小筑是hr，每天見得最多的人是求職者，最近面試了很多應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆生們面試時(shí)候有一些共同的問題導(dǎo)致面試效果不好，概括起來主要有以下四點(diǎn)，一、不知如何自我介紹；二、不了解公司和崗位情況；三、沒有職業(yè)規(guī)劃；四、專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)。特轉(zhuǎn)載給正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生們，看看你面試時(shí)候是不是有類似的問題呢？小筑也提出了針對這四個(gè)問題的應(yīng)對方法哦。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。
第一，不知如何自我介紹
一般來說面試都是以1分鐘自我介紹開場，這自我介紹看似簡單，但其實(shí)通過自我介紹能反映出一個(gè)人的表達(dá)能力、思維能力、抗壓能力等方面的素質(zhì)，一個(gè)好的自我介紹能給面試官眼前一亮的感覺。
有的畢業(yè)生自我介紹時(shí)特別緊張，說話斷斷續(xù)續(xù)，嗯嗯啊啊，給人的印象就會(huì)覺得這個(gè)人抗壓能力不行，表達(dá)能力不行；有的畢業(yè)生介紹的內(nèi)容完全不是面試官所想了解的，廢話連篇，給人感覺這個(gè)人思路不清，思維能力不行。
面試前，畢業(yè)生一定要做好自我介紹的準(zhǔn)備，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行構(gòu)思：一是我希望展示給面試官的特點(diǎn)和亮點(diǎn)是什么，這些亮點(diǎn)有哪些事例可以支撐；二是面試官想了解我哪方面的信息，這些信息如何與第一點(diǎn)相結(jié)合；三是職業(yè)規(guī)劃。以上三點(diǎn)都有一個(gè)前提，就是要緊緊圍繞你所應(yīng)聘的崗位來說明。
特別注意，自我介紹不是復(fù)述簡歷的信息，而是要有意地帶著面試官去讀你的簡歷，讓面試官在簡歷的內(nèi)容的基礎(chǔ)上又更進(jìn)一步了解你的信息。比如，當(dāng)你介紹自己在學(xué)校參與了某個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目（簡歷上有寫），你要說到當(dāng)中自己的角色、如何組織、如何解決問題的等等，這些簡歷上也許沒寫，也許寫得簡單，此時(shí)你就可以展開說明了。
但要注意，不論面試官是否規(guī)定了自我介紹的時(shí)間，都應(yīng)該自覺地將時(shí)間控制在1分鐘左右，否則如果說得太久又沒什么干料的話，就會(huì)讓面試官很反感，不愿意聽下去，第一印象就會(huì)不好。
第二，不了解公司和崗位情況
面試中最大的忌諱就是對公司和崗位一無所知，這明顯看出在面試前沒有做功課，沒有了解過這個(gè)行業(yè)、這家公司。對崗位內(nèi)容也不清楚，那招你進(jìn)來干嘛？公司不是學(xué)校，一張白紙并不是所有公司都敢要的。
有畢業(yè)生會(huì)說，我還沒進(jìn)入社會(huì)，對這些要特別了解，不是強(qiáng)人所難嗎？其實(shí)，面試官豈會(huì)不知？但就看你是否做過功課，是否有去了解。如果你真想來這家公司，你會(huì)不去了解嗎？對于行業(yè)和公司，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，百度一下，所有信息都出來了。對于崗位，不要求全部了解，但是大致的情況要知道，你可以通過實(shí)習(xí)、詢問別人去了解，只要能答出個(gè)七八十，面試官就不會(huì)為難你了。
第三，沒有職業(yè)規(guī)劃
昨天面試中，我們問一位畢業(yè)生他的職業(yè)規(guī)劃是什么，他說“找一個(gè)穩(wěn)定的工作，然后一直工作下去，就這樣一輩子。”當(dāng)時(shí)所有面試官瞬間笑噴。這孩子給人感覺挺憨厚老實(shí)，后面我們沒有為難他。事后，我們再討論起他時(shí)，幾乎所有面試官對此印象極為不好。公司希望員工穩(wěn)定，但是不能沒有上進(jìn)心，公司不養(yǎng)閑人，公司需要的是肯為公司出謀出力，能給公司帶來利益的人。
另外，還有一個(gè)極端，有些畢業(yè)生，上來就說希望3年做到什么崗位、5年做到什么崗位。這也是不好的，尤其是在國企，根本達(dá)不到這樣的要求，3年提拔除非你特別特別優(yōu)秀，否則千萬別妄想。
那么在回答時(shí)，其實(shí)要注意幾點(diǎn)：一是要有一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)和規(guī)劃，所有的努力都是朝這個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)的；二是可以設(shè)定年份限制，但是要更注重的是學(xué)習(xí)、鉆研、努力工作，在不斷提升自己，給公司帶去利益的同時(shí)，再尋求職位的提升。
第四，專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)
小筑公司招的是工科生，對專業(yè)知識(shí)有一定要求，可是還是有大部分學(xué)生所有專業(yè)知識(shí)的提問一個(gè)都回答不出，這就很讓人失望了。
對于靠技術(shù)吃飯的學(xué)生，專業(yè)知識(shí)如果一點(diǎn)不知道，公司如何敢聘用你？在面試前，好好拿起書本再溫習(xí)一下專業(yè)知識(shí)，整理出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，不要一問三不知。
所以，你是不是有以上這些問題呢？
面試是十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，大家可以通過小筑給的建議，提高自己面試時(shí)候的表現(xiàn)水平哦。
祝大家都能找到心儀的工作，開始新的征程！
加油！
凱琪老師公眾號(hào)：kaiqilaoshi ?
只講行之有效的方法 ?助你求職&職場打怪升級！
歡迎關(guān)注交流！
