財(cái)務(wù)入行門檻比較低，給大家的感覺就是，老板娘都是出納，毫無財(cái)務(wù)知識，也做的有聲有色。從而覺得會計(jì)與出納性質(zhì)差不多，就出報(bào)表而已，非常容易。大家經(jīng)常唱：小時(shí)候不努力，長大做會計(jì)。會計(jì)就是沒什么出息的象征。

其實(shí)會計(jì)是一門專業(yè)較強(qiáng)的技能，入門容易，精通難。一入財(cái)務(wù)深似海，從此走上了考證的不歸之路。在經(jīng)驗(yàn)與證書中徘徊，很少能做到經(jīng)驗(yàn)與證書同事具備，所以道路比較曲折，工資上不去。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道路，有下面幾個(gè)階段：

第一個(gè)階段：入行到普通會計(jì)崗位勝任

第二個(gè)階段：從普通會計(jì)崗位到總賬會計(jì)

第三個(gè)階段：從總賬會計(jì)到財(cái)務(wù)主管

第四個(gè)階段：從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理

第五個(gè)階段：從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)

絕大部分財(cái)務(wù)道路就是這樣一步一步走過來，但是對于會計(jì)人員來說，每上一個(gè)階段其實(shí)都是一個(gè)坎。找過工作的會計(jì)人員應(yīng)有體會，當(dāng)你目前是普通會計(jì)時(shí)，你要應(yīng)聘主管，你首要面臨的是你沒有主管的經(jīng)驗(yàn)，或者沒有證書，總不能讓你每個(gè)條件都符合。根據(jù)我十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，給出你幾點(diǎn)建議：

第一，規(guī)劃自己下一步的目標(biāo)。為了尋找市場的價(jià)值，我們可以去看招聘信息，或者獵頭，看看你下一步的目標(biāo)。比如你是普通會計(jì)，下一步目標(biāo)是總賬會計(jì)，你看看總賬會計(jì)需要哪些技能，然后對照去準(zhǔn)備相關(guān)的技能。

第二，去參加相關(guān)的培訓(xùn)，不要舍不得花錢，這樣可以縮短自己摸索的時(shí)間，人的時(shí)間和精力是有限的，等你自學(xué)成才，黃花菜都涼了，機(jī)會都給別人。比如你想找制造企業(yè)，不會出口退稅和高新技術(shù)企業(yè)實(shí)操，你就應(yīng)該去尋找相關(guān)的課去學(xué)習(xí)，可能幾百塊，等你學(xué)會后，賺回來的不是幾百塊了。

第三，那就是考證書，作為財(cái)務(wù)人員，考證大家都已經(jīng)意識到重要性，這里不重復(fù)了。

第四，注重自己的溝通交流能力，不要覺得自己只是做財(cái)務(wù)，專業(yè)能力第一，其他的不重要。你再專業(yè)，不懂得溝通的技巧，你將會失去很多機(jī)會，要向管理邁進(jìn)，這是你必過的一關(guān)。要高薪，你也必須過這一關(guān)。記得一次聚會上，一房地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，她就說自己只有初級，專業(yè)不強(qiáng)，但是他就是靠交流與溝通戰(zhàn)勝了一切，別人搞不定的，他能搞定。

第五，寫作能力不能忽視，不是說我現(xiàn)在是會計(jì)用不上PPT，領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等我做主管的時(shí)候再考慮。其實(shí)寫作就在我們的身邊，工作總結(jié)，平時(shí)的發(fā)言，老板的匯報(bào)等等。就像 一個(gè)不會說話的嬰兒一樣，在平時(shí) 生活中去鍛煉，是有技巧的。如果你會這些，老板覺得你又機(jī)靈，這些都是提升工資的附加籌碼。

第六，要借力。想提升工資就要多跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，讓他教你，包括你的領(lǐng)導(dǎo)。不要總覺得別人不教你，別人沒義務(wù)教你，要懂得感恩她。想加工資也是一個(gè)道理，你直接去找老板加工資，老板要在衡量你的價(jià)值，還要看他此刻心情，如果這個(gè)時(shí)候你的直接領(lǐng)導(dǎo)也能為你說一句話，比你自己說十句都頂用。

總之，財(cái)務(wù)人要想不斷提高工資，就得努力朝目標(biāo)奮斗。機(jī)會都是給有準(zhǔn)備的人