? ? ? ?近日，做好2023年和今后一個時期“三農(nóng)”工作，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，堅持和加強黨對“三農(nóng)”工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，強化科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，堅決守牢確保糧食安全、防止規(guī)模性返貧等底線，扎實推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點工作，加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步打下堅實基礎(chǔ)。

? ? ? ? 農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好三農(nóng)問題作為全黨工作重中之重。而鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正是破解我國“三農(nóng)”問題的金鑰匙，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)指明了方向。而實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重就是一支高質(zhì)量的人才隊伍。因此，我們要用“愛心”、“真心”、“誠心”強化鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。

? ? ? ? 用“愛心”把基層人才留下來。收入低、設(shè)施差、平臺不健全、機制不完善，發(fā)展空間小是現(xiàn)在基層的現(xiàn)狀，讓很多優(yōu)秀的年輕人才望而卻步或是半路逃走，讓人才缺失成為制約基層發(fā)展的短板。基層想要留得住年輕干部，要出臺鼓勵政策，探索建立人才評價和激勵機制，優(yōu)化人才隊伍：要圍繞人才個體需求，增強基層干部歸屬感，在落戶、住房上出臺優(yōu)惠政策，讓更多的基層人才為鄉(xiāng)村振興出謀劃策，貢獻力量。

? ? ? ? 用“真心”把本土知識青年召回來。隨著鄉(xiāng)村振興工作的深入開展，青年人之于基層，猶如星星之火，讓基層的發(fā)展呈燎原之勢，因此要用鄉(xiāng)情留住本土鄉(xiāng)村人才，打好“鄉(xiāng)情牌”，同時提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助、免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實施跟蹤服務(wù)等多措并舉為有夢想的年輕人服務(wù)好，使青年人將身心留在農(nóng)村，成為鄉(xiāng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。

? ? ? ? 用“誠心”把外面的人才引進來。鄉(xiāng)村振興工作百業(yè)待興，亟需實用專業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村規(guī)劃、經(jīng)營、管理等人才，但目前鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)設(shè)施落后、公共服務(wù)缺乏、互聯(lián)網(wǎng)資源薄弱，對人才的吸引力不夠。因此要擺正態(tài)度用“誠心”引進人才，在尊重人、尊重知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合國家政策，吸引高校畢業(yè)生積極參加“西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”“三支一扶”等項目。立足農(nóng)村實際，用虔誠之心廣納天下英才，加大人才隊伍建設(shè)的投入，因地制宜、因人制宜為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，提供廣闊平臺，完善福利制度，保證各類人才的福利待遇水平不斷提高，讓外面的青年才干自愿投身農(nóng)村，成為鄉(xiāng)村振興的“智力庫”。

? ? ? ? 鄉(xiāng)村振興離不開人才振興，必須堅持一切從實際出發(fā)，尊重農(nóng)村發(fā)展規(guī)律，積極發(fā)揮人才作用，巧用“三心”凝聚新時代人才，鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進鄉(xiāng)村振興，共創(chuàng)美好藍圖。