文 /?熊太行 桂魚青

《演員的誕生》到第三集，已經(jīng)變成“戲精的上位”了。如果把舞臺上的人看作公司成員，這個公司吃棗藥丸。

之前給大家拆解過第一集，我們看到了新人的面試、同事的甩鍋和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)斗。然而現(xiàn)在，這家公司在經(jīng)營和管理上出現(xiàn)了很大問題。

電視劇《末代皇帝》中有這樣一段劇情，小皇帝登基的時候“哇哇”大哭，他的爸爸攝政王為了安慰他，說：“快完了，快完了?！?/p>

一語成讖。三年后，大清就亡了。

先簡單回顧一下大清公司的管理層人員：

評委宋丹丹，相當(dāng)于公司大 Boss，總是笑瞇瞇，抓企業(yè)文化建設(shè)，講究以德服人。

評委章子怡，相當(dāng)于部門經(jīng)理，專業(yè)水平過硬，握著考核標(biāo)準(zhǔn)，能決定下面員工的績效和收入。

評委劉燁，章子怡的副手，沒什么實權(quán)的部門副職，而且是個二皮臉職場老油條的設(shè)定。

演員推介人+主持人張國立，人力總監(jiān)，丹丹總的心腹。

排練導(dǎo)演劉天池，資深專家，從業(yè)多年，業(yè)務(wù)很強，調(diào)教新人的活兒一般都會交給這樣的人。

還有十位專業(yè)評審，這是一群看熱鬧不嫌事大、憋著找機會渾水摸魚的其他部門經(jīng)理。

這一集，全公司上下一起大放哀聲。

1.?空降兵

第一組哭泣大賽的參賽者于月仙和陳小紜是“老少配”。

于月仙中戲92級表演班畢業(yè)，章子怡和劉燁的師姐，她從業(yè)多年，大家比較熟悉的角色是《鄉(xiāng)村愛情》里的“謝大腳”。這是一位水平不錯、資歷很深的老員工。

陳小紜則年紀(jì)很輕，“曾經(jīng)以第一名的成績考進了中央戲劇學(xué)院”，如今在熒幕上嶄露頭角。這是一個名校畢業(yè)的學(xué)霸。

但是，人們的焦點并不在這兩人身上。

因為這場PK中還有一位助哭演員。

王俊凱。

這是一家神奇的“公司”。有演技的想來收獲名氣，沒演技的想來獲得肯定。

要論名氣和人氣，王俊凱比這兩位加起來再乘以100還要高。今年他剛考入北京電影學(xué)院表演系，但還需要關(guān)于演技的錘煉和加持。

這次他并不參與PK，只是來幫忙出演一個配角，算做一次期中考試。

說白了，這是一個有資源、有背景，空降下來體驗生活的實習(xí)生。

彩排階段，于月仙拿到劇本后，馬上面露難色。她最擅長喜劇，這次要表演的卻是悲??；她要扮演一位痛不欲生的母親，而她本人沒有孩子。

于月仙希望得到老專家劉天池的幫助。

不過劉天池只是交代他們先對詞，很快就離開了。

隨后王俊凱表示“我要單獨找找感覺”，也離開了。

其實老專家和實習(xí)生早就約好，要開個小灶。我們知道須菩提老祖在孫悟空頭上打了三下，就是晚上開小灶的意思。

△學(xué)七十二變的人來了

熊師傅在《關(guān)系攻略》中說過，職場新人要“先活下來，再做兄弟”。誰也不知道你明天還來不來了，這也是為什么職場上大多數(shù)實習(xí)生和沒轉(zhuǎn)正的新人都很難收獲同事們的熱情。

但對于超人氣偶像王俊凱來說，活下來早已不是問題，他的未來可能比大多數(shù)同事都光明得多。更何況他自帶流量，他能來，節(jié)目組求之不得。

對這樣的實習(xí)生，組織上給了他春天般的溫暖。

△王俊凱練哭時也十分認真

三個人表演的是電影《唐山大地震》的片段。寥寥幾句背景介紹之后，三位演員必須迅速進入一個生離死別30多年的家庭氛圍中。演到最后，“媽媽”“姐姐”和“弟弟”，下跪擁抱，哭成一團。

表演得不錯，但是觀眾們顯然有嚴(yán)重的不適感。悲劇需要鋪墊，突如其來的“媽”和“嗷”一嗓子，只有在春晚上我們才能忍得了。

雖然大家對浙江衛(wèi)視綜藝節(jié)目的期待一直不高，但是打開電視機忍那么多廣告你給我看高仿央視，實在說不過去。

在點評中，章子怡還是從業(yè)務(wù)水平出發(fā)，肯定了三人的表演，認為在有限的條件下，已經(jīng)表現(xiàn)得相當(dāng)好了。

丹丹總站得高看得遠，她提出了一個重要的問題：為什么要選擇這樣哭天搶地的劇本。

丹丹總的問責(zé)其實已經(jīng)針對節(jié)目組了，她顯然也感受到了嚴(yán)重的不適。

“能哭會吼=演技好”，就和“能在酒桌上夸夸其談3小時=擅長人際關(guān)系”一樣，根本是一種錯覺。

公司的支持部門（編?。I(yè)務(wù)（演技）的認識出現(xiàn)了偏差，而這種偏差，往往會給員工和公司帶來麻煩。

人力總監(jiān)張國立順著丹丹總的話補充說：

從節(jié)目第一期到現(xiàn)在，劇本問題已經(jīng)被多次提及，宋丹丹和劉燁都動手改過劇本。

一個公司內(nèi)戰(zhàn)展現(xiàn)在全體員工大會上已經(jīng)足夠兇險了，更要命的是這個節(jié)目的弱點被他們自己制作出來，展現(xiàn)給所有觀眾。

這一局，于月仙得票數(shù)勝出。

實習(xí)生王俊凱也平穩(wěn)地完成了助演任務(wù)。不過眼尖的觀眾指出，在節(jié)目最后播出的版本里，這一段表演，王俊凱至少換了兩身衣服，剪輯的痕跡比較明顯。

評委點評期間，節(jié)目組安排他和章子怡來了一段即興表演。（后來又安排他跟劉燁對了一段詞）

“合格！”評委們給予了肯定。

于月仙和陳小紜傻站在一邊。

不過大家對這種安排并沒有意見。

一方面，王俊凱的姿態(tài)謙虛得體，丹丹總稱贊，“如果我像你這么小就這么大名氣，還不知道會有多驕傲呢。”

另一方面，他在排練和演戲時也確實賣力認真。

更別說這么美貌的國民弟弟誰不喜歡呢？！

除此之外，恐怕還有一個重要的原因。

這是個來基層體驗生活的實習(xí)生，已經(jīng)是個大明星了。他并不參與另外兩人的 PK，沒有傷害骨干員工的利益，不和大家分功勞、搶資源。

他是來幫我們帶流量的。

2. 有背景的新人

第二組仍然是老少配：老演員鄭昊和少女偶像歐陽娜娜。

鄭昊19年前和章子怡搭檔電影《我的父親母親》，這也是他的成名作。后來加入了空政文工團（對，就是那個炊事班和武林外傳的背后團隊）。這些年他專注話劇，參演了一些影視劇，卻沒有拿到過特別重要的、出彩的角色。

歐陽娜娜很小就進入娛樂圈，是個星二代。拉大提琴拉了幾年后，她在自己主演的第一部電視劇里塑造了一個深入人心的職場新人“鹿小葵”。

△ 建議所有關(guān)系攻略訂戶都別看鹿小葵，看完了想打人，你要是身邊有這么一個實習(xí)生，只想網(wǎng)購一把鐵鍬把她刨坑埋了

歐陽娜娜不是鹿小葵，不過在表演領(lǐng)域，她也是新人——一個完全沒有表演基礎(chǔ)的新人。

鄭昊表示，“我最怕特別新的新人”。

這不是拿架子。

表演跟搏擊不一樣，跟一個弱人打，把他打躺下就可以了。

表演可能更像男人和女人的那件事，大家要心往一處想，勁往一處使。對對方要夠體貼，才能彼此愉悅，如果抱著壓倒對手的念頭，那至少有一個人痛苦，或者直接是兩個人都不爽。

換句話說，如果PK演技，應(yīng)該是兩組人演同一段戲，用相同的穩(wěn)定的配角才對。

讓一個老員工去跟一個實力不濟的人搭檔，完成一個糟糕的項目，還要進行績效考核，換誰都會覺得非常難受。

鄭昊和歐陽娜娜演出的片段是節(jié)目組創(chuàng)作的《我的父親母親》后傳：愛人招娣（章子怡當(dāng)年的角色）去世之后，洛老師（鄭昊）因為阿茲海默癥（老年癡呆）記憶出現(xiàn)錯亂，歐陽娜娜扮演他們的女兒。

《演員的誕生》的編劇是世界上最好干的了，前面無論是什么劇情，后面都可以跪下哭著結(jié)尾。

排練階段，鄭昊表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)，他反復(fù)改戲，對歐陽娜娜一再提要求，但演出效果依然不盡如人意。

△ “表演是不可以解釋的”

劇本和表演嚴(yán)重有問題。

對于鄭昊的表演，三位導(dǎo)師直言不諱地提出了一些意見。這其實是對的。

鄭昊是個高自尊的業(yè)務(wù)精英，對自己的要求很嚴(yán)格，整個過程中他都在殫精竭慮，只為把作品打磨得更好。和這樣的人認真地探討技術(shù)問題，才是對他真正的尊重。

對于歐陽娜娜，宋丹丹只字不提演技，而是夸獎她“情商高”。

張國立夸獎她演完之后很從容。

你是好人

你很努力

你氣質(zhì)獨特

你情商很高

——《熊太行尬夸寶典》

接下來，場上再次出現(xiàn)了匪夷所思的一幕。

其他部門經(jīng)理紛紛跳出來，指責(zé)鄭昊壓過了歐陽娜娜的光彩，甚至攻擊他是“戲霸”。

有些搞劇的老板們根本就不懂表演?？磁嚎薜煤每从X得就是演技了，難怪總出爛劇。

哭叫怒吼的戲份都是由歐陽娜娜來完成的，以節(jié)目組過往的標(biāo)準(zhǔn)來看，鄭昊稱得上高風(fēng)亮節(jié)了。

△注意輕微的地包天

一群人護著平庸的新人，群毆鄭昊這么一個業(yè)務(wù)還不錯的老員工。

這個時候，業(yè)務(wù)經(jīng)理和二把手卻都啞火了。

只有宋丹丹帶著耳麥和章子怡嘀咕了幾句，然后跟鄭昊致歉，“抱歉，鄭昊，從你上臺到現(xiàn)在，我們都對你過于嚴(yán)苛了”。

熊師傅在《關(guān)系攻略》中講過，高自尊的下屬如果有什么毛病，應(yīng)該由正經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)自己來敲打，絕對不要默許或者縱容妄人去傷害他們。

遺憾的是，除了宋丹丹，沒有其他人出面說幾句公道話，哪怕宋丹丹的話也十分委婉。

這家公司顯然不具備成事的能力。可能根本也沒打算成事。

到了投票環(huán)節(jié)，觀眾選鄭昊的多，但歐陽娜娜贏了。

宋丹丹和劉燁都投了歐陽娜娜，理由是“她更像一張白紙”和“她打動了我”。

這更像兩個借口。

章子怡選擇了棄權(quán)。

宋丹丹對鄭昊的表演提出意見之后，說了一句：

△ “希望沒有傷害到你”

中肯的意見不會傷害到高自尊的成年人。

但如果一家公司中的管理層聯(lián)手做局，為了讓一個廢柴新人上位，不惜把有實力的員工往下踩，這件事，才真的會傷人。

因為他們傷害的不止是鄭昊，更是公司里所有員工：看到水平更高的同事就這樣被有后臺的新人擠掉，甚至遭到了人身攻擊，大家都會感到唇亡齒寒。

如果好員工都走了，一堆有背景的廢物留了下來，這家公司以后的產(chǎn)品大概只能向這位部門經(jīng)理的過往業(yè)績看齊：

△介紹里寫這兩部電視劇，大概真的沒其他拿得出手的作品了，這個《盜墓筆記》就是那個特別、特別、特別爛的劇

高自尊的業(yè)務(wù)精英聽進去了導(dǎo)師的中肯意見，未必會紅，但一定會越來越強。

大型職場真人秀節(jié)目《演員的誕生》告訴我們：

⊙ 做大領(lǐng)導(dǎo)一定要敏感，對于錯誤的業(yè)務(wù)方向要時時警惕。

⊙?公司做大了，出現(xiàn)有后臺的人、廢柴以及有后臺的廢柴都很正常。關(guān)鍵在于，領(lǐng)導(dǎo)對他們?nèi)绾伟才拧?/p>

⊙?如果一個有后臺的新人背景深厚，又沒有利益沖突，大家都會讓著他捧著他。如果再為人低調(diào)謙遜，大家就會佩服他、喜歡他。

⊙?不懂分寸、浪費他人時間的廢柴會被人厭煩和鄙視，侵占優(yōu)秀員工利益的人則會被所有人痛恨。如果領(lǐng)導(dǎo)縱容這件事發(fā)生，大家都會心寒。

如果真遇上這樣的家伙，千萬不要客氣。

我無數(shù)次地在想，如果我是鄭昊我會怎么辦：

“娜娜，我們改演《摔跤吧爸爸》吧，就來小時候那一段?！?/p>

“好啊鄭老師，怎么改呢？”

“你演女兒，我演爸爸。我先剪你的頭發(fā)，然后把你推下河，然后把你舉起來，扔到畫面外面去。然后喊CUT?！?/p>

“那鄭老師我有臺詞嗎？”

“你飛出去的時候有一句詞?！?/p>

“哪句？”

“加油鹿小葵！”

“別挨罵了！”

— ?END ?—

熊太行：

人際關(guān)系洞察家，得到 App《關(guān)系攻略》專欄作者，《西游記》深度研究者。前雜志主編。

桂魚青：

非正常生物研究員，古早文藝作品愛好者，前證券從業(yè)者。

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