我離職半個月了，現(xiàn)在處于沒有收入的尷尬狀態(tài)；在長投的兼職小白營助教兼職也沒有堅持做下去；所以，每天閑散，顆粒無收。

關(guān)于離職原因從維系自己的角度上來說就是那些人太難相處了，心累，不想再跟他們有任何的瓜葛。

在離職后的這半個月內(nèi)我仔細從自身的角度出發(fā)分析了下真實的原因。

首先是主職工作我為什么要離職。我的主職工作是會計，需要對接公司內(nèi)部各個部門人員去做好會計核算工作，公司是中小型公司，公司工作人員普遍學歷偏低，工作能力有限，財務(wù)很多的要求達不到標準，賬務(wù)核算自然也會出現(xiàn)一些問題，如系統(tǒng)工單排單錯誤導致我的成本廠部核算錯誤；倉庫物料發(fā)料不走單導致我的成本核算錯誤等。我一直郵件，口頭，微信告知相關(guān)人員，但無權(quán)無勢，公司無規(guī)章無制度，個人努力成果有限，很多問題還是一直都在。我的直系領(lǐng)導是以為對工作要求極高的領(lǐng)導，大概，差不多是完全不能通過的，我本身不堪忍受別人對我工作上的指責，所以過的很痛苦，心理上備受煎熬，選擇離職。

再說說小白營兼職工作我為什么不想做，首先，需要寫自我介紹，準備各種事務(wù)性的工作，班班時不時@你一下，讓你本來專注的事情，包括出去玩都被打擾的沒有什么好心情，我非常討厭自己的時間被無時無刻控制起來。其次，我非常害怕和陌生人相處，在長投，大家都是陌生人，還要是不是的線上開會，給班級發(fā)語音，我心理上太排斥了。最后，班班會說你這個不行要改，那個不行要重做，花費大量時間做出來的東西多次被否定，且不說原因，會被大神整的腦出血。

從自身的角度出發(fā)，我覺得我存在的最大的問題是心理承受能力太差。其實，工作多做會，多加班對我來說都不是問題，我是不怕比別人付出更多的時間精力去做事情的。但是我自身存在的一個極大的心理障礙是別人不能說我不好，否定我，比如，我的領(lǐng)導說我工作沒有做好，我經(jīng)常會找各種借口回懟回去；班班說我不好，我不僅不會理，還會按照我本來的意愿執(zhí)行，但只要被說不好，我的心態(tài)會是崩潰的狀態(tài)，一秒鐘都呆不住，受不了要離職的那種。還有我的社交能力極差，不愿意和陌生人有什么交流的那種，這是我自身主職，兼職做不下去的重要原因。

最近在追令人心動的offer第二季，我看到了內(nèi)心，不善言談的詹秋怡在工作中的劣勢處境?；乜醋约簩W歷，能力，性格都沒有什么優(yōu)勢，找到自己的原因就要試著改變，接受他人的批評和指正，嘗試去和陌生人發(fā)生鏈接，克服心理的障礙，如果后面自己真的在某件事情上有成長有突破，一定會繼續(xù)更文噠！希望自己盡快找到好的工作。