2018躍遷

為什么要制定2018年年目標(biāo)

• 為什么人和人會(huì)慢慢拉開(kāi)差距？
  我們看到的大部分周圍的人，大家都差不多，一樣守著一份并不算熱愛(ài)的工作，賺著養(yǎng)家糊口的工資......感覺(jué)并沒(méi)有什么不妥的；雖然偶爾刷微信看到譬如簡(jiǎn)書(shū)一哥彭小六之類的大神逆襲心路，也會(huì)感嘆和困惑并行，想想自己，也想使勁，然后就沒(méi)有然后了；你的同學(xué)朋友當(dāng)中也會(huì)有出類拔萃年紀(jì)輕輕已經(jīng)副教授擔(dān)當(dāng)，我們總是給自己隨便找個(gè)不屑于或者反正我不行的理由，繼續(xù)過(guò)著自己普通人的快樂(lè)生活，繼續(xù)刷微信，繼續(xù)打游戲，繼續(xù)刷電視劇，日復(fù)一日，年復(fù)一年。
  可是總有些人會(huì)偶爾會(huì)蹦出些不安分的火花，想要改變，比如你我！
  以往這種火花往往生于年末，歿于第二年初，輪回掉了最好的年華，但是今年有了些許或者是巨大的不同，源于永澄老師的年目標(biāo)課程的點(diǎn)擊進(jìn)入。
• 為什么要制定2018年年目標(biāo)？
  回到上面的問(wèn)題上，為什么人和人會(huì)慢慢拉開(kāi)差距？
  如果我告訴你答案是差距，源于目標(biāo)，你信嗎？你可能會(huì)嗤之以鼻，“嗨，我年年定目標(biāo)，定目標(biāo)沒(méi)用！”你問(wèn)了周圍的人，都差不多，沒(méi)幾個(gè)定目標(biāo)的，定了目標(biāo)的那幾個(gè)中又沒(méi)幾個(gè)能完成目標(biāo)的，本來(lái)已經(jīng)少得可能的那么一丟丟完成了當(dāng)時(shí)目標(biāo)的又沒(méi)幾個(gè)能堅(jiān)持下去的。
  人和人先天的差距并不大，差距之所以會(huì)產(chǎn)生，歸于后天的目標(biāo)、自律和堅(jiān)持。
  • 2018年你想變成自己希望的那個(gè)更好的自己?jiǎn)?？比如瘦成一道閃電；學(xué)成神級(jí)學(xué)霸；財(cái)務(wù)翻番；工作能力提升2個(gè)等級(jí)；有能力讓孩子走在人生贏家雛形的路上？
  • 但凡有其中之一，如果能實(shí)現(xiàn)，想想都美好得不得了。
    以前我們的目標(biāo)不能達(dá)成就不能達(dá)成了，期望總是豐潤(rùn)的，現(xiàn)實(shí)總是骨感的，想不到背后的真正原因，總是歸結(jié)于是因?yàn)槲覜](méi)有執(zhí)行力，是因?yàn)橥涎影Y，是因?yàn)閱挝惶嗍碌鹊鹊鹊龋?br> 在跟永澄老師學(xué)做年目標(biāo)理論精深課這里顛覆了我的認(rèn)知，其實(shí)上述總總?cè)枪?，噢，賣糕的！我們隨隨便便拿來(lái)作為自己的托辭，產(chǎn)生了撂挑子的后果。
    我們自以為是的目標(biāo)其實(shí)是期待，第二個(gè)顛覆性的認(rèn)知。以前咋沒(méi)人清楚明白的告訴我呢？期待并不能生出一種力量讓你發(fā)自內(nèi)心地想去做那件事，可是目標(biāo)可以。
    真正的目標(biāo)是客觀可衡量的，以終為始的原則去制定，目標(biāo)如果不清楚，拿什么去實(shí)現(xiàn)，做著做著就失去動(dòng)力，關(guān)注在眼下了?；乜次?016年12月31日微信朋友圈：

對(duì)2017年的期望，就是強(qiáng)化內(nèi)功！ ...

• 現(xiàn)在回看，真是弱爆了！不知所云！所以回想整個(gè)2017年，雖然也有所成長(zhǎng)，但都是機(jī)會(huì)性成長(zhǎng)，沒(méi)有計(jì)劃性成長(zhǎng)，周期性發(fā)作迷茫，周期性要發(fā)奮努力，周期性頹廢停滯?。?！原來(lái)最最根本是因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)。雖然現(xiàn)在還沒(méi)能5年，10年的規(guī)劃，可如果給自己定一個(gè)自己以為說(shuō)得很清楚，比如年初的時(shí)候，我對(duì)自己說(shuō)2017年我要成為一個(gè)能把《**學(xué)》專業(yè)書(shū)都背出來(lái)的學(xué)霸，目標(biāo)是不是清晰多了？而且年底可達(dá)成，這本書(shū)分多少章節(jié)，平均到每個(gè)月多少，再平均到每天多少頁(yè)碼？其中的重點(diǎn)又有多少？想想都落地可成。

日：每一天安排成高效，不斷整合效率和資源
周：把事情做出來(lái)，取得成果
月：是不是出問(wèn)題了，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)
年：找到方向，單點(diǎn)突破

成為一個(gè)女神級(jí)的年目標(biāo)需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)坎？

如果你看了上面的文字，以為自己已經(jīng)把控了做年目標(biāo)的核心內(nèi)容，我只能說(shuō)：“少年，你太天真了！”

天真

認(rèn)知觀

永澄老師實(shí)在是太厲害了，從最最本質(zhì)的內(nèi)容講起---世界觀
想必你和我一樣，學(xué)的過(guò)程當(dāng)中一臉蒙圈！
你的目標(biāo)制定不好，是因?yàn)楣逃姓J(rèn)知僵化，需要升級(jí)，或者像我這樣，根本沒(méi)有世界觀的，啥啥世界觀，一聽(tīng)就好像哲學(xué)的內(nèi)容，我又不是哲學(xué)家，弄那么明白干嘛？
這其中差別大著呢！?。?br> 為什么我們看問(wèn)題都只看到問(wèn)題的表面，看到當(dāng)下，最遠(yuǎn)不出3里路？
為什么我們總是在做低水平勤奮的努力？果上努力！
為什么我們定目標(biāo)做決策，從來(lái)都是一拍腦門做，沒(méi)有why-how-what？
你的認(rèn)知決定了你看問(wèn)題的高度、深度和廣度，認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的本質(zhì)的我們，經(jīng)常性陷入短期收益陷阱。

決策觀

這也是個(gè)很震撼的收獲，好吧，我承認(rèn)我是小白?。?！已經(jīng)知道并且在踐行的自動(dòng)跳到下一節(jié)。
改變思路，采用黃金思維圈思考問(wèn)題（why-how-what），才是最正確的做決策開(kāi)啟方式。
回到年目標(biāo)的問(wèn)題上來(lái)，最最重要的不是我要做什么年目標(biāo)（what），而是你為什么要做？當(dāng)你不停問(wèn)自己摳出最最深處的為什么的時(shí)候，這才是最最有內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的，你以后的努力就不是在what層面上的努力，而是why上的努力。這個(gè)會(huì)成就煥然一新的你。

價(jià)值觀

你知道你的價(jià)值和使用價(jià)值嗎？估計(jì)很多和我一樣，從來(lái)不曾思量過(guò)，要補(bǔ)的知識(shí)太多了。要補(bǔ)課的戳這里：171215-經(jīng)過(guò)實(shí)踐的三觀體系的重要性-曾雨悅
在錯(cuò)的價(jià)值觀下設(shè)定目標(biāo)，就會(huì)陷入低水平勤奮，很可怕。
在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，必須先問(wèn)什么是有價(jià)值的事情？而不是什么去年沒(méi)做好，今年要做好。我們要重視長(zhǎng)期收益，把時(shí)間投入真正重要值得投入時(shí)間的事情，而不是眼下的短期收益，比如追追電視劇啦，刷刷微博微信啦，這些都是短期收益的陷阱。并不是不能刷，但大部分時(shí)間投入而沒(méi)有產(chǎn)出就是浪費(fèi)了。
在價(jià)值的引導(dǎo)下做短期高概率正確的事情，比如復(fù)利。
想到了曾經(jīng)看到過(guò)的一個(gè)故事：

有個(gè)著名的計(jì)算機(jī)科學(xué)家理查德·漢明，他年輕的時(shí)候特別欽佩一位同事，他認(rèn)為這個(gè)同事比自己水平高太多。有一天，他偶然發(fā)現(xiàn)這個(gè)同事的年齡竟然比自己還?。h明接受不了，就去問(wèn)另一個(gè)同事，我怎么做才能做到這個(gè)同事這樣？答案是你要是也能像他一樣，連續(xù)那么多年努力工作，你根本想象不到自己能做出多少成就來(lái)。學(xué)知識(shí)的過(guò)程是你知道的越多，學(xué)得越多，學(xué)得越多，能做的事情就越多，做的多，機(jī)會(huì)就越多，這是個(gè)正反饋過(guò)程，利滾利，一發(fā)不可收拾。

而我們大多數(shù)都處于負(fù)價(jià)值或者零價(jià)值&低使用價(jià)值階段：

負(fù)價(jià)值階段

零價(jià)值

目標(biāo)背后更重要的是什么？

看了上面這么多，是不是有點(diǎn)磨拳擦掌，躍躍欲試的興奮和沖動(dòng)？
慢！年目標(biāo)背后更重要的是什么你還沒(méi)看清呢?。?！

年目標(biāo)不是用來(lái)達(dá)成的

蝦米一臉蒙圈！再次顛覆！

蝦米？？？

年目標(biāo)是用來(lái)牽引我們走向遠(yuǎn)方的

全新的認(rèn)知。以前我總是在目標(biāo)制定，想完成，達(dá)不成，愧疚，再制定......無(wú)限循環(huán)中。其實(shí)就沒(méi)看清楚年目標(biāo)背后真正有價(jià)值的地方，僅僅把目標(biāo)當(dāng)目標(biāo)而已，完成目標(biāo)你并不會(huì)擁有全世界，可是如果你看清楚了遠(yuǎn)方，那個(gè)你想去往的遠(yuǎn)方，有了他的牽引，即使目標(biāo)中途會(huì)有各種改變，也會(huì)最終到達(dá)你想要的那個(gè)世界。

目標(biāo)不是用來(lái)達(dá)成的，只是幫助我們過(guò)上我們想要的生活的一種手段而已，是工具，在想清楚自己想要什么后，再制定目標(biāo)，完成的過(guò)程中也許你會(huì)走偏，也許你沒(méi)有走到，重要的是方向明朗，剩下的交個(gè)時(shí)間和積累。

從年目標(biāo)無(wú)能逆襲到年目標(biāo)高手的核心三步

1. 自己想要改變。
2. 跟著永澄老師（目標(biāo)明朗，減少試錯(cuò)，節(jié)約時(shí)間成本）。

3. To do it。
   標(biāo)題黨寫的八天，只是從上課到寫這篇文章用了七天沉淀，1天寫作；其實(shí)用不了八天，就變成和從前不一樣的自己了，背后理論層面足夠清晰明了，那個(gè)why清晰了，how和what自然而然浮出。打算怎么做和如何做，做成什么樣子，貼在最后面。

   
   
   提高成功概率的原則

后記

返回頭看，寫出來(lái)的還沒(méi)有學(xué)到的十分之一，還有更多還沒(méi)完全聽(tīng)懂看透的內(nèi)容，需要反復(fù)的領(lǐng)會(huì)和悟，這個(gè)投入是有價(jià)值的事情。
為什么？
其一改變自己的認(rèn)知，建立三觀，對(duì)今后遇到的事情會(huì)有更好的解釋、看法和處理事情的方法。
其二作為娃他媽，媽媽對(duì)孩子的影響具有決定性的意義，我希望通過(guò)對(duì)自己的改變，影響孩子，為他的人生早早打下復(fù)利的基礎(chǔ)，未來(lái)?yè)碛懈嗟倪x擇權(quán)！

收獲

收獲上面只談到一點(diǎn)點(diǎn)，另外還有：

• 永澄老師的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)方式值得好好地學(xué)
  • 課程中間每日任務(wù)清晰可見(jiàn)，任務(wù)指向明確，除非你就是不想做，否則都可以按一步步的路子做出來(lái)，甚至貼心的給出案例模仿。
  • 微信群中大概因?yàn)樽园l(fā)的引力，基本無(wú)灌水，每個(gè)問(wèn)題都有團(tuán)隊(duì)成員的暖心回答。
  • 每日的精華都有專人整理收錄，方便錯(cuò)過(guò)的人高效回看。
  • 課程指引清晰，回看方便，視頻音頻兼顧。
  • 價(jià)值導(dǎo)向使得大家都體現(xiàn)了讓自己成為價(jià)值交換的節(jié)點(diǎn)，努力讓自己成為對(duì)別人有價(jià)值的人，所以才有群里各種效率軟件分享、筆記總結(jié)分享、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享。這樣的團(tuán)隊(duì)和微信內(nèi)容怎么可能沒(méi)有影響力呢？
• 永澄老師講課的方式
  • 我真心希望如果有當(dāng)老師的，也能學(xué)到永澄老師講課方式背后的一整套最最基礎(chǔ)和重要的東西，去影響我們的孩子。
  • 完整的體系，毫無(wú)保留的灌輸，生怕你不懂，生怕你沒(méi)有改變，告訴你人生當(dāng)中最最有價(jià)值的思想。
  • 不管是課上還是課后的答疑，你都能感受到永澄老師高品質(zhì)的教導(dǎo)與學(xué)習(xí)，充沛的活力與幽默。如果你上哪個(gè)老師的課，所有的學(xué)生都說(shuō)“我們學(xué)到很多”，那么可以信賴，因?yàn)橹挥袑W(xué)生才知道什么樣的才是好老師。
• 價(jià)值觀指引下做高概率正確的事情
  • 比如復(fù)利

其實(shí)還有99%的收獲，言語(yǔ)匱乏，表達(dá)不出。

感謝

最最感謝的是永澄老師，毫不為過(guò)！
所以那么多的人稱您為人生導(dǎo)師！??！
其次是背后的和線上的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，你們的奉獻(xiàn)，讓這個(gè)課程不可挑剔的完美！
還有我的小分隊(duì)F16（Forever 16）：
學(xué)霸組長(zhǎng)鐘慰：從《黑客帝國(guó)》到《哆啦A夢(mèng)》目標(biāo)管理可以很科幻
和同樣也是學(xué)霸的花滿蹊：想做的夢(mèng),從不怕別人看見(jiàn) -- 第五屆跟永澄老師學(xué)做年目標(biāo)（理論精深版）復(fù)盤
講個(gè)緣由，其實(shí)我們不是第一次組隊(duì)，第一次組隊(duì)是在另外一個(gè)社群的精深營(yíng)，當(dāng)時(shí)我們同在16組，16組還有另外幾位非常出色的小伙伴，共同締造了學(xué)霸16組的傳奇，我是跟著后面跑的。。。。湊人數(shù)的。
這次非常有緣再次組起，這幾天大家天天都在交流，互幫互助，還產(chǎn)生了不少思想碰撞的火花，感覺(jué)太美妙了！希望我們真得能合作出成果，期待！
另外感謝微信群里的小伙伴們，給出了很多好問(wèn)題，有幫助的建議，方法和經(jīng)驗(yàn)！

永澄老師聯(lián)系方式

2018,目標(biāo)達(dá)成

永澄老師
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2018年年目標(biāo)

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