自己一向缺乏安全感，在工作方面，很多時候寧愿失去未來更大發(fā)展空間也要求穩(wěn)，然而往往最后得到的并不是自己想象中的穩(wěn)。兜兜轉轉，越來越發(fā)現(xiàn)，其實人生哪有所謂的穩(wěn)，世界變了，所謂的career（職業(yè)/事業(yè)）這個詞，正在消失，那么未來，比擁有一份職業(yè)更為重要的事情是什么？

記得兩年前，偶然看見一個詞“數(shù)字游民（Digital Nomad）”，一好奇做了一番研究，后來還寫了一篇關于這個話題的文章。在移動互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化時代，時區(qū)、地域和辦公空間等概念變得越來越模糊，催生了這樣一個群體，他們沒有固定工作地點，借助技術，尤其是無線網(wǎng)絡技術，在家、咖啡店、圖書館甚至世界各個角落遠程工作生活，享受著工作、生活和休閑一體化的生活方式。

(⊙o⊙)…看到這，可能很多人會覺得這不是所謂的自由職業(yè)者嗎？這群人過的是極端理想化生活方式，不靠譜，需要承擔著等量的風險：財務難自由、惰性大發(fā)、孤獨感蔓延、單的數(shù)量質量得不到保證...才不羨慕，還是老老實實做個朝九晚五的工作。

以前自己也是這么想，可自從在創(chuàng)業(yè)公司工作了，看到周邊人的工作生活方式，自己頭腦里對career的觀念也在發(fā)生著很大改變。如今互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化的時代，工作不再講究地點，只要有一臺可以上網(wǎng)的電腦，有著一幫可以協(xié)作的人，就能開工，工作的狀態(tài)是非連續(xù)的，不用長年累月在一套固定的工作關系里鎖定，一個項目接一個項目，完成了，時間空間就都是自己的了。所謂一起協(xié)作的人也仿佛變成了一次次排列組合，因為一個項目聚在一起，項目完成又各奔東西，可能下一次還會一起做項目，也可能自此老死不相往來，也就是work on demand（按需工作）。如果說這種工作生活方式在以前算是另類，那么在未來幾年估計要成為一種常態(tài)。既然是如此的趨勢，那未來不就是沒有所謂的穩(wěn)定工作之說嗎？有何談什么certainty（穩(wěn)定）呢？

設想一下，在未來這種狀態(tài)下的社會，什么變得最為重要？你自己，你個人的品牌，個人的人脈圈，經(jīng)驗和激情動力。能產(chǎn)生多大的效益，擁有多大的資產(chǎn)，在于認識你的人有多少，喜歡你的人有多少，相信你的人有多少。你所承受的事情將重新定義你自己，你也會越來越發(fā)現(xiàn)自己做的事情在不斷變化，而你所做事情的源自于別人對你這個人的認知和態(tài)度。無論你是在一家公司工作還是自己創(chuàng)業(yè)，最后別人記住了你，不會是因為你所在的公司多好或者你做了什么生意，而是因為你這個人擁有多大鏈接人脈等資源的能力和擁有多好的想法。

在大學的時候，自己曾經(jīng)跟導師抱怨，為什么自己這么努力勤奮，可是就是不受歡迎，導師只扔給我一句話，因為人人都很努力。當時聽完，心里還特別不服氣，覺得導師是間接說我只有蠻力，自尊心特強的自己因此還記恨導師好一段時間。如今回過頭來想，導師說的很在理。如今這個年代，努力不在是一種競爭優(yōu)勢，因為人人都在努力，真正競爭優(yōu)勢在于延展性的思維方式，懂得鏈接對的人并不斷發(fā)現(xiàn)新鮮的機遇。

羅胖說，你必須成為自己的CEO。從這個意義上說，無論你是否擁有一家公司，實質上，你都即將成為創(chuàng)業(yè)者。那么，未來，career（職業(yè)）這種東西可能會消失，而把自己當做企業(yè)一樣去經(jīng)營，培養(yǎng)自己的品牌和核心競爭力，成為某個領域里的重要的人，那么人生的這場冒險之旅才剛剛開始。

人生原本就是一場uncertainty，那么為了更好的享受這種不確定的旅程，從現(xiàn)在開始，把自己當做企業(yè)一樣去經(jīng)營，相信人生會是另一番風景。一起加油！