今天搞活動管S要了OH卡的圖片，S好奇我怎么還要搞活動。呵呵，是啊，我一個程序員怎么還要搞活動。可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排我組織活動的時候，整個人有點興奮，腦中立刻冒出了很多火花。

昨天晚上很用心的準(zhǔn)備了活動公告在群發(fā)布。而這一次我并未像上一次團建活動一個個提前確認，抱著一切皆可以的態(tài)度。

發(fā)在群里的消息一如既往的沒有任何回應(yīng)。有點擔(dān)心這是自己的自嗨行為，于是截屏問了幾個朋友，看到這個公告他們是否愿意來？得到肯定回答后，自己安心繼續(xù)讀代碼。

上午一同事一臉熱切的跑過來問我，今天活動的卡牌小游戲是啥？我愣住了，上次團建活動可是我三番五請，他才愿意放下手頭工作勉強答應(yīng)，還明確說自己要提前離開。我簡單解釋后，對方感嘆道：“師姐，我發(fā)現(xiàn)你搞得活動都很有趣呀。”哈，信心在增長。

下午活動開始用卡牌破冰，早上一起和我作為專家去別的項目審查的一個同事很震驚道：“安靜，你是全才啊。”我愣了一下，心里偷著樂。

第二部分安排的是吐槽大會，擔(dān)心大家有很多評判，特別強調(diào)了下原則：一人說話的時候，其他人禁言。最后發(fā)現(xiàn)這個根本沒有必要，因為大家一如既往的幾乎不吭聲，只有點到名字的時候會說兩句。不過讓我意外的是，有個從不參加團隊活動的同事也說今天很享受。要知道上一次團建活動，我三次去請他，他都直接拒絕我，我還記得他當(dāng)時回復(fù)我的是：“真的謝謝你，但是我就是一個不合群的人?！钡墙裉欤f：“很喜歡今天這樣的形式，喜歡和大家一起的感覺?！?更有意思的是今天還挖掘出這位男同事竟然超愛瑜伽，于是約好以后由他帶領(lǐng)我們練習(xí)瑜伽。

最后共創(chuàng)環(huán)節(jié)，我不斷問大家還有想法嘛？還有嘛？有個同事說：“今天形式太新穎了，我們還反應(yīng)不過來?！惫?，是啊，今天大家已由麻木狀態(tài)恢復(fù)過來，能夠袒露心聲，說出：“我們想要有多余的時間，做一些喜歡的事”已然不易。

面對今天表達甚少的他們，我不確定的一再確認：你們?nèi)绻X得無聊，浪費時間都可以隨時離開，因為這不是強制活動。大家依然給了我無聲的話語，但是從大家表情看到，他們是開心的。

今天我似乎不止是做成一件事，而是改變著身邊的每一個人，我們之前麻木的如機器一般冰冷，現(xiàn)在已然開始融化，不僅一個人，而是我們團隊都在發(fā)生變化，這也許就是我愿意不計時間精力去做這些事的動力吧。

PS：做這些事情完全不符合我們企業(yè)技術(shù)至上的價值觀，也看不到任何顯性的經(jīng)濟成果。我內(nèi)心依舊忐忑，擔(dān)心大領(lǐng)導(dǎo)是否支持，是否認可。于是，私聊大領(lǐng)導(dǎo)匯報了班組活動和想法。結(jié)果大領(lǐng)導(dǎo)給了大大的贊，說：“要錢說話。”? 呵呵，原來是真的--我是有資源的。