? ? ? ?第6章 ?真實的表達(dá)自己的想法與情緒

? ? ? ?職場如戰(zhàn)場，當(dāng)今社會壓力大，競爭強烈，幾乎大部分的職場人都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。職場中人大多數(shù)都不會和同事真誠的交流，覺得同事就是同事，絕不能交心，更不能成為好朋友，否則就容易對自己的事業(yè)不利，防范心太重，自然也就談不上真誠的交流了。

? ? ? ?這種過于謹(jǐn)慎、患得患失的態(tài)度會不斷引發(fā)各種各樣的弊端，比如問題得不到解決，日積月累的埋怨，不公平的晉升等。所以很少有勇氣說真話。講真，就算你說了真話，你也未必能得到公平的待遇，也許你的大實話還會狠狠地得罪你的上司和同事，讓你的職場舉步維艱。

? ? ? ?謝麗爾覺得最佳的交流不是直愣愣的大實話，而是適當(dāng)修飾過的誠實表達(dá)。其實道理都明白，但是覺大多數(shù)的人肯定都做不到，因為這需要高情商。真實的表達(dá)自己的訴求，也許真能起到意想不到的效果。比如下屬不會因為領(lǐng)導(dǎo)的一句無心之言，為了討好領(lǐng)導(dǎo)而做的一系列不恰當(dāng)?shù)呐e措。真誠的交流還能讓領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系融洽，氣氛和諧，更有利于業(yè)務(wù)的發(fā)展。

? ? ? ? 謝麗爾還覺得工作和生活是密不可分的，沒必要呆板的非要把二者區(qū)分開，在工作中偶爾把自己的情緒釋放出來并不是壞事，不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你會因為個人生活影響你的工作，會認(rèn)為你的大部分心思都放在了家庭上。但是我覺得在中國，絕大多數(shù)的時候領(lǐng)導(dǎo)就是這樣認(rèn)為的，就是認(rèn)為你會因為私事影響到工作，譬如有許多招聘言明只招收男士，要已婚已育，還要保證沒有二胎計劃，希望你把精力都投入到工作中。