職場人際關(guān)系其實并不復(fù)雜，人在職場接觸到的人和事都有很多的共通之處，那些年的你碰到的人和事，那些年你逃離的坑，終究還是會遇見。

苛刻型女上司

木魚在畢業(yè)后沒多久就碰到巨蟹女上司Fan,當時木魚還是職場菜鳥，職場心智還沒有開啟，有點木訥有點膽小，在幾個職場達人面前有點不自信。好在木魚干活比較賣力，對上級聽話，對同事和善。雖然經(jīng)常被Fan批評，情緒依然不外漏，只是剛開始磨合的一年多，木魚簡直了，一直處于煎熬中。Fan的口頭禪“你怎么這樣做呢”“這么簡單沒有想到嗎”“一定要注意工作方法”等等，她說話不會有直接的暴怒也不會有爆粗口，而是那種高高在上的總覺得你的做錯了的語氣，一碰到不滿意的事情，就立馬叫起來，“木魚，你給我解釋下，這是怎么回事”，當木魚闡述的時候，她總能挑刺兒并且思維敏捷，讓有時辯駁的木魚頓時接不上來，只能有苦肚子里咽。在與Fan的相處中，木魚一直熬下來啦，差不多有1年半的時間比較難熬，剛開始的時候，木魚總覺芒刺在背的感覺，因為背后就是領(lǐng)導(dǎo)，好像做事都被盯著。后面就好些了，估計也是麻木了，直到3年后Fan離職了，木魚才終于松了一口氣。多么慘痛的經(jīng)歷啊，雖然也學(xué)到了不少東西，但這種感覺如果再來第二回我是會猶豫的，敢不敢面對，值不值得面對？

但是如今卻碰到了，目前公司的高層領(lǐng)導(dǎo)Xuan就是這一類型的，好在不是直接領(lǐng)導(dǎo)，直接業(yè)務(wù)交流也不是很多，讓我松一口氣。但在入職后不久辦了一件事令她不太滿意，她的自以為是的個性依舊彰顯，也令我有些不舒服。后續(xù)的相處還得想辦法不斷的增加她的好感，通過一些小事逐步來黏合兩人的關(guān)系，畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，在關(guān)鍵時候或許還掌握著一票呢。

放任式男上級

剛進職場，進入了一家央企，我的直接領(lǐng)導(dǎo)段主任令我難以忘懷，對我這職場菜鳥從來沒有苛責(zé)，有的只是的指導(dǎo)，對我的工作管理放任式管理，幾乎我自己主導(dǎo)自己學(xué)習(xí)，關(guān)鍵時候回提點我一下，因為是文字工作，所以有時候我一天都沒有一點思路就晃蕩過去一天，這是我比較輕松的一個工作，對于剛剛到上海的人來說，這份工作給了我很大的安全感以及很好的過渡期。但由于我的任性毀掉了這份工作，當時感覺太清閑了，想立馬提升自我，想快速成長，急功近利，感受不到即將到來的機會反而主動辭職啦，并且是裸辭，目前想來都覺得有點對不住段主任。

時隔三年之后，我又碰到一位賞識我的領(lǐng)導(dǎo)周總，類似段主任的個性風(fēng)格。周總對我的工作也是完全信任放權(quán)式，從來沒有批評我，讓我工作起來沒有一點拘束感，而且辦公室座位很大很舒服?？上У氖怯捎谶@家單位離我住的地方比較遠，碰巧我媳婦生小孩了，我想回家兼顧照顧小孩，所以也干得時間不長就辭職了。所以對于周總我的內(nèi)心多少還是有一點愧疚的。

如今我又碰到了這種類型的領(lǐng)導(dǎo)Law，他的管理令我很舒服，給予了我很大的權(quán)限，尊重的我意見。和Law相處我輕松自在，交流起來很流暢，沒有拘束沒有壓抑，這種感覺真好，非常感謝我又得到了這樣的機會，一定要好好珍惜好好工作，即使碰到什么問題也要像好的方面去想去積極解決。

干練型女上司

在工作了7年對職場有點倦怠的時候，我轉(zhuǎn)換了一個行業(yè)，跳到了會展行業(yè)，當時的領(lǐng)導(dǎo)Helen就是會展行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，一個摩羯座的職場未婚女強人，擅長銷售善于人際關(guān)系，熱衷于鐵人三項運動，經(jīng)常全世界的參加各種比賽，整個人的行程安排都很緊湊的。我從她身上學(xué)習(xí)到了生活的很多不一樣的理念，比如鍛煉比如未婚意識。她對我也是很賞識的，很多工作都交由我的處理，給我很大的尊重，我也投之以李報之以桃，很負責(zé)任很賣力的工作。整體工作配合是很好的，無奈的是后期業(yè)務(wù)沒有做起來了，Helen選擇了退出上海市場回歸北京，我們的同事關(guān)系就結(jié)束了。

令人慶幸的是現(xiàn)在我公司的銷售高管Xia也是這種風(fēng)格，一樣的摩羯座職場未婚女強人，一樣的干練利落的處事風(fēng)格，在入職后的相處中我們也很融洽，希望繼續(xù)保持，可以向Xia學(xué)習(xí)。

總而言之，職場中，那些相處愉快的人依舊會讓你愉快，那些相處尷尬的人依舊會讓你尷尬，我們唯一能做的就是善于控制自己的情緒，在共事中令合作融洽。