人和人之間為什么有差距?

都是兩個肩膀扛著一個腦袋,但為什么人與人之間的差距卻有著天壤之別,這種差距又是如何拉開的呢?


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這個問題,很少有讀者會直接問,但大多數(shù)人都想知道答案,特別是在工作幾年以后,發(fā)現(xiàn)自己和曾經(jīng)一起玩耍的小伙伴們已不在同一個階梯時,就更加輾轉(zhuǎn)難眠,倍感焦慮。

前段時間,有則短片在朋友圈刷屏。

出生那天,我們都不知道,這是一個不講理的世界,有人費盡千辛萬苦都到不了羅馬,而有人生來就在羅馬。

這就是人與人之間存在著巨大差距的真相。

但又不是全部的真相,畢竟大多數(shù)人都沒有出生在羅馬,而在這群人里,有很多人愣是一步一步地走到了那里。

所以,人與人之間的差距,出身并不是決定性的因素。

這幾年,接觸了很多人,聽了很多故事,也見證了很多悲喜,在這些人和事上,我發(fā)現(xiàn)真正決定我們有著怎樣人生的,其實是我們自己。

你是一個怎樣的人,有著怎樣的性格、習慣,你會什么,這些因素才是人生歸處的關鍵原因。

而在那些優(yōu)秀的人身上,往往有以下這五種能力,也可以說這是當代職場人必須要具備的幾種能力。

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強大的自我管理

很多人敗在什么地方呢?

不夠自律,沒有自我管理的能力,管不住自己。

管理不住自己的惰性,執(zhí)行和專注力太差,做事情總是三分鐘熱度,全憑激情。

用一句很經(jīng)典的話叫:間歇性躊躇滿志,持續(xù)性混吃等死。

管理不好自己的情緒,過于情緒化,這也直接導致狀態(tài)時有起伏,人際關系處理不當。

而反觀那些優(yōu)秀的職場人,他們往往都很自律,有著強大的自我管理能力,這是人與人之間拉開差距的一個重要原因。

有一技之長,有核心競爭力

工作好幾年,轉(zhuǎn)眼到三十歲了,卻發(fā)現(xiàn)自己好像什么都不會,沒有核心競爭力,不知道自己能干什么。很多職場人為此焦慮迷茫,而這背后的問題,就是沒有一技之長。

物以稀為貴,人以稀為才。

很多人之所以一直拿著較低的薪資,就是因為他的工作可替代性強,你不想干沒關系,能接替你的人很多,這樣就會造成廉價的局面。

才華和技能也有稀缺性,分兩個方面。

一是你會大多數(shù)人都不會的技能,比如說寫作。

這雖然不是一項基本技能,你不會寫作,也可以找到不錯的工作,活得不錯,但我要說的是,如果你會寫作,那么你將比身邊人多了更多的機會。

二是雖然這項技能很多人會,但你能做到極致,成為頂級高手。

可以看看那些成長很快的人,他們的身上肯定有這樣的特質(zhì)。

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高效地工作和生活

我們目前所生活的這個時代,越來越講究速度,講究效率,反應慢一拍往往就會錯失很多。

這就對企業(yè)提出了更高的要求,而企業(yè)則將這種壓力轉(zhuǎn)化到了員工的身上。

所以,高效的生活、學習、工作,則成了今天職場人必須要具備的一種能力。

男子善講話

適者生存,你的效率越高,就越容易受到青睞和認可,機遇也更多,這是市場和大環(huán)境決定。

情商高,有較強的溝通能力


情商、情商,又是情商,一個老生常談的話題,但之所以會被反復地提及,是因為確實重要。

一個人的情商高低,絕對在影響著他的事業(yè)以及人生。

不少人其實能力是不錯的,但就是因為情商比較低,溝通能力差,不太會說話,因而錯失了很多向上的機會。

會說話和不會說話,會為人處世和不會為人處世,結(jié)果往往是一天一地。

雖說不是所有優(yōu)秀的人情商都比較高,但可以肯定是,這些人的情商都不低,都比較會說話。

業(yè)務開發(fā)能力

很多知名企業(yè)家曾經(jīng)都是銷售出身,或有過銷售的經(jīng)歷。

華人首富李嘉誠、格力董明珠、娃哈哈集團董事長宗慶后都是如此,而在電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),這種現(xiàn)象更為普遍。

阿里被很多人稱為電商行業(yè)的黃埔軍校,那是因為從阿里鐵軍走出了很多優(yōu)秀的時代精英。

嘀嘀打車創(chuàng)始人程維、美團網(wǎng)COO干嘉偉、大眾點評COO呂廣渝、趕集網(wǎng)COO陳國環(huán)、去哪兒網(wǎng)COO張強...

這些人都曾是阿里鐵軍的一員,銷售的核心就是與人打交道,天底下任何與掙錢扯上關系的事其實都是在與人打交道。

所以,有過銷售的職業(yè)經(jīng)歷,會成為人生中的一筆持續(xù)性財富,不管以后做什么,都將受用。

想改變?nèi)松?,請先?yōu)秀起來

在過去的一年里,同很多讀者有過交流,大家的故事經(jīng)歷不一樣,但焦慮和迷茫大多是相同的。

總結(jié)起來看,就是我上面所講的這幾種情況,沒有一技之長,沒有核心競爭力,不會說話,還不夠自律...

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而這也是人與人之間差距被不斷拉開的核心因素。

實際上,絕大多數(shù)的迷茫、焦慮,本質(zhì)上都是因為我們還不夠好,不夠優(yōu)秀。

所以如果想要改變?nèi)松?,改變目前渾渾噩噩、手足無措的窘境,與那些優(yōu)秀的人縮小差距,那么你首先要做的就是先優(yōu)秀起來。

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