前幾天在QQ上，有一個(gè)即將畢業(yè)的男孩子突然問(wèn)我，面試過(guò)程中應(yīng)該怎樣做才能hold住面試官？緊接著，他給我講了他在求職面試的過(guò)程中遇到了一個(gè)很不好應(yīng)付的面試官，覺(jué)得自己的表現(xiàn)并不是那么的理想。其實(shí)，當(dāng)我看到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候感到非常奇怪，于是反問(wèn)他為什么想要hold住面試官。

他給我的回答大概是覺(jué)得hold住面試官才能有更大的幾率拿到offer。我似乎明白了他的意思，大概在他的認(rèn)知里面，能夠和面試官對(duì)答如流，把面試官的問(wèn)題回答的滴水不漏，整個(gè)過(guò)程邏輯清晰，步步為營(yíng)才能證明自己是有能力的，能夠勝任所應(yīng)聘工作的。但事實(shí)上并非如此，除非有特殊的成長(zhǎng)環(huán)境、有意識(shí)地培養(yǎng)過(guò)自己，否則任何一個(gè)剛出校園的學(xué)生，在面試官眼里，都是稚嫩的。所有自以為高明的演技都顯得異常拙劣，是可以被一眼看透的。

于是我這樣回答他：“面試的時(shí)候只要誠(chéng)實(shí)的展現(xiàn)自己就可以了，不要去試圖隱瞞或者夸大什么，因?yàn)槟闼械淖砸詾槭潞驼凑醋韵捕紩?huì)被面試官一眼看透。你那些所謂的經(jīng)歷，在面試官面前，也會(huì)很無(wú)力，那不過(guò)給了他一個(gè)回憶過(guò)去的機(jī)會(huì)?！?/p>

這樣的場(chǎng)景讓我想起前陣子看過(guò)的一句話：“誰(shuí)沒(méi)年輕過(guò)，但你們老過(guò)嗎？”。人老了，年輕不再，但讓人老去的這些年頭不是僅僅是比年輕人多吃了幾碗飯的，總會(huì)有點(diǎn)什么事值得老人家去炫耀的，要不憑什么老人家要比你多幾條魚(yú)尾紋？

人生中所遭遇的誘惑和傷害、幸福和感動(dòng)，都讓人在各個(gè)方面得以成長(zhǎng)。別在試圖去用你現(xiàn)在這個(gè)年齡段的認(rèn)知去揣測(cè)面試官的心理。當(dāng)你能夠清楚的揣測(cè)清楚他們的內(nèi)心的時(shí)候，你的角色也就不再是一個(gè)為了找份養(yǎng)活自己的工作而滿世界投簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生了。

我一度覺(jué)得，現(xiàn)在很多大學(xué)生都被高校里的就業(yè)指導(dǎo)課給禍害了?，F(xiàn)在大多數(shù)高校的就業(yè)指導(dǎo)課程沒(méi)有專業(yè)的老師，都是輔導(dǎo)員或是心理學(xué)老師之類的來(lái)教。事實(shí)上，即使有專業(yè)的老師，也教不出什么所以然。因?yàn)楹芏啻髮W(xué)的老師自己都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)，從畢業(yè)就留校當(dāng)老師，一直生活在象牙塔里的人，根本就不了解學(xué)校以外的職場(chǎng)是個(gè)什么概念。而且任何人的職場(chǎng)都是不可預(yù)料的，會(huì)出現(xiàn)太多的措手不及，這些措手不及的應(yīng)對(duì)辦法，老師們是無(wú)論如何也教不會(huì)的。

單就面試這一環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，老師們教了太多儀容儀表和溝通技巧的東西。我承認(rèn)，這些是有必要的，但不應(yīng)被過(guò)度重視。這些被過(guò)度重視的結(jié)果就是，我看到了太多的大學(xué)生在面試之前找父母要了錢(qián)去買(mǎi)西裝、職業(yè)套裝以及化妝品，然后帶著一身與自己氣質(zhì)不符的裝扮去面試；看到了太多學(xué)生面試后懊惱自己沒(méi)有猜透面試官所提問(wèn)題的用意而悶悶不樂(lè)。

我想告訴所有的畢業(yè)生，當(dāng)你即將走出校園，決定去面試的時(shí)候，只要態(tài)度端正，一切都不是問(wèn)題。因?yàn)閼B(tài)度端正了，你就不會(huì)穿的不得體；態(tài)度端正了，就不會(huì)遲到；態(tài)度端正了，就能夠知道自己該說(shuō)什么話。至于面試過(guò)后就更加不必?fù)?dān)心了，因?yàn)槟阋呀?jīng)把自己的態(tài)度給了面試官，錄取與否，并非是你所能決定的。

如今企業(yè)的招聘壓力還是挺大的，HR們?nèi)绻麤Q定錄取應(yīng)屆畢業(yè)生，勢(shì)必會(huì)把專業(yè)技能方面的要求降低。他們要的，要么是踏實(shí)、靠譜的人，要么是特立獨(dú)行，能為企業(yè)帶來(lái)新鮮血液的人。所以，無(wú)論你是誰(shuí)，用一個(gè)端正的態(tài)度去做自己，不要偽裝，不要夸大，不要掩飾地去面試，這樣，才能找到一份真正適合自己的崗位。