政績(jī)觀是對(duì)政績(jī)的根本觀點(diǎn)和總的看法，是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)。樹立和踐行正確的政績(jī)觀，要注重思想、目的、行動(dòng)三個(gè)方面的內(nèi)容。

注重對(duì)理想信念的不斷塑造。理想信念是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確的政績(jī)觀的思想源頭，有什么樣的理想信念就有什么樣的價(jià)值取向和行為方式。在年齡、工齡、黨齡的增長(zhǎng)過程中，都要不斷加強(qiáng)個(gè)人思想的塑造，堅(jiān)持不懈用思想理論武裝頭腦，切實(shí)把政績(jī)觀建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在每一次磨煉中錘煉黨性修養(yǎng)。

注重為民造福是最大的政績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，將人民的利益放在首位，以實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。政績(jī)之本，在于為民，把人民滿意作為衡量政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾實(shí)際問題。在工作中充分考慮人民的利益和需求，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

注重組織引導(dǎo)和自我擔(dān)當(dāng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，要在組織戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)中確定清晰、具體、可衡量的考核指標(biāo)，涵蓋業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度、道德品質(zhì)等多個(gè)方面，不僅要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還要看社會(huì)發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護(hù)等方面的成效，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干定能出工作成效，要有“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)精神，勇做時(shí)代的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，永葆為民務(wù)實(shí)清廉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓捅旧?/p>