從一個(gè)故事說起，近日有即將面試我司產(chǎn)品崗的，并在創(chuàng)業(yè)公司待過1.5年的產(chǎn)品經(jīng)理，通過他朋友聯(lián)系上我，一開口就問了兩個(gè)問題。

（1）請(qǐng)問大公司和小公司做產(chǎn)品有什么差別；

（2）請(qǐng)問攜程比較看重哪些方面能力，我如何才能順利通過面試；

對(duì)于以上問題，最后我很愧疚的對(duì)他說，抱歉，我回答不了。并回復(fù)了，如果是我，會(huì)仔細(xì)研究面試崗位的要求和自己的過往經(jīng)歷、綜合能力去匹配，去說服面試官“我就是這個(gè)崗位的最佳人選”。事后，我想，如果他可以結(jié)合自身經(jīng)歷，問題更具體，更結(jié)合某個(gè)場(chǎng)景，或許我能給出更多自己的小建議。同時(shí)，反思自己也經(jīng)常遇到，由于提問不佳，導(dǎo)致最終效果很差。因此，查閱了一些資料，并結(jié)合自身體會(huì)，說說什么是好的“提問"，如何做一個(gè)優(yōu)秀的提問者。

一、常見的提問誤區(qū)

1 脫離實(shí)際，脫離個(gè)人的大而寬泛的提問，例如，怎么成為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理？怎么在校招中成功加入BAT公司？常言，具體問題，具體分析。那么當(dāng)問題都不具體時(shí)，試問如何分析。比如上文第一個(gè)問題，怎么成為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理？是誰(shuí)想成為，他的經(jīng)歷，他的各方面能力，想成為哪方面的產(chǎn)品經(jīng)理等。

2 不了解回答者的背景，一心就只想把問題拋出，或者心想若是對(duì)方回答不了，再找下一個(gè)人。這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，更是對(duì)回答者的不負(fù)責(zé)。比如故事里的第一個(gè)提問，大公司和小公司做產(chǎn)品有什么不同？然而，我并沒有在小公司待過，豈能回答呢。

3 堅(jiān)決不做伸手黨，能在網(wǎng)上查找答案的問題盡量不要問他人。?至少，應(yīng)該先嘗試在搜索過，哪怕得不到自己理想的答案，也可以起到部分解惑作用，此時(shí)對(duì)問題有了更深入的理解，在真正提問時(shí)，便更加清晰，便于回答者給出建議。

4 提出的問題中，每一個(gè)用詞的定義是清晰和明確的。比如問題，大公司和小公司做產(chǎn)品有什么差別？此處，大公司和小公司是什么定義？超過500人叫大公司？或者上市公司叫大公司？小公司是創(chuàng)業(yè)公司?或者小公司是人數(shù)小于100人的公司？

二?、正確提問的一些體會(huì)

1 給一個(gè)回答者回答問題的理由，當(dāng)然這理由不用說出來，而是站在對(duì)方的位置上思考，他憑什么回答我的問題。因?yàn)?，回答一個(gè)問題，需要思考，組織內(nèi)容，想好結(jié)構(gòu)，花掉部分時(shí)間。因此，請(qǐng)?zhí)岢雒恳粋€(gè)問題前，先想想，思考讓對(duì)方回答的理由。雖然，樂于助人是一種美德，但不可多用。

2 問題越具體越好，盡量用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言將自己的情況和預(yù)期結(jié)果描述清楚。讓回答者能很快找到問題所在，找到切入口，為后續(xù)回答展開鋪墊。

3 體現(xiàn)提問者的誠(chéng)意和努力。沒有一個(gè)人愿意付出自己珍貴時(shí)間回答一個(gè)毫無誠(chéng)意的問題。體現(xiàn)提問者誠(chéng)意有以下方法：

（1）一定要用辭貼切，語(yǔ)法正確，無錯(cuò)別字

（2）簡(jiǎn)化問題，表現(xiàn)出你為問題付出了努力

（3）帶有思考的提問，即在提出問題時(shí)，附上自己的思考

以上，是我對(duì)如何提問的簡(jiǎn)單思考，當(dāng)提出一個(gè)好問題時(shí)，離答案就不遠(yuǎn)了。歡迎朋友們給我補(bǔ)充，讓我們一起成為優(yōu)秀的提問者。