在有限責(zé)任公司章程控制權(quán)設(shè)計(jì)系列文章中，股權(quán)一號(hào)以《創(chuàng)業(yè)了，還不知道有限責(zé)任公司可以“同股不同利”？》與創(chuàng)業(yè)者分享了股東分紅未必非要按實(shí)繳出資比例，全體股東完全可以根據(jù)實(shí)際情況另行約定，但不是必須寫(xiě)進(jìn)公司章程。
對(duì)于如何分紅，全體股東有約定的，按約定；沒(méi)有約定的，依法律規(guī)定。但是不是在扣除了公司成本后，股東就一分了之呢？
當(dāng)然不是，分紅也是有法定順序的。股東都知道分紅，但不是都明白如何正確的分紅。
那如何分紅才是合法的呢？
納稅首當(dāng)其沖，履行完納稅義務(wù)后，公司分配稅后利潤(rùn)前，還有法定動(dòng)作。
第一，如果公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
可不是直接分紅喲。
第二，以前年度沒(méi)有虧損或彌補(bǔ)虧損后仍有剩余，必須提取利潤(rùn)的10%作為公司法定公積金。
從我給一些企業(yè)家和財(cái)務(wù)人員溝通的實(shí)踐看，確實(shí)有不少公司財(cái)務(wù)人員和股東似乎還不知道要提取這個(gè)10%的法定公積金，倒是對(duì)預(yù)留20%至30%的公司發(fā)展基金記得清楚，這個(gè)法定公積金不是可提可不提的，是“應(yīng)當(dāng)”不是“可以”。
當(dāng)然了，公司法定公積金不是年年都必須提取，當(dāng)其累計(jì)額到公司注冊(cè)資本50%以上的，可以不再提取。
第三，公司還“可以”從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。
這個(gè)要經(jīng)過(guò)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，是否提取不是必須的，可酌情確定。
這三個(gè)規(guī)定動(dòng)作做完，有限責(zé)任公司對(duì)所余稅后利潤(rùn)，依照《公司法》第三十四條的規(guī)定分配。
有的公司違反法律規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)，有什么法律后果？那就是“股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司”！
不按法定規(guī)矩了，拿到手的錢(qián)未必就是自己的。在法律框架內(nèi)創(chuàng)業(yè)和行事，才是最靠譜的。
（作者戚謙，河南成務(wù)律師事務(wù)所股權(quán)律師）
