“聽說你代碼寫得屌。”

“沒錯(cuò)。”

“那你應(yīng)該可以改變世界?！?/p>

“十年前我也這么想。但如今，我只是一個(gè)大公司的螺絲釘。人稱碼農(nóng)?！?/p>

“為何不去創(chuàng)業(yè)公司？”

“突樣突森破，創(chuàng)業(yè)公司坑很多，你懂嗎？比如，普遍活不了三年，老板用畫的大餅給員工發(fā)工資，加班是家常便飯，三年下來，公司沒倒，我也倒了?！?/p>

“那就不存在靠譜的創(chuàng)業(yè)公司嗎？三年也倒不了，天上有大餅，地上有小餅，工作講效率而不是拼加班…”

“少?？捎霾豢汕??！?/p>

“你看這個(gè)怎么樣？”

“一個(gè)高中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，招Meteor/React工程師？”

“是的。聽說硅谷的明星學(xué)校AltSchool，工程師和老師一樣多。教育+技術(shù)結(jié)合，是未來?！?/p>

“這個(gè)公司能活幾年，會(huì)不會(huì)玩膩了就不玩了？”

“他們號(hào)稱有十多年的歷史，每年幫助考生逆襲，業(yè)內(nèi)第二，沒人敢稱第一。”

“看來有點(diǎn)譜。融資了沒？”

“去年拿了A輪。”

“招Meteor/React工程師干嘛？”

“建立信息系統(tǒng)，幫助做更好的因材施教?！?/p>

“這么多年歷史了，我過去會(huì)不會(huì)是螺絲釘？”

“不會(huì)。因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是今年才開始的。你的工作將非常重要?！?/p>

“我不喜歡傳統(tǒng)行業(yè)的老板。他們給我一種頑固，自以為是的感覺。他們對(duì)新技術(shù)，看不懂，瞧不起，骨子里是害怕?！?/p>

“如果這家機(jī)構(gòu)的老板也這樣，公司就不會(huì)招技術(shù)團(tuán)隊(duì)了。而且對(duì)人的要求還很高?！?/p>

“什么要求？”

“至少做過一個(gè)牛逼的項(xiàng)目。卻又不以為牛逼。每天保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。自我管理。能帶領(lǐng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先?！?/p>

“為什么能帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先？”

“是為了培養(yǎng)未來的領(lǐng)袖吧?！?/p>

“嗯。有意思。我去和他們?cè)敿?xì)聊聊，說不定是個(gè)好機(jī)會(huì)?！?/p>

“嗯，干杯！”

“等等，聯(lián)系方式有嗎？”

“自己想辦法找，這是第一道面試題…”