時該怎么應對等等。
我發(fā)現(xiàn)，基層減負似乎就是個口號。
據(jù)不完全統(tǒng)計，書記開會193次，鎮(zhèn)長開會248次，人大主席111次，副書記就有156次，其他副職基本上在130次左右，這僅僅是書面通知，還不包括微信群等非書面通知。
很多時候，分管領導去參加會議，上級領導都會要求，回去以后一定要給主要領導匯報，要高度重視這項工作，不能以會議落實會議。
于是，鎮(zhèn)里又要開會研究了。
省里開，市里開，縣里開，鎮(zhèn)上開，忙個不停。
還有，APP超級多，每項工作對應一個甚至多個APP，需要錄入各種信息、數(shù)據(jù)，更絕的是有的APP要到指定地點才能錄入，在其它地方錄入不了。
另外，工作要落實到位，做事要留痕跡，要求有圖有真相有效果。
哎...無形之中，又給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了不少負擔，也浪費不少時間和紙張。
到現(xiàn)在一年了，我覺得自己不能勝任黨政辦負責人這個工作，身體遲早要出問題。
于是，我便去找了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手請求辭職。
哪想到，一直對我不滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手竟然夸我做得不錯，讓我好好干。
在我愣神期間，把我送出了他的辦公室。
這時候，剛好黨政辦新來的年輕人遞來一份關于落實基層減負的文件，當我心想減負這件事情終于要落實的時候，年輕人說，縣政府辦綜合股要求我們寫一篇基層減負的材料，觀點要明確，經驗要典型，材料要有亮點，有實例，有數(shù)據(jù)，3500字以上。
回到辦公室，我坐在旋轉椅上，揉了揉額角，泡了杯枸杞茶，點了根煙，陷入了沉思。
