更新時間：2019.03.21

上周三去混沌大學面試產(chǎn)品實習生，因為正好混沌大學缺人，于是就成功了，周五就開始實習了，這是起因。目前已經(jīng)實習了四天，上周五以及這周一二三。

第一周，說不上有什么深刻的感悟，更多的是一種來到全新環(huán)境的感覺。上周五剛過去的時候，感覺蠻虛的，很快被安排了工作（做一份調(diào)研），但是自己不知道該怎么做，更準確的說是因為沒有經(jīng)驗，擔心自己做的內(nèi)容和導師期望的不一樣。于是磨蹭很久交了一份上去，但導師反饋還不錯，leader 的意見也還好，于是信心大增。所以上周五是從不安 => 感覺良好。

接下來，這周三天的心情曲線一直是保持高位的，周三遇到了個小低谷，這是因為又做了一份調(diào)研，結(jié)果方向搞錯了。OK，這是整體的情況，接下來說一說三個細節(jié)的地方。

第一點，累。

累有兩方面，一個是身體累，混沌大學的工作時間是從早上 10 點到晚上 7 點，在下午 3、4 點的時候，是一天最困倦又是最疲乏的時間段?？赡苁俏疫€沒有掌握在工作中進行合理的精力管理，有一種“用力過猛”的感覺。另一種是精神累，由于經(jīng)驗有限，做什么事情都要思前想后，生怕遺漏什么（雖然事實證明，我肯定會有遺漏），所以這就導致效率很低。

這兩方面累，解決的方法也是需要找到屬于自己的工作節(jié)奏，讓工作成為一件能給你帶來樂趣的事情?，F(xiàn)在來看，有些人覺得工作很累，除了少部分是工作性質(zhì)決定的，剩余大多數(shù)應該都是沒有找到自己的工作節(jié)奏。

第二點，溝通。

據(jù)導師說，上一個實習生就是因為缺乏溝通，自己悶頭在做，結(jié)果卻也不理想，最終離職。我自己也是有這樣的傾向，尤其是自己的工位被安排到了一個相對獨立的地方。這也就導致了周三錯誤理解了導師的想法，結(jié)果花費了大量的時間，調(diào)研了錯誤的方向。

而解決這一問題的方法，并不是說你在做任何事情的時候都要和導師、同事交換意見。我目前認為最有效的一個方法就是，導師跟你說了任務之后，你先用自己的話講述一遍這個任務的目的是為了什么，比如導師讓你調(diào)研搜索頁面，你要明確這是為了優(yōu)化用戶搜索的準確性還是其他什么樣的目的。這樣講完了，如果理解有偏差，導師就能迅速幫你糾正，避免投入了大量的時間精力做無用功。

第三點，全面了解。

無論是做什么，產(chǎn)品、運營、技術、行政等，對公司架構(gòu)、主營業(yè)務、開發(fā)流程這些信息都要有全面的了解。我覺得尤其是做產(chǎn)品，一個小的功能點，你這么設計，是不是符合 Boss 的想法，是不是符合公司的價值觀；以及你這么設計它影響了其它那些功能，這些功能的邏輯是什么，你得知道為什么這樣設計；如果這些都沒問題了，那你該如何設計，有什么樣的流程、什么樣的要求，向誰匯報等等問題。

所以說，來到一個新的環(huán)境，你需要快速的對環(huán)境有個全面了解，而公司內(nèi)部的 wiki 是一個非常好的途徑。

最后，再說一點，來混沌大學做產(chǎn)品，真的會有很多收獲，因為我發(fā)現(xiàn)有太多需要優(yōu)化、改進的功能，這樣的機會，在一家特別成熟的大公司里面，幾乎是沒有的。