今天跟老公探討了一下工作能力與工作方式方法的話題。

請容許我開頭稱贊一下我這位自負自傲不可一世的老公。老公是同校不同專業(yè)比我大一屆的師兄，學習成績不比我好，但確實是個聰敏的人，數(shù)學學的好，理智冷靜型人才，還有一個很大的優(yōu)點，自律勤奮，獲取信息的能力強，因而知識面也廣。

言歸正傳，說一下我們今天為什么會說起這個這么嚴肅的話題呢？最近工作上很多方面都感覺自己的能力不足，好像跟不上領導的節(jié)奏，一直被嫌棄的感覺。所以就想找人指點迷津，順便開導開導郁結的情緒。就問老公，我認識的人中哪個是比較厲害的呀？然后那家伙大言不慚的脫口而出，我呀！好吧！沒人聊聊，就先跟他訴訴苦吧！

我先把我認為能力不足的地方理了一下，一是關于公司的一些采購合同的細節(jié)不懂怎樣拿捏，從而沒能給領導很好的建議；二是領導給我提出一些新想法時我不能馬上接話并提出很好的意見或建議。

老公分析道，一是業(yè)務上的事情不懂很正常，畢竟我才入職兩個月，應該先把公司的實況摸清楚，不懂的問同事，或者叫下面基地的同事提供相關情況報告，有助于你快速了解情況，并把有關重要的信息摘抄在隨身攜帶的筆記本上備查。至于合同一些細節(jié)可以參考網上的范本或者法律條文，并熟知行業(yè)相關法律條文。

二是遇到領導提出一下自己不懂的概念或者新領域的問題時，承認自己不懂的事實，跟領導說回去查看相關材料信息，最后做出一個書面報告給領導。網上的材料可以利用圖書館期刊網搜索。

聽完老公的建議，我感覺自己工作思路又清晰了。有時候確實工作能力不足，但可能是客觀原因造成的，而不是你個人能力的問題，找到合適的解決辦法和工作方式方法很重要。

所以今天的收獲是遇到問題不要馬上否定自己，然后陷入不良情緒，應該有問題找過來人多探討探討，交流中找到解決方法。