今天我們在我們的大學生創(chuàng)業(yè)者群和讀書會的群里做了一個關(guān)于“知識焦慮”的討論，談到這個問題，很多人給出了自己不同的看法。

存在的原因

其實說到這里我們都知道，知識的紅利時代已經(jīng)來到，當我們看到別人在處理問題或者在其他方面的成就遠大于自己，看到同樣是在同一個公司，有的人處理問題，辦事效率遠高于自己，難免會出現(xiàn)“知識焦慮”。為何別人看似用同樣的時間，處理問題的效率遠高于自己，而且做的比自己好。這時，我們不會就此屈服，而是選擇我們所欠缺的。我們會利用碎片化的時間將我們之前學習的碎片化知識鏈接。

其實，是現(xiàn)在的現(xiàn)在不過是信息大爆炸，只是我們處理和應(yīng)用這些信息的能力欠缺。無法吸收和引用優(yōu)質(zhì)的信息。

在我看來，我們所說的這些只不過是信息而已，只有能夠轉(zhuǎn)化到實戰(zhàn)并且實際應(yīng)用的信息才是真正的知識

很多的時候我們覺得自己認識很多的牛人，覺得自己有牛人，大咖的微信，就覺得自己人脈廣，看自己連彭小六，蕭秋水等的微信都有。說到這里也是好笑，這個就是真實的我。我確實有這些牛人大咖的微信，但是很少和他們能夠聊一聊，因為我不知道自己那里需要他們，不知道和他們怎么聊。想要聊的時候總要想好的詞再聊，生怕自己聊的時候有不懂的地方，大咖覺得自己太low,不愿意和我們聊。

這就是我們現(xiàn)在所謂的人脈，我的微信好友一次次的到達上線，然后就會刪除沒有用的，其實很多人和我一個想法，其實我們加的很多的人，并沒有什么卵用，而那些所謂的朋友很多時候我們沒有多大的影響。

人脈社交

其實在次之前我參加一些線上或者線下的活動，每次都會去加那些做活動活躍的人群，或者分享者，當時可能還能夠聊幾句，做個自我介紹，然后就沒有然后啦。。。。。。

其實我們都會有這種想法，先加上，萬一以后有用的到的地方，

其實我們自己的內(nèi)心也知道，沒有萬一，因為你和他沒有交集，你覺得可能嗎，在你需要幫忙的時候突然去找他。開玩笑。他認識你是誰啊。就像我們借錢一樣，你會找你玩的最好的朋友，舍友借錢，但是你從來不會找你不認識的，或者有過幾次交集的借錢，因為你知道那是徒勞無功的。

所以只有把我們自己變得更好，那些所謂的人脈，社交其實是互換的。當我們存在高質(zhì)量的需求時，他也有這樣的需求，就可以互換，達到利益的共同體。實現(xiàn)高質(zhì)量的社交。低質(zhì)量的社交在我們有需求是更本無法滿足我們的需求，只是在浪費我們的精力，所以低質(zhì)量的社交更本無法滿足我們高質(zhì)量的需求。

所以拒絕低質(zhì)量的社交，有利于我們完成自己高質(zhì)量的需求，為此我們應(yīng)該完成以下的事情。

一。

讓自己變得更加的優(yōu)秀（完善自己的技能，把自己擅長的發(fā)揮到極致，在這個領(lǐng)域做到牛人），把自己變成牛人，讓他人主動地去勾搭自己。

二。

想辦法與比自己能力強的人做深層的鏈接。去參加一些活動做深度的交流，（讀書會，項目研討會，興趣活動等等），這樣讓我們結(jié)識比自己厲害的人，并且產(chǎn)生鏈接，從而提升自己，完成自己高質(zhì)量的需求。

自己的能力決定自己的未來

休想利用別人的人脈獲取成功

自己沒有能力，再怎么社交都是徒勞的