一.入職之前
重點大學(xué)畢業(yè)，會計專業(yè)，剛開始找工作的時候小白那叫一個目中無人，好多工作都看不上，但是后來越找人越多，崗位越少，待遇也越不好。一開始淡定的小白就急了，家里人和同學(xué)也總打電話問她工作找的怎么樣了，可是她還是沒有工作。她開始大面積撒網(wǎng)，瘋狂地投簡歷，而隨之而來的就是面試車輪戰(zhàn)，有時候一天四五個面試，來回倒車奔波，連飯都顧不上吃。有時候時間錯不開，經(jīng)常面臨取舍，本來就有選擇困難癥的小白，那段時間的各種選擇真的快要把她逼瘋了。小白說“你瞎忙的樣子看起來真失敗”那句話就是為她而寫的。而更痛苦的是有的公司她面試上了也不去，沒有面試上的又各種小憂傷，畢竟輕易得到的你總覺得不夠好，而得不到的永遠在騷動。
在學(xué)校東拼西湊地住了兩個月，小白一直處于焦慮，失落，迷茫的狀態(tài)。慢慢地，她開始考慮非專業(yè)崗位，比如銷售。轉(zhuǎn)變方向之后的小白又開始沒日沒夜的修改簡歷，有時候半夜兩點還沒有休息。再后來，也許是遭遇的多了，她也淡然了。思前想后還是決定從事和會計相關(guān)的工作，她不再是轟炸式投簡歷了，而是覺得合適的就投，合適的才去面試。不說是九九八十一難，經(jīng)過幾個月的磨煉，小白也修煉了一副火眼金睛，對于初入職場，如何抉擇，如何辨別騙子，她可是有話要說。
1.如何辨別騙子
招聘市場，魚龍混雜，各種三無企業(yè)總是趁著這個時候打懵懂迷茫大學(xué)生的主意，那什么樣的是騙子呢？
一開口就包吃住，實習(xí)工資3000以上，還帶薪培訓(xùn)的肯定是騙子。為什么？因為騙子都是把你心里的愿望給實現(xiàn)的人，你想的有多美，他說的就有多好。但是在現(xiàn)實中你見過幾個正規(guī)企業(yè)有這樣的待遇。企業(yè)又不傻，他們不可能給實習(xí)生這樣的條件。說白了，實習(xí)生從某種程度上來說就是廉價勞動力，而給圓夢的人除了那些月亮撞地球的忽略不計的幾率就只剩下了騙子這一個存在。
如果你有條件，可以去公司去看看，不要只看辦公室大不大，環(huán)境好不好，你要看公司的細節(jié)，宣傳冊，貼的圖片，還有內(nèi)部布置，人員面貌······如果你只關(guān)注表面，有可能到你上班的時候你才知道你當(dāng)初參觀的地方并不是你真正辦公的地方。
2.怎么選職位？
切忌吃著碗里看著鍋里的。家人朋友的意見你可以聽一聽，但是最重要的是你自己的聲音。有人告訴你他做銷售一個月賺了一萬多，但是他有沒有告訴你他一件東西也沒有賣出去的時候是不是窮的喝西北風(fēng)？有時候，你不要只聽別人說了什么，你更要想一想他沒有說什么，已經(jīng)說出來的往往沒有什么價值，而沒有說出來的才叫做秘密。
無論你學(xué)了什么專業(yè)，無論誰告訴你哪一行怎么樣，做決定的終究還是你自己。你自己的想法只有你自己知道，如果你不知道，那只能說你還沒有勇氣去正視它的存在。不是有一首歌叫做“最初的夢想”嗎，你聽了太多的聲音，別忘了問問自己，相信每個人心中都有一份屬于自己的藍圖，不管你走了多遠，最后的最后還是會忠于自己。如果你做出了選擇，那就不要管做銷售一年是否能賺一個億，那和你沒關(guān)系。錢是賺不完的，但是一開始就想獅子大開口，那也太不切實際。
二.入職之后
初入職場，在一家會計事務(wù)所做助手的小白內(nèi)心是忐忑的，她生怕遭遇電視里演的宮心計。對于智商不夠的她來說，如果真的遭遇宮心計，我估計她是活不到第二集的。不過事實上小白初入職場的兩個月還算是風(fēng)平浪靜，但是在這些日子，她整個人多多少少還是有變化的。那么，在職長我們應(yīng)該注意什么呢？
1.轉(zhuǎn)換態(tài)度
你不再是在校的大學(xué)生，這意味著你不再是被服務(wù)那么多年的享受者了，離開校園的那一天就代表你是為社會服務(wù)的工作者了。這一點，是小白在職場一個星期后得出來的結(jié)論。享受者和服務(wù)者之間最大的區(qū)別就是主動性，具體體現(xiàn)在你要有主動解決問題的能力，而不是發(fā)現(xiàn)問題，等待別人來給你解決。
以前在學(xué)校宿舍，斷電停水小白總是習(xí)慣去找樓媽后勤。但是住在公司給租的房子，廚房管道破裂，水止不住的往外漏，找了半天小白才找到室內(nèi)的止水閥。第二天小白去事務(wù)所找公司的后勤，結(jié)果那位主管一臉鄙夷地對小白說
“水管壞了你不會自己修嗎？”
小白不可思議地望著那位健壯的后勤主管，鼓足了勇氣回復(fù)
“我一個人怎么修啊？我又不知道怎么修水管。”
那位主管提高了嗓門，嚴(yán)肅地對小白說
“你已經(jīng)不是在校大學(xué)生，出了校門凡事都要靠自己，你難道自己不會想辦法嗎？你隨便在網(wǎng)上一搜也能找到上門服務(wù)的維修工啊！雖然是公司給你租的房子，但是處理權(quán)在于你自己，在社會上，你的難題沒有人會幫你，你要有解決問題的能力，無論是在生活中，還是在職場中，難道你到現(xiàn)在都還沒有意識到嗎？”
小白被后勤主管一頓呵斥，腦子都發(fā)蒙了，雖然她心里有些委屈，但是主管說的話她覺得很對，進入社會之后你能靠的只有你自己。這個社會需要發(fā)現(xiàn)問題的人，更需要解決問題的人。
2.如何和同事相處？
娛樂活動是最讓人放松警惕，打開心扉的良藥，如果你不知道如何和同事拉近關(guān)系，那就多參加或者組織娛樂活動，比如說一起吃飯唱歌，玩游戲什么的。每個人都喜歡快樂，快樂的氛圍能清除很多不愉快，拉近彼此的心。
剛進入一個陌生的環(huán)境之后，很多人都害怕被排斥，融入不到新的朋友圈里。如果出現(xiàn)那樣的境遇，很大程度上意味著你的生活和工作將同時面臨困境。小白一開始也是著急又無奈，她真的不知道該如何和同事們打成一片，每次吃飯的時候只有她形單影只。外人看她是比較高冷，難以相處，但事實上她自己一個人卻苦不堪言。
一次事務(wù)所里的一位同事生日，邀請大家一起出去慶祝，剛開始小白也和同事們找不到話題，但是吃著玩著唱著說著，也許是開心了，每個人的狀態(tài)都比較放松，原本緊繃著的小白也開心地和大家聊開了，玩真心話大冒險的時候，小白輸了，選擇了大冒險，同事們讓她去旁邊桌用英語問他們要喝什么飲料。愿賭服輸?shù)男“拙瓦^去了，當(dāng)她突如其來的對著旁邊那桌的人說了一通英語之后，大家都笑得前俯后仰······
那次聚會對于小白來說是具有里程碑紀(jì)念意義的，也是從那以后，小白告別了自己新人的尷尬身份。
3.自我與團隊的較量
當(dāng)自我和團隊出現(xiàn)較量的時候，你選擇哪一方？答案毫無疑問的是團隊力量。
沒有一個老板喜歡自己的員工進行內(nèi)部斗爭，更沒有任何一個老板喜歡居功自傲的員工。即使團隊和自我所做出的成果是一樣的，或者說是大同小異的，那你一定不要犯傻，尤其是對于剛進入職場的小菜鳥來說，一定不要覺得自己一個人效率高，或者顯得你自己的本事大。
那樣恰恰是最愚蠢的做法。
初入職場，前人的經(jīng)驗還未學(xué)到，切勿張揚，過分的彰顯自己反而會適得其反。拋卻給個人帶來的負面影響，個人和團體的對抗會讓你失去團隊合作所帶來的快樂。
小白在事務(wù)所也做過策劃案，當(dāng)時的她為自己的創(chuàng)意感到竊喜，但是在研討會上聽到大家的闡述后她羞愧極了，很多該考慮的東西她都沒有考慮周全，只顧著自己的新鮮點子，一時謙虛就被拋到了腦后。沒有深厚你就不知道自己有多淺薄，不談那些老油條，初入職場，要學(xué)的的確還有很多很多，年齡帶來的不僅只是皺紋，還有皺紋里深藏的智慧呢！
4.永遠不要說“大概”這個詞
很多主管都特別討厭“大概”“好像”“也許”“可能”“差不多”這類概念模糊不清的詞語，從心理學(xué)角度上來說這類詞代表內(nèi)心的不確定，而落實到職場中，就意味著你不敢承擔(dān)責(zé)任。所以進入職場后你永遠不要再說這類詞語，因為工作需要嚴(yán)謹(jǐn)，量化，很多時候似是而非，模棱兩可的態(tài)度最讓老板覺得不靠譜。
商品入庫單對于小白來說那是再平常不過的事情，但是那天事務(wù)所新進的一批飲水機，老板隨口問小白有多少，其實小白已經(jīng)數(shù)過了，但是她回答的時候為了保險說道
“大概是17個?！?/p>
“大概？大概是多少？我要的是你確定的回答，不是一個大概。”
老板的一句話讓小白失落極了，她像是被看穿一切的孩子，無處躲藏。從那以后小白回答問題再也沒有說過那類詞語，至少肯定的回答代表了一份自信和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。
5.別忘記自己需要成長
很多時候工作忙起來之后你就會忘記自己，但是忙碌過后的平靜里你一定會有很多的感受。無論何時都別忘了給自己成長的空間。你要做好現(xiàn)在，更要在現(xiàn)在成長。
連續(xù)加班一周之后的小白突然找不到自我了，她不知道自己何時才能實現(xiàn)注冊會計師的夢想，也許是忙碌了太久，她擱置了自己的學(xué)習(xí)計劃，單詞已經(jīng)很久沒有背了，下一年的考雅思計劃不能因為工作而耽誤了自己的計劃，所以小白又開始了自己的學(xué)習(xí)計劃，有時候會看看書，有時候會背單詞，聽聽力，做卷子，小白身在職場，但是又不陷于職場，那樣的她我也為之驕傲。
關(guān)于實習(xí)，面試，入職······的事情還有很多，如果你也是一位新鮮出爐的畢業(yè)生，希望小白的經(jīng)歷會對你有用。當(dāng)然小白入職記后續(xù)應(yīng)該還會有更多的感悟，如果她告訴了我，那么我就再來寫一寫小白的職場故事的發(fā)展。
晚安。
