人們常說，一個(gè)好的園長就是一所好的幼兒園。一個(gè)人能力的高低，不是取決于他對下屬是如何嚴(yán)格，而是體現(xiàn)在非權(quán)利影響力（即威信）上。一個(gè)威信高，綜合素養(yǎng)好的園長，能夠帶領(lǐng)全園教職員工奮發(fā)向上，上下凝成一股繩，勁往一處使，能使一普通園所迅速改觀，能使全園的工作井然有序，教育教學(xué)不斷提升，口碑和名氣也是日益見長。那么在日常工作和生活中，怎樣才能提高園長的個(gè)人魅力呢？

一、園長要有卓越的見識，要有與時(shí)俱進(jìn)的思想

園長一定要有先進(jìn)的教育理念，并有長、中、短期的教育目標(biāo)，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走得更遠(yuǎn)更快。

二、園長要有強(qiáng)烈的責(zé)任心

安全無小事，要做到安全、教育兩手抓。要讓老師們牢記:小毛病可導(dǎo)致大麻煩。從小事做起，在教師中樹立榜樣，以老帶新，師德為先，形成良好的園風(fēng)，才能起到潛移默化的作用。

三、狠抓內(nèi)部管理，敢于開展批評和自我批評

對于班級規(guī)章制度，園長要帶頭執(zhí)行。對事不對人，說一不二，說到做到，獎(jiǎng)懲分明。記得有一次，我查班的時(shí)候，有一個(gè)老師沒按課表上課，我問老師怎么回事？語氣有點(diǎn)重。結(jié)果被批評的老師心情很不好，課也不想上了！我通過自我反思，立即召開全體教師會(huì)議，主動(dòng)敞開心扉和老師們討論……那位老師也主動(dòng)承認(rèn)了錯(cuò)誤，表示下不為例。從此以后，再?zèng)]有人不按計(jì)劃行事了。古往今來，誰能無過？更何況我們都是普通人，能做到這一點(diǎn)，就能使我們的工作越做越順心。

四、園長要善于處理各種人際關(guān)系

人間處處有爭斗。不管是對上級還是下屬，園長都必須要善于和各種人打交道，尤其是對下屬。有人喜歡擺功勞，有人喜歡打小報(bào)告，園長要遵循“不用耳朵聽，要用眼睛看”的原則。要求老師們做好份內(nèi)事，并管牢自己的嘴。這樣就能有效地控制是非的傳播，才能使大事化小，小事化了。使全園工作人員始終生活在一個(gè)輕松愉快的氛圍里，快快樂樂地做好本職工作。

五、園長要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，成為管理幼兒園的內(nèi)行。

有一句話說得好: 得人心者得天下。我覺得，那是帝王將相的高遠(yuǎn)志向，我又想起了另一句話: 地低成海，人低為王?？墒枪獾驼{(diào)做人可不行??！莫言說: 當(dāng)一個(gè)人的才華撐不起野心的時(shí)候，唯有靜下心來讀書。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。但我們不只是想做個(gè)書柜。因?yàn)轸斞刚f: 倘若只讀書，便會(huì)成書櫥。我想通過讀書，使腦子里模糊的思想漸漸地變得清晰起來，你的思維就會(huì)向縱深方面發(fā)展。讀書的意義在于，不想有一天看到山河壯美的時(shí)候，只能說出: “哇塞！好美??！”“太震撼了！”這種大口感嘆的簡單詞匯，而是脫口而出:“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色?！蔽蚁朐谶@個(gè)浮躁的世界里，偶爾做一個(gè)不那么庸俗的人，只想做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的幼教工作者。

總之，要提高園長的非權(quán)力影響力，即園長的個(gè)人魅力，還要具備高尚的品質(zhì)和情操，敏銳的洞察力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，這絕不是一朝一夕的事情，但只要作為管理者的園長們，能時(shí)時(shí)處處以身作則，持之以恒，不怕困難，就一定能如愿以償！