面對實習(xí)，大家是不是很激動??！其實小妞也是有話要講。

之前在前面那篇——介紹鑒別實習(xí)該不該去的文章里面，實習(xí)并非都是必要的，世界上的實習(xí)那么多，那么究竟什么實習(xí)才是你應(yīng)該去的呢？

首先，來個栗子。

健身房里，一個私教的助理，和一個行政前臺的助理。同樣是助理，同樣是一個月1800元左右的補貼。他們的區(qū)別之大，你或許不知道。

助理教練，需要的是一個具有比較豐富的健身知識儲備的人才，他對于公司來講，對于私教來講， 配合度以及默契度，并不是任何人都可以替代的。

而行政前臺呢，需要的是一個普通初高中文化水平，懂得待人接物或者是形象氣質(zhì)佳的普通員工就可以了。對于公司，對于公司的核心業(yè)績來說，他的替代性是十分高的。

或許前臺會抱怨：自己所付出的努力遠多于助理教練，郁悶?zāi)?/b>，為啥自己的位置會是如此卑微呢?

要解決這個問題，那個得先了解下，這份實習(xí)對于一個公司的重要程度來講：

一是公司為了搶占市場先機，這份工作是為了尋找自己的sweet partner，儲備人才用的。你的工作不是瑣碎而無聊的，是圍繞著公司的核心價值觀來的，需要業(yè)績考核，結(jié)果導(dǎo)向十分明確的。每個任務(wù)的設(shè)計， 都和公司的員工相近，作為正式員工的工作的簡化，你的業(yè)績的完成同樣可以為公司帶去直接的效益，正如助理教練，他對外部客戶的服務(wù)以及對私教的配合，在整個健身會所的收入鏈來說，有價值的。

另外一種是公司為了核心業(yè)務(wù)可以更好地開展，把關(guān)鍵人員的時間節(jié)省下來，幫助他們處理一些緊急但是不重要的事情而設(shè)置的崗位，就像是接待客戶，端茶遞水等等。你的時間是被用來處理一些多而且雜的事情，或者說是事務(wù)性的、服務(wù)性的?？己藱C制，對于你來說，并不是那么的重要。每個任務(wù)的設(shè)計，僅僅是一種事件與事件的小小銜接，盡量會讓你的工作與公司的業(yè)績關(guān)系越淡化越好，交給你的任務(wù)只要是會識字，打字，懂得如何進行簡單的電腦操作的人就可以按照指示完成的。原來這份工作 ，連一顆螺絲釘?shù)?i>作用都達不到，估計只能是膠水了，或許還是一次性的。

總結(jié)：

1**你會分析做不做一份實習(xí)的& 得失 &，而不僅僅糾結(jié)于& 有沒有 &——你是一名讀過書的人啦，不要盲目，要有自己對于利弊的判斷；

2**在做實習(xí)這件事情上，你會更加 &有耐心 &。知道凡事都有一個過程。 ? 正如為了尋找適合自己的實習(xí)，前期的招聘信息的海量搜索；相中一個崗位，你就要去為了面試的順利而苦苦掙扎幾天去準備簡歷、公司的發(fā)展史，企業(yè)的核心文化等。有些事情，需要時間來告訴你效果，但是在黎明到來之際，就不要產(chǎn)生自憐的負面情緒了。

3**你真正區(qū)分了一份實習(xí)可以給你帶來的 ?& 效益與成效 &時，知道有些坑你是可以去跳過的。至少，你不會 &拼命去 &做一件沒有多大意義的事情而把自己的學(xué)業(yè)、精力以及該去面對的美好大學(xué)生活拋入灰色的溝渠；

4**你會分析實習(xí)與你未來職業(yè)成功與否的 & 因果聯(lián)系 &后，就不會把還沒掌握真正的知識，扎實的技能的自己逼上可替代性很強的實習(xí)崗位。

寄語

面對實習(xí)很糾結(jié)，以至于不想啃書學(xué)知識的，寒假里迷茫的寶寶。

——小妞一直在，有心事說給我聽吧。