前言：本文是小編根據(jù)自己學(xué)完《寧向東的清華管理學(xué)課》的第13講內(nèi)容后的學(xué)習(xí)感悟整理而成。全文約1500字，大約需要閱讀4分鐘。

“'我們這個(gè)時(shí)代讓人困擾的事之一是: 那些對(duì)事確信無(wú)疑的人其實(shí)很蠢，而那些富有想象力和理解力的人卻總是懷疑和優(yōu)柔寡斷?！薄愄乩省ち_素

我們身邊是不是常有這樣的人：經(jīng)常會(huì)說(shuō)我今天又認(rèn)識(shí)了誰(shuí)，跟某某名人一起吃了一頓飯，老板把某某大拿的微信號(hào)給我了,我和他們建立了友誼關(guān)系或者形成了新的人脈資源。然而，這只是他的一廂情愿而已，他的能力和水平其實(shí)根本無(wú)法與那些人站在同一個(gè)高度，根本都無(wú)法真正平等的對(duì)話(huà)，何來(lái)建立友誼關(guān)系和形成新的人脈資源，人家轉(zhuǎn)身就把你忘得一干二凈。其實(shí)，很多時(shí)候你并沒(méi)有你想象的那么優(yōu)秀，你的自我感覺(jué)良好是屬于“達(dá)克效應(yīng)”而已。

達(dá)克效應(yīng)：你并沒(méi)有你想的那么優(yōu)秀

什么是達(dá)克效應(yīng)？“達(dá)克效應(yīng)”指的是：能力欠缺的人在自己欠考慮的決定基礎(chǔ)上得出錯(cuò)誤結(jié)論，但是無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到自身的不足，辨別錯(cuò)誤行為，是一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象。這些能力欠缺者們沉浸在自我營(yíng)造的虛幻的優(yōu)勢(shì)之中，常常高估自己的能力水平，卻無(wú)法客觀評(píng)價(jià)他人的能力；而能力較高的人，則會(huì)傾向于低估自己的能力。這也就了上面貝特朗·羅素所說(shuō)的名言。

其實(shí)，我們平常所說(shuō)的“自我感覺(jué)良好”、“無(wú)知者無(wú)畏”、或者“自視甚高”都屬于達(dá)克效應(yīng)的范疇。所以，達(dá)克效應(yīng)在我們身邊其實(shí)很常見(jiàn)。你想想看，你是不是也會(huì)覺(jué)得自己比你的上級(jí)更優(yōu)秀？甚至覺(jué)得就是和上級(jí)的上級(jí)相比，你也不差？你要是出生在馬云那個(gè)年代，做著馬云的位置，你也能帶領(lǐng)淘寶高速發(fā)展，甚至要比現(xiàn)在的淘寶還要好。如果，你真是這樣想的，你真的需要好好反思一下了。因?yàn)?，你其?shí)并沒(méi)有你想的那么優(yōu)秀，你的自視甚高有可能就屬于達(dá)克效應(yīng)。

為什么會(huì)出現(xiàn)達(dá)克效應(yīng)？

心理學(xué)研究表明，人們?cè)谧晕以u(píng)價(jià)時(shí)，往往有一種動(dòng)機(jī)傾向，即只想著自己好的事情而否認(rèn)一些不好的事情。所以，人們?cè)趯?duì)自己能力評(píng)判時(shí)，往往會(huì)往好的方向去評(píng)估，結(jié)果就會(huì)常常高估自己的能力。還有，就是人們喜歡用自我信息作為基準(zhǔn)去評(píng)判他人，這也容易產(chǎn)生出自己能力很強(qiáng)的錯(cuò)覺(jué)。

另外一個(gè)產(chǎn)生達(dá)克效應(yīng)的原因可能是信息不對(duì)稱(chēng)造成的，一個(gè)人在自己相對(duì)比較低能的領(lǐng)域里，由于缺乏對(duì)別人真正能力了解的信息，就不容易理解比自己能力高的人到底厲害在哪里，所以很多別人厲害的地方自己就認(rèn)識(shí)不到，就會(huì)產(chǎn)生彼此之間沒(méi)什么差距的錯(cuò)覺(jué)。反過(guò)來(lái)說(shuō)，當(dāng)你的水平越是接近一個(gè)高手時(shí)，你越會(huì)認(rèn)識(shí)到這個(gè)高手的水平有多高。就好比望山跑死馬，看著山離得很近的樣子，真正跑起來(lái)，把馬跑死了都還沒(méi)到山腳下。

如何避免達(dá)克效應(yīng)，解決自視甚高的問(wèn)題？

自我評(píng)價(jià)，是一個(gè)人對(duì)自己的能力和價(jià)值所進(jìn)行的基本判斷，是每個(gè)人自我認(rèn)識(shí)和自我管理的基礎(chǔ)。而，自我管理是其他管理的前提。所以，避免達(dá)克效應(yīng)，解決自視甚高的問(wèn)題對(duì)一個(gè)管理者意義重大。那么，有什么有效的方法呢？

哈佛商學(xué)院的一位教授這樣建議的：邀請(qǐng)10-12個(gè)跟你不同關(guān)系的人來(lái)描述你的3個(gè)優(yōu)點(diǎn)和3個(gè)缺點(diǎn)，并盡量寫(xiě)出具體的事例，以及當(dāng)時(shí)的情景，然后，通過(guò)這些描述和事例來(lái)評(píng)估自己的真正能力和優(yōu)劣勢(shì)，也時(shí)刻提醒自己要清醒的看待自己的能力，思考自己憑什么比別人牛。

另一個(gè)方法就是自己上手去做一做那些自己以為很容易，覺(jué)得不過(guò)如此的事情；去努力把一件事做到精通，做到之后就能明白這些事情并不是自己想象的那么容易，自己也并沒(méi)有自己想象的那么優(yōu)秀。

如果你還有其他更好的方法和建議請(qǐng)留言告訴我。

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