今天早上掃地拿鑰匙的同事在大家都到了等了一會的時間才到，再有5分鐘就遲到了，副領(lǐng)導(dǎo)也在等，就說了一句，你們3個拿鑰匙的總是卡點，是怎么想的，總是卡點就不能多來一會，大家都很無語，沒人說話，公司一共就6個人，只有4個人掃地，說話的那個不用掃地，所以說話不腰疼，來公司基本6年以后吧人家就不用掃地了，因為換人真是太快了，所以熬成管理者了，不過我覺得正是因為有這樣的管理者才留不住人，還有一個總監(jiān)剛來公司人家也不用掃地，剛來的項目上的設(shè)計跟我們平面上的3人一塊掃地，說的是平面上的來公司3年以上的3個設(shè)計了，她腦子不知道是不是瓦特了，新人跟舊人會是一個狀態(tài)嗎。正宮跟小三觸事風(fēng)格會一樣嗎？咋不拿你自己跟人家比呢，還經(jīng)常上班半小時以后才來公司呢，不過也沒人說人家，領(lǐng)導(dǎo)不在人家就是老大，也沒人跟領(lǐng)導(dǎo)說人家壞話，只有人家經(jīng)常跑領(lǐng)導(dǎo)辦公室溝通，反正她說過以后，沒有一個人說話的，尬死。

就突然就想起平時吐槽的時候是不是聽得人也是這樣尷尬的場景，應(yīng)該不太一樣，都是沒有當(dāng)著本人吐槽的，不過以后真是這種抱怨的話少出口了，真是體驗到了專指某一人的那種尷尬場景了，社畜尬死現(xiàn)場。在出口抱怨之前要三思而后吐。不然別人心理指不定怎么恨你呢，要口吐蓮花，不要滿口噴糞，就算你想噴糞，也別明目張膽噴人家臉上，在沒脾氣的人也會心理給你埋個坑偷偷問候你祖宗十八代。

你在那個瞬間感到可無語？