當(dāng)時畢業(yè)典禮上，還記得先生將戒尺放在肩膀上的時候，一直反復(fù)放著，人生在世，當(dāng)有肩擔(dān)。當(dāng)然，我以為這指的是要能夠擔(dān)責(zé)任，不推脫。我一直以為這指的是人生責(zé)任。直到最近我才明白，人生責(zé)任太高太遠(yuǎn)，在想問題的時候，我們需要落到實處，從眼前發(fā)生的事情出發(fā)思考人生道理。

人生在世，當(dāng)有肩擔(dān)。聽起來似乎說的是，我們要對任何事情有擔(dān)當(dāng)，男子漢要有承擔(dān)起家庭的勇氣，女孩子要有女子也能撐起半邊天的豪情?？蛇@些離現(xiàn)在的我們都還太遠(yuǎn)。落在實處的想法是，我們首先要學(xué)會擔(dān)當(dāng)起工作的責(zé)任。

俗話說，你能擔(dān)多大的責(zé)任，意味著你有多大的能耐，也意味著你有多大的成功。

有時候，我們總是會奇怪，為何老板看起來并不是很厲害，可他就是老板，而你只是小員工。原因就在于老板擔(dān)起了工作的責(zé)任，而你只是負(fù)責(zé)干活，并不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

拿杜拉拉升職記里面的一個場景，杜拉拉向老板自告奮勇?lián)?dāng)裝修的總策劃，她擔(dān)起了總策劃的責(zé)任。雖然她沒有想過她是否能完成這件事情，在完成這件事情當(dāng)中會遇到多大的困難，但至少她在老板面前擔(dān)起了這個責(zé)任。責(zé)任在身，她逼迫著自己去學(xué)習(xí)，去溝通，夜以繼日地工作，和裝修工人、設(shè)計團隊反復(fù)確認(rèn)，反復(fù)溝通，親臨現(xiàn)場核對。雖然她能夠把這些工作分配下去，分擔(dān)身上的工作壓力，但她無法分擔(dān)身上的工作責(zé)任。她需要對每一個細(xì)節(jié)負(fù)責(zé)。一旦任何裝修出了問題，老板找的不會是底下真正干活的員工，只會是你杜拉拉，因為你在老板面前承擔(dān)起了這個責(zé)任。因此，在最后成功的時候，杜拉拉獲得的物質(zhì)和精神回報也是最大的。

將這個例子推廣到我們身邊的每一份工作經(jīng)歷，其實都是相似的?？赡芤粋€項目你做了大部分的事情，但最后進行核查和匯報的的是老板，那他就是擔(dān)起責(zé)任的那一方。一旦匯報出現(xiàn)問題，他不可能和匯報方說這不是我做的，我不知道，你去問那個誰誰誰，他只能一肩擔(dān)下這個責(zé)任。因而，作為擔(dān)責(zé)任的那個人，總是會對整個工作負(fù)有重要的核查作用。作為員工，你可以完成工作就算完成了，不去思考任何細(xì)節(jié)或者可能產(chǎn)生問題的事情，但老板不行，他可能并不需要伏案工作很久，但他需要思考整個項目的每個細(xì)節(jié)，保證每個細(xì)節(jié)都做到無懈可擊，方能放心。

因此，如果你想要成功，你想要升職，你需要的就不僅僅是著眼于自己眼前的工作，而要站在全局去思考整個項目，思考整個項目的細(xì)節(jié)，思考整個工作的夾縫，做到每一絲都無懈可擊。當(dāng)你通過這樣不斷的鍛煉讓自己具備了擔(dān)責(zé)任的能力之后，你需要的就是勇敢站出來去承擔(dān)責(zé)任?；蛟S你以前沒有經(jīng)驗，或許在承擔(dān)的過程中會遇到很多你意想不到的困難，甚至讓你無法解決。但只有當(dāng)你邁出了承擔(dān)的第一步，才是你真正成長的開始。承擔(dān)責(zé)任，在壓力下發(fā)揮自己最佳的狀態(tài)，將每個細(xì)節(jié)做到無懈可擊，這些不是只是平時思考和鍛煉就可以的，需要不斷在實踐中摸索。因此，你需要的是機會，但這個機會需要你能有勇氣自己去抓住。

我們會發(fā)現(xiàn)很多人做了一輩子工作一直都在一個崗位上，可能有兩種情況，第一種是本身工作能力不行，這需要的是不斷鍛煉自己的能力；第二種就是沒有抓住機會的勇氣，不敢承擔(dān)責(zé)任，或者說害怕承擔(dān)責(zé)任失敗的后果。沒有付出怎么會有回報，沒有承擔(dān)怎么會有收獲。即便第一次我們失敗了，可難道失敗的后果就真的這么難以承受么？那么多前輩到了老年都敢于創(chuàng)業(yè)去承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的責(zé)任，難道作為年輕人的我們，就連攬下一個小工作責(zé)任的勇氣都沒有么？

勇敢走出去，說出來，你需要的是對自己完全的自信，加上不斷努力的拼搏。只有這樣，你才能在每一次承擔(dān)中真正成長，你也才能真正做到，承擔(dān)多少責(zé)任，收獲多大成功。

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