以下所有描述都來(lái)自我親閨蜜小暖的親身經(jīng)歷！
小暖目前就職于TOP2的百余個(gè)研究中心之一，這類研究中心出來(lái)學(xué)術(shù)研究還會(huì)涉及到研討會(huì)、沙龍論壇的舉辦甚至是培訓(xùn)課程。
小暖在入職某TOP2大學(xué)之前曾經(jīng)在另一所TOP2負(fù)責(zé)國(guó)際交流合作，鑒于薪資問(wèn)題，小暖來(lái)到了該大學(xué)從事同類型的工作內(nèi)容。學(xué)校給小暖的職位是主管級(jí)別，按照學(xué)校薪資分檔情況，小暖的薪資范疇在9k-12k之間，這是學(xué)校的硬性規(guī)定。但是以這樣的薪資無(wú)法招聘到最合適或是優(yōu)秀的人才。于是這些研究中心會(huì)采取一個(gè)騷操作，工資給到所在等級(jí)上限會(huì)額外多給些薪酬，而這部分薪酬的獲得需要員工自己用打車(chē)票報(bào)銷（別的發(fā)票不允許）。這是背景！
小暖在研究中心A任職一年，由于各種原因離職了（小暖不存在任何過(guò)錯(cuò)，單純覺(jué)得中心的未來(lái)規(guī)劃不符合自己的職業(yè)發(fā)展，她和所在單位沒(méi)有任何沖突，正常離職?。┬∨温毜囊荒曛校捎谖茨茉诿吭聢?bào)銷夠但是承諾的額外薪資，于是希望A中心能以勞務(wù)費(fèi)的名義將剩余薪資補(bǔ)發(fā)（這個(gè)是咨詢過(guò)校財(cái)務(wù)，校財(cái)務(wù)給出的解決辦法。）就當(dāng)他跟A中心領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)這個(gè)要求后，A中心領(lǐng)導(dǎo)矢口否認(rèn)有額外報(bào)銷薪資的事情！?。?/p>
經(jīng)過(guò)小暖計(jì)算這些薪資大概有3w+，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)不是小數(shù)目，自然不能就這樣算了，于是小暖頻繁的約見(jiàn)A中心領(lǐng)導(dǎo)，將每次談話內(nèi)容錄音，并私下搜集其他證據(jù)，最終在A的“威逼利誘”下A領(lǐng)導(dǎo)松口了，才給了這筆錢(qián)。
離職后的小暖，被另外的研究中心B“重金”挖過(guò)去（“重金”：比原來(lái)的薪資再高10%左右）。兩個(gè)研究中心同屬該大學(xué)名下，來(lái)到B中心后小暖并沒(méi)有做B中心領(lǐng)導(dǎo)美國(guó)姐（這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)曾在美國(guó)某大學(xué)任教后回國(guó)在清華任教，美其名譽(yù)你們做事一點(diǎn)不美國(guó)。）描述的工作內(nèi)容（談合作項(xiàng)目&培訓(xùn)課程），而是每天幫助美國(guó)姐跑手續(xù)，報(bào)銷，寫(xiě)材料。小暖和美國(guó)姐提過(guò)要不要去談合作，美國(guó)姐每次都說(shuō)現(xiàn)在什么都沒(méi)有談什么合作，你先把手頭的工作做好。就這樣美國(guó)姐就陸續(xù)交給小暖一點(diǎn)行政工作，小暖覺(jué)得自己沒(méi)工作可做，每次提一些想法都會(huì)被否定。就這樣迷迷糊糊過(guò)了一年，期間美國(guó)姐總是冷嘲熱諷小暖什么也不會(huì)，甚至當(dāng)面惡語(yǔ)相向：你這什么都不會(huì)，一天天交代個(gè)事情問(wèn)不明白，蠢死了。還有你打聽(tīng)這些干什么？你想干什么呀？你想得到什么呀？
在這里我想說(shuō)小暖是真的脾氣太好了，真的太好了，換做誰(shuí)我覺(jué)得都可能上手抽她了。明明是你看著小暖能力資源高薪挖過(guò)來(lái)，來(lái)了以后你對(duì)于中心發(fā)展沒(méi)有規(guī)劃，員工的工作內(nèi)容安排不清，交代問(wèn)一個(gè)開(kāi)票的問(wèn)題，自己?jiǎn)栆槐檫€要員工問(wèn)一遍，美其名曰怕你忘了誤事。（地鐵老人手機(jī)？？？）
現(xiàn)在又出現(xiàn)了同樣的情況，小暖準(zhǔn)備辭職了，就跟美國(guó)姐提那部分額外薪資的問(wèn)題，美國(guó)姐說(shuō)去年的不是年底補(bǔ)了嗎？可那是年終獎(jiǎng)??！當(dāng)時(shí)小暖來(lái)B中心前談好的，現(xiàn)在根本不認(rèn)年終這事，今年額外需要報(bào)銷的那部分薪資也不認(rèn)了，而且原本需要兩個(gè)人共同準(zhǔn)備的年底會(huì)議，由于另一個(gè)同事懷孕突然消失（對(duì)，這孕婦什么都沒(méi)交代，說(shuō)住院了什么都不管了）。小暖需要自己一個(gè)人準(zhǔn)備會(huì)議，美國(guó)姐警告小暖，如果會(huì)議出任何問(wèn)題，今年年終也沒(méi)有。不僅額外的薪資不認(rèn)，年終也不會(huì)給。我請(qǐng)問(wèn)這就是國(guó)內(nèi)頂級(jí)高校的規(guī)定操作嗎？
小暖平時(shí)工作只靠微信，根本見(jiàn)不到美國(guó)姐，每次的微信不是指責(zé)就是謾罵，每次和小暖吃飯美國(guó)姐都會(huì)找她做事，小暖全是語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字看領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，每次我都會(huì)在旁邊看著，看完以后我都特別生氣。
現(xiàn)在的情況是：小暖拿到了別的高校的offer需要這邊單位出具一個(gè)證明，小暖本打算這學(xué)期結(jié)束再提離職，無(wú)奈這兩天就要提。美國(guó)姐在之前談話聽(tīng)出小暖可能要離職，現(xiàn)在所有的手續(xù)都是小暖弄好交給美國(guó)姐的博士生，美國(guó)姐就是不見(jiàn)小暖。小暖的額外薪資，以及年終美國(guó)姐可能都不認(rèn)。小暖想通過(guò)談話錄音的方式討薪，甚至最后鬧到院長(zhǎng)辦公室。但這是下策了，想問(wèn)一下大家小暖該怎么維權(quán)，怎么才可以要到屬于自己的那部分薪酬。
說(shuō)明：小暖手里有很多和美國(guó)姐的微信聊天記錄，里面記錄著美國(guó)姐如何對(duì)小暖的謾罵，以及去年一整年的工作內(nèi)容。但是在當(dāng)初簽合同時(shí)，沒(méi)有就額外薪資部分留下任何書(shū)面甚至錄音等證據(jù)，只是口頭承諾。
最近看到一句話特別有感觸：我只是在努力爭(zhēng)取我的合法權(quán)益，不是什么屋里取鬧，訛詐單位。我只是拿我的血汗錢(qián)啊！
希望大家?guī)蛶托∨?！謝謝！
