習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理”。這進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層治理的重要抓手，對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。以黨建引領(lǐng)基層治理，是我國(guó)基層治理的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也是高效推進(jìn)基層治理的根本保障。尤其在推進(jìn)網(wǎng)格精細(xì)化管理中要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為網(wǎng)格治理效能，使黨建“紅色引領(lǐng)”成為網(wǎng)格管理的鮮明底色，有效推動(dòng)基層善治，形成“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格中、格事盡知、事在格了”的網(wǎng)格管理體系。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升網(wǎng)格規(guī)劃合理化水平。下足功夫，劃小網(wǎng)格、織密網(wǎng)眼，主要以居民小區(qū)、自然村為基本單元設(shè)立網(wǎng)格，根據(jù)新建小區(qū)現(xiàn)狀對(duì)網(wǎng)格實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，按照每個(gè)網(wǎng)格300-500戶群眾調(diào)整網(wǎng)格設(shè)置，根據(jù)老舊小區(qū)、特殊人群等實(shí)際，適時(shí)調(diào)整為100-300戶，積極探索“微網(wǎng)格”管理，提升社區(qū)精細(xì)化治理、精準(zhǔn)化服務(wù)水平，網(wǎng)格整合后統(tǒng)一編號(hào)賦碼，做到全域覆蓋、不留空白，穩(wěn)穩(wěn)托住基層治理的“底盤”。深入推進(jìn)“多網(wǎng)合一”，把黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會(huì)保障、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、綜合治理、政務(wù)服務(wù)、社會(huì)救助等重點(diǎn)工作納入網(wǎng)格事項(xiàng)，打造“全科網(wǎng)格”，實(shí)現(xiàn)“上面千條線 、基層一張網(wǎng)”。

二是堅(jiān)持信息化治理，提升網(wǎng)格服務(wù)智能化水平。在用活用好全區(qū)社會(huì)治理基層綜合信息平臺(tái)的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)一體化社會(huì)治理信息基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)力度，不斷推動(dòng)基層治理服務(wù)全要素與信息化建設(shè)深度融合、互為支撐，實(shí)現(xiàn)基層治理數(shù)字化、智能化。通過大數(shù)據(jù)賦能，進(jìn)一步打破數(shù)據(jù)壁壘，讓網(wǎng)格員入戶采集的各類信息融起來，活起來，用起來，實(shí)現(xiàn)信息統(tǒng)計(jì)、篩選、分析等功能，為需要相關(guān)信息的部門、領(lǐng)域提供信息服務(wù)，為各項(xiàng)工作提供信息支撐。

三是堅(jiān)持精細(xì)化服務(wù)，提升網(wǎng)格事項(xiàng)辦理規(guī)范化水平。按照“有人員、有場(chǎng)所、有機(jī)制、有保障”和“設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程清晰化、服務(wù)管理規(guī)范化、工作手段信息化”要求，規(guī)范打造縣鄉(xiāng)兩級(jí)綜治中心，構(gòu)建“綜治中心+網(wǎng)格化+信息化”的基層治理體系，提高基層動(dòng)員響應(yīng)能力，嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格員每天至少巡查走訪1次，每月走訪重點(diǎn)人群和重點(diǎn)場(chǎng)所不少于1次，每年走訪居民家庭不少于2遍的要求，及時(shí)了解掌握社情民意、處理矛盾問題，把網(wǎng)格打造成發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、消除隱患的“第一前沿陣地”。規(guī)范網(wǎng)格任務(wù)流轉(zhuǎn)辦理程序，推行即接即辦、分流轉(zhuǎn)辦、跟蹤督辦、反饋回訪，形成工作閉環(huán)，對(duì)部分跨部門、跨區(qū)域、跨層級(jí)的復(fù)雜問題，建立健全網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)上報(bào)、綜治中心吹哨派單、部門協(xié)同響應(yīng)工作機(jī)制，確保民有所呼、我有所應(yīng)。并對(duì)職能部門的接訴響應(yīng)率、問題辦結(jié)率、群眾滿意率進(jìn)行定期通報(bào)，報(bào)縣委組織部作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)的重要參考，推動(dòng)矛盾問題及時(shí)有效妥善解決。