? ? ? ? 在公司工作，很容易碰到不順的事情，尤其遇到一些領(lǐng)導(dǎo)，你們不太合。

? ? ? ? 如此就比較尷尬。

? ? ? ? 一般有兩個(gè)選擇。第一，是憋著或者改變自己；第二就是實(shí)在受不了辭職。

? ? ? ? 最近得知一個(gè)同事辭職，我回想一下他的工作遭遇，又想起我最近工作的遭遇，就可以理解了。

? ? ? ? 他是被派到外地一家合作公司入駐式出差，一個(gè)人，小一年，其實(shí)他是個(gè)還沒結(jié)婚的女生，這樣的安排可想而知。今年得知她辭職，我并沒有特別奇怪，因?yàn)轫?xiàng)目只干到一半，今年有可能還要被派出去一年。

? ? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為你考慮那么多，只會(huì)派活。而我最近的遭遇，安排的活也讓我有些不能接受，我是當(dāng)場(chǎng)就沉默了，不想說(shuō)話不想答應(yīng)，但在領(lǐng)導(dǎo)再三詢問(wèn)下還是點(diǎn)了個(gè)頭。

? ? ? ? 想來(lái)，應(yīng)該是有第三選擇。你還可以當(dāng)場(chǎng)拒絕，如果領(lǐng)導(dǎo)不爽，直接把你辭掉那就算了，不辭掉就繼續(xù)干，領(lǐng)導(dǎo)至少會(huì)想一下 這個(gè)活是不是有問(wèn)題 或者 安排另一個(gè)人更合適。習(xí)慣了逆來(lái)順受，實(shí)在受不了就直接辭職，這種模式顯然不合理。領(lǐng)導(dǎo)雖然是領(lǐng)導(dǎo)，如果安排的不合理，下屬也應(yīng)該是有權(quán)利反駁的。當(dāng)然，以后可能也就沒有升職機(jī)會(huì)了，總是有代價(jià)。

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