中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》），是新時代加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的綱領(lǐng)性文件，既深刻總結(jié)了黨領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的歷史經(jīng)驗，又清晰擘畫了新時代思政工作的實踐路徑，為堅持和加強(qiáng)黨對思政工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高思政工作科學(xué)化制度化規(guī)范化水平提供了根本遵循。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著帶頭學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌推進(jìn)、狠抓落實的重要職責(zé)，必須以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把《條例》要求轉(zhuǎn)化為推動思政工作提質(zhì)增效的實際行動，讓黨的思想政治工作這一“傳家寶”在新時代煥發(fā)新活力。

深學(xué)細(xì)悟鑄魂脈以“腹有詩書氣自華”的理論自覺夯實思想根基

思想政治工作的生命力在于理論武裝的深度，而理論武裝的成效首先取決于領(lǐng)導(dǎo)干部對《條例》精神的理解程度。領(lǐng)導(dǎo)干部作為思政工作的“領(lǐng)頭雁”，不能滿足于“讀過了”“知道了”，而要下足“繡花功”，做到學(xué)深悟透、入腦入心。一方面，要原原本本學(xué)《條例》，把《條例》中關(guān)于思政工作體制機(jī)制、工作職責(zé)、內(nèi)容方式的每一項規(guī)定都掰開揉碎，結(jié)合黨章和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相關(guān)論述開展專題研討，比如通過黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組每月一次的集中學(xué)習(xí)、每季度一次的專題黨課，邀請思政領(lǐng)域?qū)＜医庾x《條例》內(nèi)涵，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得，真正弄清楚“思政工作為什么重要、做什么、怎么做”；另一方面，要聯(lián)系實際學(xué)《條例》，把學(xué)習(xí)過程與解決本地本部門的思想實際結(jié)合起來，比如在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入田間地頭，既了解村民的生產(chǎn)生活需求，更摸清他們對黨的政策的認(rèn)知情況，用村民聽得懂的“家常話”解讀《條例》中“圍繞中心、服務(wù)大局”的要求，把黨的惠民政策與思政工作融合起來，化解村民“等靠要”思想，引導(dǎo)他們樹立“靠自己雙手創(chuàng)造美好生活”的信念。同時，要帶動黨員群體共學(xué)，組織開展“黨員領(lǐng)學(xué)+群眾互學(xué)”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走進(jìn)社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，把《條例》精神轉(zhuǎn)化為“身邊事”“身邊理”，讓理論學(xué)習(xí)從“會議室”延伸到“生活場”，推動全黨全社會形成重視思政、參與思政的濃厚氛圍。

躬行踐履作表率以“其身正不令而行”的擔(dān)當(dāng)精神扛起政治責(zé)任

《條例》明確要求“全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，以身作則開展思想政治工作”，這意味著領(lǐng)導(dǎo)干部不能只做思政工作的“指揮者”，更要做“實踐者”，以自身的言行舉止為廣大黨員群眾樹立標(biāo)桿。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要在“守立場”上作表率，面對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜形勢，要敢于亮明身份、表明態(tài)度，比如針對網(wǎng)絡(luò)上歪曲黨的歷史、抹黑英雄人物的錯誤言論，不能“睜一只眼閉一只眼”，要第一時間通過官方平臺、專題講座等方式發(fā)聲亮劍，用翔實的史料、鮮活的案例澄清謬誤，引導(dǎo)群眾樹立正確的歷史觀、價值觀；在重大決策部署推進(jìn)中，要主動向群眾講清楚政策出臺的背景、目的和意義，比如在城市更新項目中，針對部分群眾對拆遷安置的擔(dān)憂，領(lǐng)導(dǎo)干部要上門入戶開展談心談話，既傾聽訴求、解決實際問題，又做好思想引導(dǎo)，讓群眾明白“城市發(fā)展為了誰、依靠誰”，凝聚起支持工作的共識。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要在“抓落實”上作表率，按照《條例》中“加強(qiáng)對思想政治工作開展情況的督促檢查”的要求，把思政工作納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，比如每季度深入分管部門和聯(lián)系單位，通過查閱臺賬、座談交流、隨機(jī)走訪等方式，檢查思政工作責(zé)任制是否落實、工作舉措是否貼合實際，對存在“重業(yè)務(wù)輕思政”“形式主義”等問題的，要及時約談提醒、限期整改，確?！稐l例》規(guī)定不打折扣、不落空。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要在“解民憂”上作表率，把思政工作的成效體現(xiàn)在解決群眾“急難愁盼”問題上，比如針對青年群體就業(yè)壓力大、思想焦慮等情況，領(lǐng)導(dǎo)干部要牽頭組織“就業(yè)指導(dǎo)+思想疏導(dǎo)”專項行動，既搭建就業(yè)對接平臺，又通過分享創(chuàng)業(yè)典型案例、開展心理輔導(dǎo)等方式，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀、成才觀，讓思政工作既有“溫度”又有“實效”。

強(qiáng)基固本謀創(chuàng)新以“眾人拾柴火焰高”的協(xié)同意識建強(qiáng)隊伍開拓路徑

《條例》強(qiáng)調(diào)要“建好建強(qiáng)思想政治工作隊伍”，這是推動思政工作持續(xù)深化的關(guān)鍵支撐。領(lǐng)導(dǎo)干部作為隊伍建設(shè)的“組織者”和“推動者”，要打破“單打獨(dú)斗”的思維，以協(xié)同思維聚合力、以創(chuàng)新思維破難題，讓思政工作隊伍更有活力、工作路徑更接地氣。一方面，要在“建隊伍”上出實招，堅持“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批扎根基層、群眾認(rèn)可、善于做思想工作的黨員干部、社區(qū)工作者、高校教師充實到思政工作隊伍中，同時建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，比如每半年開展一次“思政能力提升班”，圍繞政策解讀、溝通技巧、新媒體運(yùn)用等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，邀請經(jīng)驗豐富的基層思政工作者分享“土方法”“好經(jīng)驗”，幫助隊伍成員提升專業(yè)素養(yǎng)；此外，要健全激勵機(jī)制，將思政工作成效納入干部考核評價體系，對表現(xiàn)突出的思政工作者給予表彰獎勵，讓“干得好”的人“有奔頭”，激發(fā)隊伍的工作熱情。另一方面，要在“創(chuàng)方法”上求突破，順應(yīng)時代發(fā)展趨勢和群眾接受習(xí)慣，推動思政工作從“傳統(tǒng)模式”向“創(chuàng)新模式”轉(zhuǎn)變。比如，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭探索“新媒體+思政”路徑，組織隊伍制作微視頻、動漫、H5等鮮活載體，把《條例》精神、黨的創(chuàng)新理論融入其中，在抖音、微信視頻號等平臺推送，讓思政內(nèi)容“看得見、聽得到、記得住”；要結(jié)合地方紅色資源，打造“沉浸式”思政課堂，比如組織群眾走進(jìn)革命紀(jì)念館、烈士陵園，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講解革命故事，讓紅色基因融入群眾思想；還要推動“跨界協(xié)同”，聯(lián)合宣傳、教育、文旅、工會等部門，開展“思政+文化”“思政+科普”“思政+志愿服務(wù)”等活動，比如在傳統(tǒng)節(jié)日期間舉辦“我們的節(jié)日”主題活動，既傳承傳統(tǒng)文化，又傳遞黨的關(guān)懷，讓思政工作融入日常、潤物無聲。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要定期召開思政工作座談會，傾聽基層隊伍的意見建議，及時總結(jié)推廣“庭院黨課”“車間思政會”等好做法，讓思政工作始終與群眾需求同頻共振，確?！稐l例》落地生根、開花結(jié)果。