自從2017年5月底，第一位中國(guó)WHVER在誤打誤撞中進(jìn)入了這個(gè)橘子廠工作，隨后發(fā)現(xiàn)了這是個(gè)既能賺大錢，又能集二簽的聚寶盆。
我在和熱心WHVER的聊天中，有幸得到這個(gè)工作消息，在等工三周后，2017年的9月初順利進(jìn)廠工作直到當(dāng)季季節(jié)末，3周稅后工資4,350刀。2018年5月初回去工作直到8月30號(hào)橘子季節(jié)結(jié)束，4個(gè)月稅后工資20,000刀。為了讓有需求的小伙伴更有效的進(jìn)去工作，抽出閑暇時(shí)間解析2PH工作的情況。
2PH概況
首先要說(shuō)的2PH是在哪里,這個(gè)農(nóng)廠在昆州中部高原地區(qū)的Emerald，農(nóng)場(chǎng)占地面積和整個(gè)小鎮(zhèn)一樣大，離鎮(zhèn)中心6.8公里，需要開(kāi)車上下班，鎮(zhèn)里租房住宿生活很方便，很多Motel有周租服務(wù)。Emerald個(gè)農(nóng)業(yè)商業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)主產(chǎn)棉花、柑橘、葡萄，也是附近礦區(qū)工人的生活購(gòu)物中心。??離布里斯班有890公里，離凱恩斯1002公里，南來(lái)北往集二簽的小伙伴都會(huì)路過(guò)這里。
2018年2PH工期從4月3日至8月30日。
內(nèi)場(chǎng)主要人員構(gòu)成為:
老板和老板娘Craig & Bindi Pressler(Owner)
廠區(qū)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)理大胡子
廠區(qū)直接管理Packer的主管Loretta& Kelly
辦公室負(fù)責(zé)招人和Induction的Andrew
廠區(qū)機(jī)器維護(hù)的若干工程師
廠區(qū)包裝的中國(guó)的WHVER 和湯加的勞工
2PH主要職位介紹如下:
Presort
這里是每天工作開(kāi)始最早的地方，淡季6點(diǎn)50am，旺季5點(diǎn)20am開(kāi)工，半戶外廠房下工作，每天早上叉車司機(jī)把橘子Bin放入機(jī)器，又爛又濕的橘子經(jīng)過(guò)洗果機(jī)清洗來(lái)的這里挑選，固定排班6到8個(gè)人，衣服鞋子會(huì)被打濕，需要不停的彎腰扔爛果，身高比較高的新人最初都會(huì)被排在這里工作。 辛苦指數(shù)????????，被開(kāi)除指數(shù)??????
Topsort & Final Sort
初步挑選過(guò)的橘子會(huì)經(jīng)過(guò)烘干機(jī)之后流到Topsort, 這里的Packers需要把橘子扔到Second和Fun里，每三個(gè)人一組，總共有12個(gè)人。工作節(jié)奏極快，仍錯(cuò)果會(huì)被嚴(yán)重警告，基本都是個(gè)子不高的女生,新人流動(dòng)性會(huì)很大，干不好要不就被排到別的崗位，要不就是被開(kāi)除。隨后的Final Sort是Topsort那流過(guò)來(lái)的一等果里挑沒(méi)有被扔掉的爛果，每天基本都是固定的Packer，旺季需要安排18個(gè)人, 老板娘和Supervisors會(huì)經(jīng)常在旁邊監(jiān)督，壓力非常大，辛苦指數(shù)?????，被開(kāi)除指數(shù)??????????
Pack Crew
翻果機(jī)，每年6月初上線，一組六個(gè)人，一般四組人，湯加人是Driver, 帶著一群人不停的翻果。工作很簡(jiǎn)單，橘子從機(jī)器上掉下來(lái)后，用手把橘子翻平整，扔掉爛果，速度要非?？?，這個(gè)崗位最主要的挑戰(zhàn)就是扔錯(cuò)果&無(wú)聊。2019年這個(gè)崗位會(huì)大批量招人，新廠房有12臺(tái)新機(jī)器入列。辛苦指數(shù)?????，被開(kāi)除指數(shù)???
Volume Fill
推箱子，老廠是推裝好果的箱子，新廠是推裝二等果的箱子，男生的工作，只需要一點(diǎn)體力和機(jī)靈又迅速的處理一些緊急機(jī)器故障。季節(jié)開(kāi)始的時(shí)候特別輕松，俗話說(shuō)就是養(yǎng)老的職位，容易待成話嘮和廢物。一般三四個(gè)人一組，7月中旬后特別忙，干這活能瘦10斤，辛苦指數(shù)????，被開(kāi)除指數(shù)??。
其他崗位有搬箱子的，檢查爛果的，QA整理箱子的，開(kāi)叉車的，人數(shù)不是特別多，都不是很輕松，報(bào)表如下，僅供參考。
不同月份收入情況
時(shí)薪24.41/h，目前來(lái)說(shuō)澳洲做過(guò)最輕松時(shí)薪最高的室內(nèi)農(nóng)場(chǎng)包裝工作，沒(méi)有加班費(fèi)，工作輕松，不限男女矮胖高瘦。
一、4月初至6月初(Afourer)
四月初開(kāi)工至6月初，這兩個(gè)月期間在做Afourer，Imperial品種的橘子，工時(shí)一般為30到45小時(shí)左右，每周工資稅后800刀左右，工作氣氛輕松，不會(huì)開(kāi)除人，全廠需要50個(gè)人左右(80%會(huì)是上一年度一簽WHV老員工)，大廠可以正常處理所有橘子，新廠暫不會(huì)開(kāi)工。想進(jìn)廠的新人務(wù)必3月中開(kāi)放填表之后過(guò)去填表，4月20號(hào)以后會(huì)關(guān)閉填表，考慮到工廠開(kāi)工都會(huì)優(yōu)先要老員工，新人剛?cè)ミ\(yùn)氣好的幾周內(nèi)能進(jìn)廠工作，但是基本都要等兩三個(gè)月后開(kāi)翻果機(jī)需要大量人手才能接到電話Induction上班，建議大部分新人考慮自己二簽和經(jīng)濟(jì)情況，填表以后可以先去別的地方找工作，接到電話再回來(lái)。
二、 6月中至7月中（Phoenix）
2018年6月初Afourer結(jié)束的時(shí)候會(huì)做幾天Taylor品種的橘子，以老板娘女兒名字命名，外表長(zhǎng)的非常好看，也就是在這個(gè)時(shí)期，大廠翻果機(jī)開(kāi)工，老板娘及管理人員都會(huì)變得嚴(yán)格，會(huì)開(kāi)除不合格不聽(tīng)話的員工。Phoenix上線后，大概會(huì)招20個(gè)新人進(jìn)廠工作，平均每周工時(shí)60到80小時(shí)。每周稅后工資1200刀至1500刀。Phoenix非常甜，吃多了也不會(huì)上火，工作之余可以剝兩個(gè)吃。
考慮到2018年季節(jié)結(jié)束時(shí)新廠機(jī)器已組裝完畢，并且在小編和小伙伴的除塵清理之后，新廠機(jī)器已經(jīng)經(jīng)過(guò)橘子滾動(dòng)測(cè)試，再有澳洲政府要求全澳在2018年開(kāi)始農(nóng)場(chǎng)及工廠工人工時(shí)不能超過(guò)38小時(shí)，超過(guò)38小時(shí)的要付足額加班費(fèi)，并且有幾年的時(shí)間整改，所以2019年2PH大有可能在6月中開(kāi)始大廠和新廠兩個(gè)廠房一起作業(yè)。換一句話說(shuō)，增加一條流水線，原來(lái)一條流水線一天工作12小時(shí)完成不了的工作，產(chǎn)量不變的情況下，增加一條流水線每個(gè)人工時(shí)會(huì)被削減，估計(jì)每周不會(huì)超過(guò)40小時(shí)。以上純屬個(gè)人猜度，請(qǐng)大家酌情考慮。
肯定的是6月中是新人進(jìn)廠的大機(jī)會(huì)，特別是3月底四月初已經(jīng)填過(guò)表的新人，沒(méi)填表的新人可以在那個(gè)時(shí)間段再去辦公室碰碰運(yùn)氣
三、7月中至8 月底(Honey Murcott)
Honey Murcott 是2PH出口的主力，也是最賺錢的品種,7月中開(kāi)始陸續(xù)招了30個(gè)人進(jìn)廠，大部分是4月中填表的人，也有小部分葡萄卷枝結(jié)束后去填表的人，7月會(huì)短暫開(kāi)放填表。工時(shí)一般70個(gè)小時(shí)左右，每周稅后工資1400刀左右。
如同6月初的情況，2019年Honey Murcott的包裝也有大變動(dòng)，新廠新流水線開(kāi)工，工時(shí)減少，招更多的新人?；蛟S橘子富士康賺錢攥學(xué)費(fèi)的時(shí)代一去不復(fù)返，但是每周能賺七八百刀，又能集二簽的室內(nèi)工作也是可以的。
以上純屬個(gè)人見(jiàn)解，僅供參考
攥稿人: 文一
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