托夫勒說過：“多數(shù)人在想到未來時(shí)，總覺得他們所熟知的世界將永遠(yuǎn)延續(xù)下去；他們難以想象自己去過一種真正不同的生活；更別說接受另一個(gè)嶄新的文明，我們是舊文明的最后一代，新文明的第一代。
一、我并沒有那么“不可替代”
消失了幾天，都在準(zhǔn)備著今天和boss的面試，等待了三小時(shí)之久，面試不過三分鐘。內(nèi)心的感受變化從信心滿滿到不知所措、痛哭流涕到接受現(xiàn)實(shí)，再到現(xiàn)在的平靜與積極的信念，著手迎接新的生活與工作。
一直以來，我對自己都是自信滿滿的，我的“自信”來源于兩個(gè)方面，
一是：在這個(gè)業(yè)務(wù)板塊的隊(duì)伍里我覺得自己不錯(cuò)，業(yè)務(wù)能力可以，工作能力在平行視覺上特別突出。這是客觀的評價(jià)，盡管我說的有點(diǎn)自滿；
二是：我覺得自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，基本想做的事都能做成，幸運(yùn)?努力在我身上特別顯著。從而造就了我現(xiàn)在的自信，而我認(rèn)為自己的自信是深入骨髓的。
雖然今天的面試并沒有那么的讓我滿意，畢竟和期望有差距，不過也讓我懂得，原來，我只是在一個(gè)行業(yè)的小小領(lǐng)域中有競爭力而已，并沒有做到“壟斷”。如何可以將我的優(yōu)勢發(fā)揮到淋漓盡致，這是我接下去一年需要踐行及思考的問題。
我們常常為了打敗對手，將所有精力放在了競爭上，上學(xué)時(shí)候?yàn)榱藢W(xué)分，工作時(shí)候?yàn)榱松殻聦?shí)卻充分的說明，競爭并不能產(chǎn)生超額的收益，如果你無法迅速取得勝利，帶來的將是無止境的價(jià)值的消耗。
我馬上要迎接新的工作環(huán)境，會(huì)遇到新的上司，我希望自己可以做他的“合伙人”，共同去創(chuàng)造更大的價(jià)值，創(chuàng)造屬于我們的“職場壟斷力?！?/p>
我們的價(jià)值不是要打敗對手，而是花更多專注的時(shí)間，去得到很好的發(fā)展。
二、有的“選”總比沒有來的好
我等待了很久，努力了很久，才創(chuàng)造了這一次的“面試”，面試結(jié)果一出，剛開始我實(shí)在無法接受?；氐骄频昀潇o的想想，多少人擠破頭想要來到這里？而你呢？你有什么？
對啊，我學(xué)歷不高，又沒有“職場壟斷力”，我只有一腔的勇氣和決心?？墒枪ぷ鞑⒉皇怯職?決心，而是需要訓(xùn)練有素的理智思維?智慧。在今天的面試中，我感謝平日生活的“多變與曲折”，它造就了我的從容與淡定。
有些經(jīng)歷的事，不是雞湯，它是生活賜予你的智慧。
自我建設(shè)“職場壟斷力”
?無可替代的技能
給我兩年時(shí)間，我想做給我的Boss看，我在私行客戶拓展渠道這塊領(lǐng)域做到不被替代，不被復(fù)制。我知道很難，可是我要試一試。
?個(gè)人標(biāo)簽的建設(shè)
遇到困難，保持樂觀。永遠(yuǎn)以積極的行為及思維模式去對待。
這個(gè)世界并非完全公平，世界是有秘密的。如果幻想只憑一味的努力來取得最大的價(jià)值，那么你還不夠努力。
什么也不顧的辛勤勞作并不是努力，真正的努力是盡力發(fā)現(xiàn)世界的秘密并以此實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
參考書目：《從0到1：開啟商業(yè)與未來的秘密》[美] 彼得·蒂爾、布萊克·馬斯特斯
