讀書筆記·結(jié)構(gòu)思考力(0)
序、Hi,為嘛要學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)思考力
人人都有一顆大腦和一張嘴巴,卻在思考和表達(dá)方面千差萬別。綜藝節(jié)目《最強(qiáng)大腦》中的大部分選手,記憶力都是格外驚人,那么你是不是也擁有最強(qiáng)大腦,只不過是“藏在深山人未知”呢?
別急別急,讓我們來做一下測驗(yàn),請定精緊瞅下圖5秒鐘,然后閉上眼睛,再回味10秒鐘,睜開眼睛、45度仰望天空、憑著記憶告訴我:你有沒有記住代表1—9這9個(gè)數(shù)字的9個(gè)圖案。

不知道你怎樣,反正我感覺像是日了狗,爽歪歪的同時(shí)一頭懵逼,明明是性致勃勃的強(qiáng)攻,卻像是被強(qiáng)暴了的弱受,有一種愈想愈忘、欲說還羞、啞口無言的敗恥感。
思考無力,表達(dá)無言,腦袋一團(tuán)漿糊,幾度想“向天再借500年”,好好回想剛才到底發(fā)生了什么。
類似的事件,在現(xiàn)實(shí)生活中,并不罕見。
場景1:你的下屬對(duì)你說:“領(lǐng)導(dǎo),最近技術(shù)部有幾個(gè)項(xiàng)目不得不延期,還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設(shè)計(jì)進(jìn)展,另外,我看到……對(duì)了,張總建議最近要開一次產(chǎn)品創(chuàng)新會(huì),如果……可能……”
場景2:你洋洋灑灑寫了幾十頁的PPT報(bào)告,并在會(huì)議上跟大家滔滔不絕地講了30分鐘,雖然信息量豐富卻不知所云,結(jié)果下面一片寂靜——很好地解決了臺(tái)下人員的失眠問題。
以上2個(gè)例子,都是思維錯(cuò)散、邏輯混亂、語言混沌的表現(xiàn),也是結(jié)構(gòu)思考力喪失導(dǎo)致的。
下面請關(guān)上房門,脫了衣服,“渾身無一物,無處染塵埃”,因?yàn)橐驗(yàn)樾【幬乙即鸢噶恕?/p>

看完圖2,是不是有一種被狗爆菊的感覺,心想真相原來如此簡單。
一言以蔽之,結(jié)構(gòu)構(gòu)成了世界,人們不斷地通過對(duì)事物結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí),來加深對(duì)世界的了解和體驗(yàn)。
在這個(gè)過程中,結(jié)構(gòu)思考力的重要性,不言而喻。
壹、Why?結(jié)構(gòu)思考力作用非凡
就不賣關(guān)子了,讓我來直接戳中要害,結(jié)構(gòu)思考力是職業(yè)人的基本思維方式,在思考(解決問題、決策)和表達(dá)(寫作、口頭表達(dá)、溝通、輔導(dǎo))等方面,都有著類似金戈、rush和印度神油等提功法寶的魔幻功能。

雖然結(jié)構(gòu)思考力在這些方面作用非凡,那么與不具備結(jié)構(gòu)思考力的相比,具備結(jié)構(gòu)思考力的人又有哪些傳奇性呢,詳見下圖。

這里不談結(jié)構(gòu)思考力對(duì)集體、對(duì)國家的效益,說實(shí)話在我看起來有點(diǎn)夸大其詞,我害怕閃斷舌頭,可結(jié)構(gòu)思考力從以下四點(diǎn)來看,著實(shí)是所有人都需要具備的核心技能。
1.開展所有工作的基礎(chǔ)
無論是做什么事情,都需要一個(gè)大前提,那就是將問題想清楚、說明白,從紛繁雜亂的抽象事物中具化出正確的結(jié)構(gòu)來。在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)中,這一特技顯得格外重要。
俗話說得好,前戲不誤愛愛工,而結(jié)構(gòu)思考力則基本上是搞定所有問題的潤滑劑,能夠讓人拿出簡而優(yōu)的策略,從而大大降低人力、物力和財(cái)力等。
2.被關(guān)鍵的崗位所亟需
比如售前咨詢顧問,工作是為客戶提供業(yè)務(wù)診斷與方案設(shè)計(jì),關(guān)鍵在于能否基于客戶的需求提供對(duì)客戶有價(jià)值的項(xiàng)目方案,觸摸到客戶的G點(diǎn),并說服客戶接受自己的方案。
還有很多專業(yè)崗位對(duì)結(jié)構(gòu)思考力,有比較高的要求,比如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、文案人員、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷人員和其他涉及blow job或word job的崗位。
3.管理者所必備的技能
1955年,羅伯特·李·卡茨在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表了《高校管理者的三大技能》,認(rèn)為高效的管理應(yīng)具備的三種技能為:技術(shù)性(Technical)技能;人際性(Human)技能和概念性(Conceptual)技能。
總而言之,言而總之,性技能要強(qiáng)大強(qiáng)大再強(qiáng)大。

而結(jié)構(gòu)思考力正是概念性技能中最關(guān)鍵的,使管理者在面對(duì)問題時(shí)能夠多角度思考,在爽了自己的同時(shí),拿出行之有效的避孕措施。
4.助力職業(yè)發(fā)展的保障
報(bào)告寫不好并非文筆問題,PPT做不好亦菲技術(shù)問題,關(guān)鍵原因是不具備結(jié)構(gòu)思考力,所造成的邏輯不清與表述混亂。
尤其在工作中,與領(lǐng)導(dǎo)之間基于解決問題而產(chǎn)生的溝通,不僅是體現(xiàn)一個(gè)人能力的重要方式,而且會(huì)影響老板或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你價(jià)值的認(rèn)可,因?yàn)槠渲苯雨P(guān)系到你能否將老板的胸毛捋順,所以結(jié)構(gòu)思考力也就成為了你職業(yè)良好發(fā)展的保障。
貳、What?先總后分立體化思考
既然結(jié)構(gòu)思考力如此重要,那么什么是結(jié)構(gòu)思考力呢?如題所示,結(jié)構(gòu)思考力其實(shí)是一種先總后分的立體化思考。
在解釋“先分后總”之前,作者李忠秋再度拋出一個(gè)問題:怎么將200ml的水裝進(jìn)容積為100ml的杯子里?
這里首先講一下,我聽到這個(gè)問題時(shí)的反應(yīng),思考片刻后,我得到的結(jié)論是,改變題設(shè)中的杯子,將杯沿加高,增加其容積。
然并卵,正確的答案是,將200ml的水結(jié)成冰,裝入100ml的杯子里。
那么,問題又來了,200ml的水結(jié)成冰后的體積,不是應(yīng)該大于200cm3
嗎?說實(shí)話,從昨天到今天,我都沒繞過這個(gè)彎。
直到今天我才恍然大悟,完全不需要考慮200ml的水結(jié)成冰后的體積,我們只需要考慮200ml的水結(jié)成冰后的形狀。
只要其夠苗條,別說是裝入100ml的杯子里了,就算是塞進(jìn)蒼井空里,也并不是做不到。
1.“先分后總”的思考過程
如果運(yùn)用先分后總的思考過程,那么200ml的水放入100ml的杯子中,就延伸得如下圖般毫無遮攔,如同一個(gè)裸替的少女,任你擺布。

那么這個(gè)問題就細(xì)分成了三個(gè)維度,即杯子、外部環(huán)境和水。如果從這三個(gè)維度進(jìn)行分析,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很容易找到答案。
首先,可以換一個(gè)大杯子或者有張力的杯子,或者如我所想,在原有基礎(chǔ)上改變杯子,但題設(shè)不允許。
其次,可以改變杯子所處的環(huán)境,比如將其拿到外太空,或者拿到為其創(chuàng)設(shè)一個(gè)沒有引力的環(huán)境,但這只是理論上可行,實(shí)踐起來不容易。
最后,就是改變水了。水是一種液體,具有液體可以流動(dòng)的基本屬性,但是倘若將水變成一種固體,即結(jié)成冰,那么所有問題不就迎刃而解了嗎?
由此可見,運(yùn)用結(jié)構(gòu)思考力,更容易把控關(guān)鍵,找準(zhǔn)問題核心,一針下去準(zhǔn)見血,而不是像沒有經(jīng)驗(yàn)的處男或護(hù)士那樣,拔了插插了拔,卻總是找不到門道。
2.“金字塔”結(jié)構(gòu)般的訓(xùn)練
芭芭拉·眀托在《金字塔原理》一書中,闡述了金字塔的核心理念:縱向結(jié)構(gòu)上,每一個(gè)觀點(diǎn)都須是下一個(gè)層次觀點(diǎn)的概況;橫向結(jié)構(gòu)上,每組各個(gè)觀點(diǎn)互不重疊,且有一定的邏輯順序。

通過這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹敖鹱炙苯Y(jié)構(gòu),我們可以用最短的時(shí)間明確方向,鎖定所需要的信息,在與人溝通的過程中,幫助聽眾沿著我們的思路去理解內(nèi)容,提高溝通的效率。
“結(jié)構(gòu)化”是麥肯錫提出來的,但并不是其創(chuàng)造的,是一種經(jīng)久存在的至理。一年分春夏秋冬四季是一種結(jié)構(gòu),三千多年前老子的“道生一,一生二,二生三,三生萬物”,說的也是一種規(guī)律和結(jié)構(gòu)。
3.橫向與縱向相互結(jié)合
在金字塔結(jié)構(gòu)中,具體到日常事物,我們往往要橫向與縱向結(jié)合著來分析。縱向分析加強(qiáng)分析的深邃性,橫向分析則拓寬分析的全面性。
這里插播一條小技巧,blow job與金字塔結(jié)構(gòu)一樣,只有縱向(深喉)與橫向(舌顫)相結(jié)合,才會(huì)使人得到歡樂升仙般的享受。
比如上述200ml的水裝入100ml的例子,正是運(yùn)用縱向分析,找到問題存在的三個(gè)橫向原因,然后再對(duì)橫向原因進(jìn)行分析、排除,進(jìn)而找到了解決問題的辦法,即將水化成冰。
叁、How?思考力的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用與表達(dá)
僅我三年多的職場經(jīng)驗(yàn)就可以看出,自我介紹、問題闡述、部門溝通、客服培訓(xùn)、工作總結(jié)等,往往都會(huì)令人殫精竭慮、心力交瘁、絞盡腦汁。
可以毫不夸張地說,有人的地方就會(huì)有思考和表達(dá)。
然而,如何在90秒中清晰表達(dá)觀點(diǎn),如何讓5分鐘的報(bào)告使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看,如何讓10分鐘的方案為企業(yè)創(chuàng)造百萬價(jià)值?
這就需要我們來詳細(xì)了解,結(jié)構(gòu)思考力運(yùn)用的三大階段和五個(gè)步驟。

預(yù)知后事如何,且看下回分享。

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