咪蒙在文章中提到了她月薪五萬的助理安迪。這是一位93年的小姑娘，她在咪蒙的公司里一共哭了三次。
第一次是她剛到公司的第一天，被要求寫具備。她完全不會，一頭霧水，回宿舍大哭一場，然后練就了邊哭邊寫文章的技能。
第二次是被客戶騙了，簽了不夠完善的合同，被鉆空子，她因懷疑人性而痛哭。但是哭過之后，她們一起完善了制度，建立了“不接受命題，不接受內容修改”的新規(guī)則，并且用超高情商踐行了這個制度。
第三次是因為被咪蒙罵，咪蒙覺得她的一些想法不夠有創(chuàng)意，她躲到廁所崩潰大哭。咪蒙發(fā)信息問她怎么了，她說：“我是不希望老板你來照顧我的情緒的，我自己能調節(jié)。”
這個93年的小姑娘，從一個生澀的姑娘，變成了一個能獨立和客戶探上千萬單子的優(yōu)秀員工。除了她自身不斷努力，還在于她能夠及時認識到自己的情緒，知道負面情緒智慧拖慢事情的發(fā)展。
只有及時調整心態(tài)，高質量完成領導交給的任務，才是自己最應該做的事情。
