從工作以來，我從一個無任何工作經(jīng)驗的小白，歷練成一個干練的專業(yè)能手，走上了領(lǐng)導(dǎo)層，得到上級部門，政府領(lǐng)導(dǎo)以及同事朋友們的一致贊譽。就這樣自然地養(yǎng)成一種無名的自信，老感覺自己做什么都能得到贊成和首肯，即便是遇到自己搞砸的事情也能輕松化解，不至于當(dāng)場的尷尬。就是這種莫名的自信，讓自己沉醉在自己的世界里沾沾自喜，不能自拔。好多次的無準備的差錯，好多次的幸免，就這樣不知反省。

就在昨天，市局領(lǐng)導(dǎo)下來調(diào)研，私下里問我：你怎么現(xiàn)在對自己分管的工作那么不上心，老出錯？自治區(qū)的兩次抽查，我們前期做了那么多輔助工作，就是為給你們爭取時間，提前做好迎接檢查的準備工作，而你卻草草應(yīng)付，出了那么多讓人想不到的問題，難道我們一直保持默契沒有了嗎，曾經(jīng)一直讓我們稱道的，號召大家學(xué)習(xí)的榜樣哪里去了，是工作不順心有情緒嗎，這樣下去我們真的要對你失望了。

市局領(lǐng)導(dǎo)的一番話，說的誠懇，說的語重心長，我犯錯的每個細節(jié)他們都知道的那么清晰，讓我一下子陷入沉思，我驚訝我現(xiàn)在的樣子已經(jīng)引起大家的關(guān)注。一切都不是我想像的那樣，我輕描淡寫地認為那些不值一提的錯誤或問題，認為那些已經(jīng)過去的、結(jié)束的，都成為過去，成為過眼煙云，不留任何痕跡。不是的，每一次的失誤無論領(lǐng)導(dǎo)和同事都會看在眼里記在心里，在他們心中就像一座精美的樓宇在一點點塌陷。我分管的工作特別多，是有情緒，可領(lǐng)導(dǎo)同事們都很支持我，體諒我，都在替我分擔(dān)呀！我現(xiàn)在這樣的工作態(tài)度無疑實在摧毀我在大家心中完美形象。

“原來你對一切的態(tài)度終歸是對自己的態(tài)度，你敷衍生活生活就敷衍你，你認真對待生活，生活會回報你”。如我，看似對工作的不負責(zé)任，最終導(dǎo)致我在大家心中的信任感的缺失。我們在社會上尋求的自身的價值，多少年靠自身的努力獲取的人生價值，就要因為自己的這種對人對事的態(tài)度而喪失，能承受的起嗎？想著想著竟然不寒而栗，是時候改變了，當(dāng)我們認識到自身存在的問題，除了改變還有其他路可選嗎，除非我放棄我自己。

我原想：市局領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研，有調(diào)研提綱就可以了。可事實：領(lǐng)導(dǎo)提前做到功課讓我瞠目，每個專業(yè)的數(shù)據(jù)，無論總量還是速度，以及存在的主要問題，需要采取的措施，都已經(jīng)做了詳細的功課，就是為了下基層有針對性地解決這些問題。我原想：一個新上任的科長，對專業(yè)不會那么熟悉?？墒聦崳盒驴崎L說出的每一個建議都是那樣恰到好處，沒有任何生疏的痕跡。新科長說：現(xiàn)在這個崗位對我來說是陌生的，我如果不學(xué)習(xí)遲早會出笑話，所以我除了自學(xué)就是向前輩們學(xué)，盡快讓自己能勝任這個崗位，也能對得起領(lǐng)導(dǎo)們對我的培養(yǎng)。身邊這樣的人還有很多，就是這些看似簡簡單單的又不容易堅持的行為，造就一個個出色的讓你佩服的領(lǐng)導(dǎo)，同事。從此我再不敢懈怠，再不敢敷衍自己。