這是一篇記錄4.21-4.22為期2天1晚的軍訓(xùn)。

4.22穿越夢想墻之后是全體大合影，大概9:40左右結(jié)束，解散吃早餐，10:20集合。因為離午飯時間太近，食堂工作人員可能來不及清理這么多盤子，所以教練要求每桌吃完后都把盤子、碗洗干凈放好。

集合之后繼續(xù)開始課程，下午13點左右結(jié)束吃午餐，下午14點左右集合繼續(xù)課程以及頒獎。

下午的活動是穿插了游戲、頒獎、生日慶祝的。這一輪的游戲是印象比較深刻的，每個人進入教室的時候都有助教在耳邊悄悄的說了一個數(shù)字，自己需要記住而且不能跟任何人說。我們是第一隊，最先進入教室的，教室里放著很嗨的音樂，然后看到管理層分成了四組，手拉手圍在4根墻柱子周圍，我們十分不解，疑惑著這到底是個什么游戲。主持人說跟著音樂嗨起來，我們就跟著音樂嗨起來，直到最后的22隊進來嗨了一陣，音樂聲停，老師上臺講解游戲規(guī)則。

首先每個人進場時都有一個數(shù)字，這個數(shù)字代表著一種動物，1號是狗，2號是狼，3號是青蛙，4號是雞，5號是鴨，6號是貓，7號是羊，8號是牛，然后老師示范了這8種動物的標(biāo)準(zhǔn)叫聲，每個人帶上眼罩，按照自己對應(yīng)的數(shù)字選擇標(biāo)準(zhǔn)動物的叫聲，找到自己的同伴。期間每個人只能發(fā)出對應(yīng)動物的叫聲，不可以說出自己的數(shù)字和動物，如有違反規(guī)則，帶出教室到操場去站著曬太陽。管理層組成的人肉墻是安全考慮，防止大家在摸索中撞到墻了。

所有人帶上眼罩，老師下達指令開始，現(xiàn)場600多個人，都開始發(fā)出自己的叫聲，非常嘈雜擁擠。我是一邊叫一邊走，聽著旁邊的呱、咩、嘎的各種聲音，心里是害怕的，怕自己找不到同伴，就這樣一個人走下去了。帶著擔(dān)憂與恐懼，沒有辦法還是得繼續(xù)走，你不發(fā)出聲你的同伴是聽不到你的聲音的，我很幸運，沒過多久我聽到了跟我一樣喵的聲音，我很興奮，然后我感覺到對方也很興奮，我們互相喵了幾次以確認和慶祝，然后高興的牽起對方的手一起走，都是抓的緊緊的不敢放開。我們倆繼續(xù)往前走，一起喵，然后又遇到了一個同伴，我們牽著手繼續(xù)走。走了一會，我的第一個同伴說，剛剛找到的那個人放開他的手了，我說沒關(guān)系，咱倆繼續(xù)往前走。然后我們一路走一路叫，一路上遇見了更多我們的同伴，大家都手拉著手繼續(xù)去尋找剩下的同伴。

進行到一半的時候，老師叫暫停，所有人原地不動，不能摘下眼罩，從1到8，依次發(fā)出叫聲，好讓大家辨別還有多少伙伴流落在外，沒有找到團隊。說實話很難分辨，因為發(fā)出聲音之后感覺四面八方都能聽到其他同伴的聲音。然后游戲繼續(xù)。

我們繼續(xù)手拉著手上路，所有人都是抓的緊緊的，不敢有絲毫放松。我們在人群中穿梭，大家也都互相不知道我們現(xiàn)在這個團隊到底有多少人，還有多少人流落在外面，只是邊走的時候聽到同伴說慢一點慢一點，然后感覺這個團隊還是有很多人的。

到最后游戲結(jié)束，摘下眼罩，我所在的喵團隊大概有30多個人，然后不遠處還有另外一個喵團隊，也是大概30多個人，沒有單獨的一個人在外面流浪。其他的團隊有分成3個隊的，也有散落在各地的單獨的人，我想此刻大家的心情都是不一樣的。最后老師讓所有的人按照自己的數(shù)字組在一起，我忽然間發(fā)現(xiàn)這個喵團隊好多人，可游戲開始的時候，在分散的狀態(tài)下真的好難找。

之后是評獎活動，設(shè)定的獎項是5個優(yōu)秀個人，以及團隊一、二、三名。頒完這些獎后，主持人說董事長臨時增加了一個獎項，是特別獎項，頒給5個人，其中2個是早上主動當(dāng)人墻的女孩，1個是剛剛玩另外一個小游戲時，主動挑戰(zhàn)他的一個女孩，1個是昨天晚上1點多發(fā)培訓(xùn)感想給他的女孩，1個是周末主動在公司加班做業(yè)績的一個男孩。董事長說有的人有勇氣，有的人有擔(dān)當(dāng)，有的人主動付出，他都看到了，擔(dān)得起這份榮譽，雖然是臨時表彰的沒有準(zhǔn)備禮品，但一會都在微信上找他大紅包伺候。

之后是4月生日小伙伴的慶?；顒?，大家唱生日歌、切蛋糕，董事長說所有4月份生日的人可以加他微信領(lǐng)大紅包。

下午17點多整個軍訓(xùn)結(jié)束，大家各自回宿舍收拾行李，坐車回家。

自此，我應(yīng)該介紹下公司、董事長及管理層。

1、公司成立于2012年，從當(dāng)初的幾個人，到幾十人，再到現(xiàn)在的幾百人，現(xiàn)在差不多有10幾家分公司，員工平均年齡20歲，所有的組長、主管、經(jīng)理一律不外招，全部從內(nèi)部提拔。2016年業(yè)績1個億，今年的目標(biāo)3個億。

2、董事長生于1989年，江西人，出自于農(nóng)村家庭。大學(xué)畢業(yè)后在國企單位實習(xí)，覺得沒有意思，于是開始在深圳創(chuàng)業(yè)。

3、管理層是7個人，他們有個代號叫敢死隊。其中2個是董事長的高中和大學(xué)同學(xué)，一直追隨著他，有6個男士，1位女士。他們說自己有一個微信群，經(jīng)常半夜2點還在群里交流。

4、找同伴游戲感覺像是一個創(chuàng)業(yè)的過程。每個人在心中都有自己的夢想，在身邊各種嘈雜的聲音中懷著一腔孤勇，孤身一人尋找志同道合的伙伴，不看年齡、性別、身高、胖瘦、高矮、長相，唯一的評判標(biāo)準(zhǔn)是同一種聲音，這種聲音就是交流的語言。當(dāng)這種聲音越來越響亮的時候，說明這個團隊開始變得強大了，只有變強大才能有話語權(quán)和主動權(quán)，才能靠這種聲音去吸引更多志同道合的人一同打拼，創(chuàng)建更大的團隊和平臺。

5、通過這兩天感覺大家更加親密了。我們這個團隊有1個男孩，95后，之前讓他分享他都是擺手搖頭，三催四請，害羞，不愿意上臺。周一早會的時候，大家依次分享自己這兩天的感受，輪到他的時候，沒有人點他，他主動上臺發(fā)言，我想這就是改變吧，當(dāng)一個人被打動的時候，心的大門就會打開，他就能打破自己的局限，往更好的方向走。雖然每個人上臺分享的東西不一樣，但是我們都能感受到彼此都是真心實意，從心底散發(fā)的最真實的感受，語言沒有足夠華麗，但足以打動人心。

最后總結(jié)一句，真誠是最好的套路，適用于所有關(guān)系。共勉。